Memahami Apa Itu Take Home Pay Karyawan

Memahami Apa Itu Take Home Pay Karyawan

Apa itu arti thp gaji? Kepanjangan thp adalah? Apa itu arti, pengertian, artinya take home pay adalah? Bagaimana cara menghitung take home pay? Simak penjelasannya hanya di Insight Talenta disini!

Istilah take home pay mungkin masih cukup asing bagi beberapa karyawan baru yang memang baru saja terjun di dalam dunia kerja.

Padahal bagi setiap karyawan yang sudah mendapatkan pendapatan atau gaji secara rutin akan sering mendengar istilah ini di dalam contoh form atau template slip gaji karyawan.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Namun seringkali orang mengira bahwa besarnya THP yang bisa dibawa pulang akan sama dengan upah minimum yang berlaku di masing-masing daerah.

Padahal sebenarnya THP yang akan dibawa pulang ini memiliki cara penghitungan sendiri.

Untuk itu, setiap karyawan sebaiknya mengetahui pengertian dan penghitungannya.

Bagaimana Cara Menghitung, Apa Itu Arti, Kepanjangan THP, Pengertian, Artinya Take Home Pay Adalah Sebagai Berikut

Dimulai dari penjelasannya, lalu dilanjutkan dengan cara perhitunganya.

Jadi sebaiknya Anda membaca tulisan ini sampai selesai agar lebih memahaminya.

Acuan Cara Menghitung Perhitungan THP Take Home Pay Adalah Sebagai Berikut

Untuk proses penghitungannya, memiliki acuan perhitungan tersendiri guna menghindari kesalahpahaman antara karyawan dengan para staff HR perusahaan.

Sehingga akan lebih baik jika pihak perusahaan dapat menyampaikan terlebih dahulu mengenai ketentuan serta komponen upah yang berlaku di dalam suatu perusahaan kepada para karyawan.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 mengenai Upah, komponen upah terdiri dari:

Gaji pokok

Gaji Pokok adalah sebuah upah dasar yang akan dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan menyesuaikan dengan tingkatan atau jenis pekerjaan.

Nominal besarannya sudah ditetapkan berdasarkan kesepakatan dan sudah ditulis dalam sebuah kontrak kerja.

Dengan memahami beberapa komponen ini, anda akan lebih mengerti juga pembahasan lebih dalam terkait apa itu arti, pengertian, take home pay THP gaji artinya adalah seperti apa.

Tunjangan Tetap

Tunjangan tetap adalah yaitu pembayaran yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan dan akan dilakukan secara rutin.

Tunjangan ini berhubungan dengan prestasi atau target perusahaan yang dicapai oleh setiap karyawan.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Tunjangan Tidak Tetap

Yang dimaksud dengan tunjangan tidak tetap adalah yaitu pemberian upah secara tidak tetap oleh perusahaan kepada karyawan dan keluarganya.

Pembayaran tunjangan tidak tetap biasanya akan dilakukan berdasarkan satuan waktu yang berbeda dengan pembayaran gaji tetap.

Selain memahami acuan perhitungan upah karyawan, hal penting lainnya adalah mengenai aturan atau ketentuan Upah Minimum Provinsi (UMP) yang akan berlaku dalam perusahaan.

Di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 89, upah minimum akan ditentukan secara langsung setiap tahun agar bisa menciptakan kehidupan yang layak untuk masyarakat secara umum.

Baca Juga : Apa Itu Payroll dan Bagaimana Prosesnya Lebih Cepat dengan

Apa Itu Arti Take Home Pay atau THP Gaji Artinya Adalah?

Kepanjangan thp adalah? Apa itu arti, pengertian, artinya take home pay adalah? Simak penjelasannya hanya di Insight Talenta disini!

Di atas adalah contoh slip gaji karyawan swasta yang juga menjelaskan berapa total take home pay yang akan dibawa pulang karyawan tersebut. Lalu apa sih arti THP?

Apa itu arti thp gaji? Take home pay artinya adalah merupakan suatu pembayaran utuh yang diterima oleh setiap karyawan yang bekerja di suatu perusahaan setelah menambahkan pendapatan-pendapatan rutin maupun insidentil yang merupakan hak karyawan.

Pembayaran tersebut telah dikurangi dengan hal-hal yang sudah diatur oleh pemerintah dan kebijakan dari perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.

Singkatnya, gaji bersih yang diterima oleh setiap karyawan.

Arti dari Take home pay seringkali dianggap sama dengan pendapatan rutin biasa.

Padahal dalam arti take home pay THP gaji ini sebenarnya, pendapatan rutin merupakan komponen gaji karyawan dari transaksi tetap.

Di mana biasanya sudah dijanjikan dalam perjanjian tertulis berupa jumlah nominal yang nantinya secara rutin akan didapatkan oleh karyawan setiap bulannya.

Sementara untuk take home pay artinya jumlah total yang dibayarkan sudah tidak termasuk tanggung jawab para karyawan.

Umumnya sudah dipotong secara langsung oleh staff HRD di perusahaan.

Baca juga: Penggunaan Sistem Payroll Perusahaan, Apa Manfaatnya?

Prinsip Cara Menghitung Perhitungan THP Take Home Pay Gaji Adalah Berikut

Prinsip perhitungannya adalah jumlah dari keseluruhan upah yang diterima oleh setiap karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan.

Rumus THP Take Home Pay ini berasal dari pengertian upah itu sendiri, yang disebutkan pada Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 1 Ayat (30):

Upah merupakan hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja serta keluarganya atas suatu pekerjaan yang dilakukan.

Karena take home pay sesuai pengertian juga artinya akan terdiri dari komponen yang berbeda dengan upah, maka besarannya adalah total dari keseluruhan upah karyawan, ditambah dengan pendapatan insidental, kemudian dikurangi oleh potongan atas kewajiban karyawan.

Secara garis besar, perhitungannya dengan rumus THP gaji adalah sebagai berikut:

Rumus THP = (pendapatan rutin + pendapatan insidental) – (potongan BPJS + PPh 21 + potongan lainnya)

Baca Juga : Onboarding Karyawan, Hal Ini yang Harus Dipahami

Seperti Apa Itu Contoh Cara Menghitung Perhitungan Take Home Pay Yang Benar? Berikut Ini Caranya!

Berikut adalah beberapa contoh kasus perhitungannya yang bisa Anda pelajari dan ketahui.

1. Contoh Kasus Cara Menghitung Perhitungan Take Home Pay THP Perusahaan DEF

Seorang karyawan Perusahaan DEF mempunyai gaji pokok sebesar Rp 8.000.000. Di bulan September 2020.

Lalu karyawan Perusahaan DEF tersebut mendapat potongan pinjaman karyawan di perusahaannya sebesar Rp200.000, lalu juga ada pembayaran rutin iuran BPJS Kesehatan sebesar Rp280.000, serta ditambah iuran potongan BPJS ketenagakerjaan sebesar Rp90.000.

Lalu di bulan tersebut seorang karyawan Perusahaan DEF bisa melampaui target penjualan, sehingga dia mendapat bonus penjualan sebesar Rp6.000.000.

Jadi berapakah dan bagaimana cara menghitung Take Home Pay THP gaji karyawan tersebut?

Berikut dibawah ini caranya :

Rumus Cara Menghitung Take home pay = (Rp 8.000.000+ Rp 6.000.000) – (Rp 180.000 + Rp 90.000+ Rp 200.000) = Rp10.650.000

Dari hasil perhitungan diatas, #takehomepay di bulan September 2020 yang diterima karyawan Perusahaan DEF tersebut adalah sebesar Rp11.530.000.

Karena arti dari take home pay THP jumlah dari keseluruhan gaji yang diterima oleh setiap karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan setelah dikurangi potongan, jadi perhitungan diatas adalah melibatkan penjumlahan gaji pokok plus tunjangan dan dikurangi dengan potongan yang ada.

2. Contoh Kasus Cara Menghitung Perhitungan Take Home Pay THP Perusahaan GHI

Seorang karyawan Perusahaan GHI memiliki gaji pokok sebesar Rp 5.000.000,-.

Di bulan Agustus 2019, karyawan Perusahaan GHI tersebut mempunyai potongan pinjaman di kantornya sebesar Rp 50.000,- dan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sebesar Rp 200.000,-.

Pada bulan yang sama, karyawan Perusahaan GHI  tersebut mendapatkan bonus senilai Rp 3.500.000.

Berikut perhitungannya:

Cara Menghitung take home pay karyawan tersebut adalah = (Rp 5.000.000,- + Rp 3.500.000,-) – (Rp 200.000,- + Rp 300.000,- + Rp 50.000,-) = Rp 7.950.000,-

Berdasarkan perhitungan di atas, pendapatan bersih take home pay THP yang akan diperoleh karyawan tersebut artinya adalah sebesar Rp 7.950.000,-.

Persoalan ini menjadi tantangan bagi Divisi HRD untuk mensosialisasikannya kepada para karyawan.

Sosialisasi memang penting untuk dilakukan karena sebagian besar karyawan tidak memahami apa itu take home pay, bagaimana perbedaannya dengan upah, UMR/UMP, dan lainnya.

Baca juga: Pentingnya Mengelola Gaji Karyawan dengan Sistem Terpercaya

Cara Menghitung Perhitungan Take Home Pay THP Gaji Adalah Lebih Mudah Dengan Talenta HRIS

Sekarang Anda paham dengan apa itu arti thp, kepanjangan thp adalah apa.

Lalu juga penjelasan lengkap mengenai apa itu pengertian, juga arti take home pay artinya adalah sebagaimana dijelaskan Insight Talenta diatas.

Agar perhitungan upah karyawan lebih mudah, cepat dan akurat, gunakan software payroll Talenta.

Talenta adalah aplikasi HRD dengan fitur payroll yang terintegrasi pada sistem HRIS.

Tentu ini akan lebih mempermudah dalam perhitungan gaji karyawan di perusahaan.

Penggunaan software payroll akan meminimalisir terjadinya salah hitung upah karyawan.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

Dapatkan informasi tentang fitur lengkap Talenta di sini!

Nah, Kepanjangan thp adalah seperti apa, bagaimana rumus perhitungan THP take home pay gaji, juga apa itu pengertian, arti, juga take home pay artinya adalah seperti yang telah diulas Insight Talenta di atas.

Smoga informasi ini bisa bermanfaat, dan jangan lupa untuk membagikannya di sosial media.


PUBLISHED30 Sep 2019
Rishna
Rishna


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang