Mudah Personalisasikan Benefit Sesuai Kebutuhan Karyawan
Setiap karyawan memiliki kebutuhan yang berbeda. Penerapan benefit fleksibel dapat membantu memenuhi kebutuhan setiap karyawan dengan tepat guna. Personalisasi kebutuhan karyawan dapat meningkatkan kesejahteraan, tingkat retensi karyawan, dan daya tarik perusahaan Anda. Sayangnya, seringkali penerapan benefit fleksibel membutuhkan proses yang rumit dan memakan waktu….
Industri 5.0 : Transformasi Paradigma HR Menjadi Human Experience Management (HXM)
Pada era Industri 5.0, terjadi perubahan fokus di mana manusia dan teknologi diharapkan dapat hidup…
pelajari selengkapnya
Introduction to the Flexible Employee Benefit
Sebuah riset dari SHRM menyebutkan 29% karyawan mengakui bahwa paket tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan…
pelajari selengkapnya
Evolusi HRIS: Antara Cloud dan On-Premise
Perkembangan teknologi HR pun sampai pada perdebatan penggunaan software cloud atau on-premise. Keduanya memiliki ciri…
pelajari selengkapnya
Wajah Baru Strategi HR di Era Industri 4.0
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dilacak bahkan sejak tahun 1800-an. Model pada saat itu…
pelajari selengkapnya
Ekspektasi & Peran Strategis HR
Beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan yang mulai menyadari pentingnya pengelolaan HR, terutama di level manajerial.…
pelajari selengkapnya
4 Langkah Hemat Waktu Proses Payroll
Sebagai gambaran, seorang staf HR bisa menghabiskan 5 hari untuk menghitung payroll di perusahaan yang…
pelajari selengkapnya
Panduan Menghitung Gaji Karyawan
Karyawan didefinisikan sebagai orang yang bekerja pada suatu lembaga, baik kantor, perusahaan, dan sebagainya dengan…
pelajari selengkapnya
Tren Human Resources di Tahun 2020
Sebagai HR professional, cara menghadapi kemajuan teknologi harus diketahui. Banyak yang beranggapan bahwa langsung mempraktekkan…
pelajari selengkapnya