Berikan akses gaji lebih awal dan kesempatan modal pada karyawan dengan fitur Mekari Payday!
Fitur terlengkap untuk manajemen kehadiran dan lembur yang terintegrasi dengan sistem payroll.
Tinggalkan tugas-tugas HR rutin dan mulai fokus pada karyawan serta perkembangan bisnis.
Dengan Talenta, payroll yang kompleks selesai dalam hitungan menit.
Talenta membantu operasional HR lebih praktis melalui penggunaan teknologi modern.
Solusi payroll & manajemen shifting terintegrasi untuk bisnis dengan operasional tinggi.
Automasi payroll berteknologi modern untuk bisnis dengan tenaga kerja kompleks & beragam.
Mobile-first solution terintegrasi payroll untuk bisnis dengan mobilitas karyawan tinggi.
Manajemen shifting & payroll terintegrasi untuk pengelolaan bisnis dengan banyak outlet.
Solusi payroll dan operasional HR untuk bisnis dengan dengan iklim kerja fleksibel.
Talenta didesain untuk memenuhi kebutuhan setiap bisnis di beragam industri.
Cara lazim yang diterapkan perusahaan-perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaik agar betah bekerja dan tidak loncat ke perusahaan kompetitor adalah membuat mereka tetap bahagia dan sejahtera. Caranya, dengan memberikan paket kompensasi yang menarik. Employee Benefit Research Institute (EBRI) melakukan riset dan menemukan fakta bahwa 78 persen calon karyawan setuju paket kompensasi…baca selengkapnya
Konsep bekerja remote (remote working) sudah tak asing bagi karyawan masa kini. Cara kerja model ini sudah banyak diadopsi oleh banyak perusahaan, khususnya startup. The IWG Global Workspace pernah melakukan survei kepada karyawan dan bertanya arti remote working. Sebanyak 27 persen mendefinisikan dengan kebebasan untuk memilih lokasi bekerja seperti di…baca selengkapnya
Mendengar kata milenial pasti sudah tak asing. Di banyak negara termasuk Indonesia, generasi milenial saat ini sangat mendominasi. Sebelum melangkah lebih jauh, kenali dulu siapa generasi milenial itu? Generasi milenial atau generasi Y adalah kelompok orang yang berusia di antara 24 sampai 37 tahun, atau yang lahir dari tahun 1983…baca selengkapnya
Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan jumlah tenaga kerja di Indonesia terus mengalami kenaikan. Sebanyak 2,39 juta tenaga kerja bertambah sejak Februari 2017 dan menyentuh angka 133,94 juta di awal 2018. Dampaknya, pertumbuhan bisnis di industri-industri tertentu pun ikut tumbuh. Salah satunya industri manufaktur yang mengalami kenaikan hingga 0,68 persen. Hanya…baca selengkapnya
PPh 21 atau pajak penghasilan merupakan salah satu komponen dalam perhitungan gaji karyawan. Sebagai HR, Anda harus mengetahui dengan baik informasi hingga perhitungan PPh 21. Perlu diketahui, untuk melakukan perhitungan PPh 21 ini tergantung pada latar belakang subjektif dan objektif karyawan bersangkutan, seperti kepemilikan NPWP, status PTKP, jumlah tanggungan, masa…baca selengkapnya
Saat ini banyak perusahaan yang sudah beralih dari proses perhitungan gaji manual ke perhitungan otomatis. Pertumbuhan perusahaan yang meningkat menjadi salah satu faktor yang mendorong perusahaan untuk menggunakan aplikasi HRD untuk mengelola karyawan. Dengan pemilihan aplikasi HR yang tepat, Anda sebagai HR bisa melakukan banyak hal secara lebih mudah dan…baca selengkapnya
Tidak dapat dipungkiri, saat ini banyak kasus menikah satu kantor. Apakah di perusahaan Anda pernah ada kasus seperti ini? Biasanya perusahaan melarang ikatan kasih ataupun pernikahan dengan alasan profesionalitas. Padahal, tidak semua karyawan tidak bisa bersikap profesional. Di zaman dahulu, perusahaan akan melakukan PHK atau mutasi karyawan jika ditemukan terjadinya…baca selengkapnya
Pemerintah pada dasarnya telah menyusun instrumen untuk melindungi dan mengatur ketenagakerjaan di Indonesia agar tidak merugikan berbagai pihak yaitu tenaga kerja dan perusahaan yang bersangkutan. Salah satu instrumen tersebut diwujudkan dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sebagai pemimpin perusahaan atau HR Manager, penting untuk Anda memahami ketentuan Undang-Undang…baca selengkapnya
Curriculum Vitae (CV) atau resume adalah hal lumrah yang biasa diminta dari para pelamar kerja untuk melamar pada sebuah posisi pekerjaan. Namun, masih banyak yang ternyata beranggapan bahwa curriculum vitae (CV) dan resume adalah dua hal yang sama, padahal keduanya memiliki perbedaan yang terbilang cukup signifikan. Menurut Kamus Besar Bahasa…baca selengkapnya
Cara lazim yang diterapkan perusahaan-perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaik agar betah bekerja dan tidak loncat…baca selengkapnya
Konsep bekerja remote (remote working) sudah tak asing bagi karyawan masa kini. Cara kerja model…baca selengkapnya
Mendengar kata milenial pasti sudah tak asing. Di banyak negara termasuk Indonesia, generasi milenial saat…baca selengkapnya
Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan jumlah tenaga kerja di Indonesia terus mengalami kenaikan. Sebanyak 2,39…baca selengkapnya
PPh 21 atau pajak penghasilan merupakan salah satu komponen dalam perhitungan gaji karyawan. Sebagai HR,…baca selengkapnya
Saat ini banyak perusahaan yang sudah beralih dari proses perhitungan gaji manual ke perhitungan otomatis.…baca selengkapnya
Tidak dapat dipungkiri, saat ini banyak kasus menikah satu kantor. Apakah di perusahaan Anda pernah…baca selengkapnya
Pemerintah pada dasarnya telah menyusun instrumen untuk melindungi dan mengatur ketenagakerjaan di Indonesia agar tidak…baca selengkapnya
Curriculum Vitae (CV) atau resume adalah hal lumrah yang biasa diminta dari para pelamar kerja…baca selengkapnya
Konsultasi gratis dengan tim kami bagaimana solusi Talenta dapat membantu bisnis Anda.
Ikuti workshop Meet Mekari untuk mempelajari Talenta lebih lanjut secara langsung.
Coba gratis Talenta untuk eksplorasi beragam fitur yang memenuhi kebutuhan Anda.
