Perusahaan punya kebijakan masing-masing terkait tanggal gajian karyawan. Tetapi tidak… pelajari selengkapnya

Tak bisa dipungkiri, keadaan perusahaan memang tak selalu bisa berjalan… pelajari selengkapnya

Current ratio adalah bagian dari rasio likuiditas yang dapat didefinisikan… pelajari selengkapnya

Sumber rekrutmen terdapat dua jenis, yaitu rekrutmen internal dan rekrutmen… pelajari selengkapnya

Kuesioner kinerja karyawan dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengetahui bagaimana kinerja… pelajari selengkapnya

Istilah HRBP sudah tidak asing lagi di telinga praktisi HR… pelajari selengkapnya

Berbicara mengenai penilaian kinerja karyawan, menarik pemikiran pada aspek dasar… pelajari selengkapnya

Manajemen kinerja yang efektif menjadi salah satu cara ampuh untuk… pelajari selengkapnya

Metode rekrutmen internal karyawan merupakan salah satu hal penting dalam… pelajari selengkapnya

Kriteria kinerja adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi pencapaian, kemampuan, dan… pelajari selengkapnya

Apa perbedaan dari jabatan fungsional dan struktural? Secara ringkas, jabatan… pelajari selengkapnya

Pemerintah baru saja mengesahkan 49 Peraturan Perundang-undangan hasil dari Undang-Undang… pelajari selengkapnya