Bagi perusahaan
1. Administrasi HR yang bersifat repetitif tidak lagi membebani operasional perusahaan.
2. Operasional HR dapat dimonitor dan dikelola perusahaan dari mana saja dan kapan saja.
3. Perusahaan dapat menggunaka resource lebih banyak terhadap proses pengembangan karyawan dan pertumbuhan bisnis.
4. Menjamin terjadinya distribusi informasi merata kepada seluruh karyawan, dan meningkatkan transparansi data.
5. Meningkatkan engagement, interaksi, dan komunikasi di antara karyawan dan perusahaan.
Bagi karyawan
1. Memiliki akses mandiri untuk mengelola administrasi HR secara online.
2. Mengurangi ketergantungan terhadap HR terkait administrasi yang bersifat repetitif.
3. Data-data dan administrasi personalia menjadi lebih transparan.
4. Memiliki akses yang instan dan aman ke slip gaji.
5. Keamanan data yang dijamin sertifikasi ISO 27001.