Dengan Talenta, payroll yang kompleks selesai dalam hitungan menit.
Fitur terlengkap untuk manajemen kehadiran dan lembur yang terintegrasi dengan sistem payroll.
Tinggalkan tugas-tugas HR rutin dan mulai fokus pada karyawan serta perkembangan bisnis.
Berikan akses gaji lebih awal dan kesempatan modal pada karyawan dengan fitur Mekari Payday!
Talenta membantu operasional HR lebih praktis melalui penggunaan teknologi modern.
Solusi payroll & manajemen shifting terintegrasi untuk bisnis dengan operasional tinggi.
Automasi payroll berteknologi modern untuk bisnis dengan tenaga kerja kompleks & beragam.
Mobile-first solution terintegrasi payroll untuk bisnis dengan mobilitas karyawan tinggi.
Manajemen shifting & payroll terintegrasi untuk pengelolaan bisnis dengan banyak outlet.
Solusi payroll dan operasional HR untuk bisnis dengan dengan iklim kerja fleksibel.
Talenta didesain untuk memenuhi kebutuhan setiap bisnis di beragam industri.
Jika Anda adalah salah satu pelaku UMKM di Indonesia, mungkin pernah mengeluhkan nominal pajak penghasilan yang dirasa cukup memberatkan. Sebagai contoh warga negara yang baik, memang sudah menjadi kewajiban untuk para pelaku bisnis membayarkan pajak kepada negara. Ketentuan ini tertuang pada Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2013 tentang Pajak Penghasilan…baca selengkapnya
Bagi Anda Wajib Pajak (WP) yang tergolong orang pribadi (OP), jangan sampai lupa untuk melakukan pelaporan Surat Pemberitahuan Tahunan pajak atau SPT Pajak Penghasilan tahun 2019. Batas waktu paling akhir Anda melaporkan SPT Pajak individu adalah 31 Maret 2020. Sedangkan untuk WP Badan maksimal 30 April 2020. SPT pajak adalah…baca selengkapnya
Selain modal, sumber daya manusia adalah komponen penting dalam kesuksesan bisnis. Komponen ini biasanya dikelola oleh tim personalia atau bagian human resources. Bagian ini bertugas untuk melakukan manajemen SDM (sumber daya manusia), termasuk di dalamnya adalah bagaimana menegakkan nilai dan budaya perusahaan di seluruh organisasi. Selayang Pandang Manajemen SDM Manajemen…baca selengkapnya
Siapakah yang tidak mengenal kata “gaji”? Bisa dikatakan bahwa gaji merupakan salah satu daya tarik utama dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan apabila seseorang hendak melamar suatu pekerjaan. Seorang karyawan yang bekerja akan mendapatkan bayaran pada periode tertentu atas kerja keras yang telah dia lakukan. Gaji atau upah tersebut nantinya…baca selengkapnya
Pajak Penghasilan atau PPh 21 Pegawai Tidak Tetap memiliki penghitungan sendiri. Skema penghitungannya mirip dengan PPh 21 Pegawai Harian Lepas. Lantas bagaimana caranya? Pengertian Pegawai Tidak Tetap Sebelum melangkah lebih jauh, kenali dulu apa yang dimaksud dengan Pegawai tidak tetap. Pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas adalah pegawai yang…baca selengkapnya
Jika sebuah perusahaan akan menjalankan proyek yang membutuhkan sejumlah karyawan kontrak, perusahaan tersebut perlu membuat perjanjian kerja dengan karyawan yang akan dikontrak. Pemerintah sudah membuat aturan tentang perjanjian kerja tersebut yang tercantum dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003, yang isinya menjelaskan ada dua jenis perjanjian kerja, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tidak…baca selengkapnya
Demi menarik aliran investasi dari luar negeri ke Indonesia, Pemerintah Indonesia menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres) No. 20/2018 tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing pada 26 Maret 2018. Perpres ini dinilai memberikan kemudahan kepada pemberi kerja (perusahaan) untuk menggunakan tenaga kerja asing (TKA). Sebelum membahas tentang batas minimal usia tenaga kerja asing,…baca selengkapnya
Saat ini tidak sedikit HRD yang lebih memfokuskan pada proses rekrutmen pada kasus turnover karyawan daripada melakukan exit interview. Lantas, apa itu exit interview? Pengertian Exit Interview Exit Interview adalah sebuah wawancara yang dilakukan oleh perusahaan sebelum ia mengundurkan diri dari perusahaan. Berbeda dengan wawancara kerja yang menentukan diterima atau tidaknya karyawan dalam bekerja,…baca selengkapnya
Penentuan upah minimum di setiap tahun memiliki tujuan untuk menciptakan kehidupan yang layak bagi seluruh pekerja di Indonesia. Demikian juga penentuan UMP tahun 2020. Hal ini adalah amanat dari Pasal 89 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Adapun untuk menentukan kadar “kelayakan” tersebut, dalam penentuan upah minimum diperlukan pertimbangan…baca selengkapnya
Jika Anda adalah salah satu pelaku UMKM di Indonesia, mungkin pernah mengeluhkan nominal pajak penghasilan…baca selengkapnya
Bagi Anda Wajib Pajak (WP) yang tergolong orang pribadi (OP), jangan sampai lupa untuk melakukan…baca selengkapnya
Selain modal, sumber daya manusia adalah komponen penting dalam kesuksesan bisnis. Komponen ini biasanya dikelola…baca selengkapnya
Siapakah yang tidak mengenal kata “gaji”? Bisa dikatakan bahwa gaji merupakan salah satu daya tarik…baca selengkapnya
Pajak Penghasilan atau PPh 21 Pegawai Tidak Tetap memiliki penghitungan sendiri. Skema penghitungannya mirip dengan…baca selengkapnya
Jika sebuah perusahaan akan menjalankan proyek yang membutuhkan sejumlah karyawan kontrak, perusahaan tersebut perlu membuat…baca selengkapnya
Demi menarik aliran investasi dari luar negeri ke Indonesia, Pemerintah Indonesia menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres)…baca selengkapnya
Saat ini tidak sedikit HRD yang lebih memfokuskan pada proses rekrutmen pada kasus turnover karyawan daripada melakukan exit…baca selengkapnya
Penentuan upah minimum di setiap tahun memiliki tujuan untuk menciptakan kehidupan yang layak bagi seluruh…baca selengkapnya
Cari tahu bagaimana Talenta membantu bisnis Anda.
Ikuti workshop Meet Mekari untuk pelajari Talenta secara langsung.
Eksplorasi beragam fitur untuk semua kebutuhan Anda.
