We trust Mekari because it is one of the leading SaaS providers in Indonesia. We put a lot of trust and confidence in using services from trustworthy companies, and Mekari has always been very supportive, has a strong team, and is always up-to-date with current regulations.
Transformasi HR dengan Mekari Talenta
Software berkualitas, lengkap dengan keamanan dan layanan terbaik
Dengan sistem keamanan lengkap dan layanan after-sales yang unggul, Mekari Talenta membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional dan mendorong pengembangan HR yang lebih strategis.
Mekari Talenta dibandingkan solusi HR lain
On premise
Proses internal
Kompetitor
HRIS lainnya
Attendance
Terintegrasi dengan absensi online, GPS, dan verifikasi selfie untuk pemantauan real-time, mengurangi risiko manipulasi data.
Attendance
Data absensi manual atau menggunakan alat tambahan, tidak otomatis terintegrasi, tanpa GPS dan verifikasi selfie.
Attendance
Data absensi tidak sepenuhnya terintegrasi, beberapa sistem masih memerlukan rekapitulasi manual.
Payroll
Payroll otomatis terhubung ke berbagai modul HR dan diperbarui otomatis sesuai peraturan pemerintah, dengan kalkulasi langsung dan akurat.
Payroll
Payroll harus di-update secara manual terkait regulasi, tidak otomatis terhubung dengan modul lain, rentan terhadap kesalahan perhitungan.
Payroll
Payroll masih membutuhkan proses manual seperti impor dan ekspor data serta perhitungan yang tidak selalu otomatis.
Database
Database karyawan terpusat, tersinkronisasi secara real-time, dan dapat diakses kapan saja melalui dasbor online berbasis cloud.
Database
Database karyawan disimpan di server internal, hanya dapat diakses dalam jaringan kantor, sulit diakses di luar kantor.
Database
Database karyawan tidak selalu terintegrasi sepenuhnya antar modul, akses sering kali terbatas hanya di lokasi tertentu.
HR analytics
Insight mendalam berbasis data real-time dan AI, dengan visualisasi data yang mudah dipahami melalui dasbor analytics komprehensif.
HR analytics
Analytics harus diolah secara manual, membutuhkan waktu lebih lama, dan tidak selalu up-to-date atau terintegrasi dengan sistem lainnya.
Expense management
HR analytics tidak selalu terintegrasi, banyak perusahaan masih melakukan laporan secara manual atau semi-otomatis.
Recruitment
Terdapat modul rekrutmen terintegrasi yang memudahkan proses pencarian, seleksi kandidat hingga proses onboarding dengan seamless.
Recruitment
Proses rekrutmen sering kali terpisah dari sistem HRIS dan harus dilakukan secara manual.
Recruitment
Sistem rekrutmen tidak sepenuhnya otomatis, integrasi dengan modul HR lain kurang mendalam.
Performance management
Review kinerja karyawan lebih objektif dengan berbagai metode dan kalibrasi otomatis, serta laporan kinerja real-time.
Performance management
Proses penilaian kinerja dilakukan secara manual dengan dokumen terpisah dan membutuhkan waktu lama untuk disinkronisasi dengan sistem HR.
Performance management
Penilaian kinerja sering kali membutuhkan sistem terpisah atau tidak dapat di-custom sesuai kebutuhan perusahaan.
Talent development
Memetakan dan mengidentifikasi potensi karyawan secara otomatis, dengan berbagai alat pengembangan berbasis data.
Talent development
Tidak ada pemetaan karyawan yang jelas, penilaian potensi dan pengembangan karyawan sering kali bersifat manual dan memerlukan evaluasi terpisah.
Talent development
Fitur pengembangan karyawan masih terbatas, tidak selalu otomatis, dan tidak memberikan insight menyeluruh mengenai potensi.
Employee self service
Dengan fitur Employee Self-Service, karyawan dapat melakukan pengajuan cuti, lembur, perjalanan dinas, reimbursement, dan perubahan data mandiri melalui aplikasi mobile yang terhubung langsung ke sistem HR.
Employee self service
Pengajuan karyawan masih dilakukan secara manual atau melalui email, memerlukan waktu lama untuk proses persetujuan.
Employee self service
Fitur self-service tidak selalu intuitif, dan beberapa pengajuan karyawan masih harus diproses secara manual.
Employee benefits
Terintegrasi dengan platform benefit karyawan dari Mekari untuk memberikan karyawan benefit yang fleksibel sesuai kebutuhan, disertai earned wage access.
Employee benefits
Pengelolaan benefit sering kali dilakukan secara manual dan tidak terintegrasi langsung dengan modul HR lain, membutuhkan intervensi HR.
Employee benefits
Pilihan benefit karyawan terbatas dan terkadang tidak sesuai dengan kebutuhan karyawan.
Mengapa memilih Mekari Talenta?
Kami melindungi data Anda dengan keamanan terstandar
- Mekari Talenta dilengkapi dengan sistem keamanan berstandar internasional yang menjamin keamanan data perusahaan Anda.
- Bersertifikasi keamanan ISO 27001 & enkripsi SSL 256 Bit, menjamin data perusahaan Anda aman dan terlindungi dari peretasan.
- Back-up data rutin dan otomatis, menjaga data penting tetap aman dan tidak hilang.
- Pusat data berlokasi di dalam negeri, data disimpan dan dikelola secara lokal untuk memastikan keamanan sesuai regulasi yang berlaku.