Proses absen lebih mudah dengan aplikasi mobile terintegrasi payroll secara real-time.
Sistem payroll terintegrasi untuk proses payroll mudah tanpa risiko kontak langsung.
Aplikasi pengelolaan HR berbasis coud dengan fitur payroll, cuti, reimburse hingga employee benefit.
Talenta bantu pengelolaan HR Anda dengan solusi otomatis & terintegrasi.
Temukan informasi perkembangan bisnis dan tren terbaru seputar HR.
Cerita dan pengalaman dari para pengguna Aplikasi Talenta.
Temukan pembahasan lengkap mengenai tren di dunia HR lebih mudah pada ebook dari Talenta.
Tingkatkan skill, bergabung dan berkembang bersama Mekari University
Informasi, tips dan solusi praktis dari Talenta.
Clubhouse, A New Employer Branding Strategy of FOMO? Siapa yang tidak pernah mendengar clubhouse? Aplikasi baru yang baru-baru ini menjadi…pelajari selengkapnya
Tantangan sebagai seorang HR salah satunya adalah memberikan benefit yang sesuai kebutuhan karyawan dan juga perusahaan. Kerap kali HR mengalami…pelajari selengkapnya
Masih banyak perusahaan yang terpaku pada sistem benefit standar yang mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan tiap karyawan. Seperti kondisi pandemi…pelajari selengkapnya
Pada tanggal 5 Oktober 2020 pemerintah di tengah situasi pandemi Covid-19 merampungkan Omnibus Law RUU Cipta Kerja menjadi Undang-Undang. Salah…pelajari selengkapnya
Dengan PSBB, WFH efektif berjalan kembali. Hal ini bisa menjadi tantangan untuk departemen HR dalam menyiasati tugas mereka yang memerlukan…pelajari selengkapnya
Perusahaan membutuhkan teknologi HR yang siap untuk situasi apapun di tengah pandemi. Tanpa keharusan bekerja dari kantor, bisnis yang masih…pelajari selengkapnya
Benefits Research 2019 menyebutkan 3 benefit utama yang disukai adalah jam kerja fleksibel, layanan ritel dan hiburan, serta hari libur…pelajari selengkapnya
Menurut laporan yang diterbitkan Gallup, sebuah divisi atau tim yang memiliki engagement tinggi dapat membantu perusahaan mencapai profitabilitas 21% lebih…pelajari selengkapnya
Perusahaan perlu memiliki protokol atau aturan baru ketika menghadapi New Normal selama pandemi COVID-19. Ketika New Normal, kegiatan bisnis tentu…pelajari selengkapnya
Memasuki babak baru dari pandemi Covid – 19 yaitu NEW NORMAL. Per 7 Juni 2020 pemerintah DKI Jakarta sudah mengumumkan bahwa…pelajari selengkapnya
Kita semua membaca dan menonton berita sekarang dan melihat berita utama yang sama tentang “Dibuka Kembali” pantai, pusat perbelanjaan, bisnis,…pelajari selengkapnya
Pandemi COVID-19 dirasakan sangat memukul perekonomian nasional. Salah satu strategi dalam menanggapi krisis ini adalah dengan memberikan insentif pajak bagi…pelajari selengkapnya
Pandemi COVID-19 memberikan pengaruh cukup besar bagi perekonomian Indonesia. Lonjakan jumlah penderita dengan fatality rate yang tinggi dalam sebulan terakhir…pelajari selengkapnya
Pemerintah aktif menyerukan kebijakan work from home (WFH) kepada masyarakat, khususnya di Jakarta. Secara langsung, pemerintah memberikan saran agar masyarakat…pelajari selengkapnya
Ada beberapa hal yang terdampak dengan adanya Omnibus Law, salah satunya adalah klaster ketenagakerjaan. Dalam klaster tersebut, terdapat beberapa point…pelajari selengkapnya
Payroll administration system seperti Talenta HRIS merupakan implementasi kompensasi dari…pelajari selengkapnya
Keberadaan pengusaha dan karyawan menjadi faktor yang krusial dalam dunia…pelajari selengkapnya
Bagi staf HR dengan masa kerja antara 1 hingga 2…pelajari selengkapnya
Apa itu employee benefit plan? Karyawan yang bekerja di suatu perusahaan tidak hanya mendapat manfaat…pelajari selengkapnya
Bagaimana sebenarnya contoh data karyawan yang baik untuk sebuah perusahaan? Bagi divisi HR, pengelolaan data…pelajari selengkapnya
Sebagaimana divisi dalam sebuah perusahaan, tugas HRD wajib memberikan laporan HRD terkait pengelolaan karyawan yang…pelajari selengkapnya
Subscribe blog kami untuk mendapatkan informasi tentang perkembangan bisnis dan tren terbaru HR,rangkuman konten-konten pilihan untuk menjawab semua kebutuhan Anda.
Sebuah riset dari SHRM menyebutkan 29% karyawan mengakui bahwa paket tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan…pelajari selengkapnya
Perkembangan teknologi HR pun sampai pada perdebatan penggunaan software cloud atau on-premise. Keduanya memiliki ciri…pelajari selengkapnya
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dilacak bahkan sejak tahun 1800-an. Model pada saat itu…pelajari selengkapnya
Beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan yang mulai menyadari pentingnya pengelolaan HR, terutama di level manajerial.…pelajari selengkapnya
Dengan keadaan store yang sudah banyak tersebar di berbagai cabang, proses pengelolaan administrasi yang cepat diperlukan. Talenta membantu Fore dalam penerapan salah satu value kami yaitu speed, yang artinya fleksibel dan cepat tanggap terhadap perubahan.
Pengajuan cuti pun sekarang bisa langsung dengan Talenta, paperless. Yang paling jelas, sudah enggak ada lagi yang menanyakan sisa cuti saya berapa karena semuanya sudah terdokumentasi di Talenta. Untuk HC sendiri mempermudah pengecekan, apalagi untuk komponen penambah dan pengurang untuk payroll. Keseluruhannya mempermudah baik dari segi pengajuan maupun persetujuan.
Rata-rata usia karyawan di sini 28 sampai 29 tahun, mereka adalah generasi milenial yang gemar menggunakan teknologi. Kita membiasakan mereka untuk mengajukan Overtime dan Time Off via Talenta, agar fitur employee self service nya juga bisa optimal seperti Payroll. Penggunaan Talenta tentunya sangat membantu sekali, terutama yang berhubungan dengan penggajian dan juga mengurangi human error
Sistem cloud Talenta kayak integrasi fingerprint, absensi, dan sistem administrasi HR sangat membantu seperti rilis payroll dan update tenaga kerja. Gue enggak kebayang kalau di masa kayak gini pekerjaan administrasi HR gue nggak pakai sistem atau tools. Dengan tools kita juga bisa double check payroll dan tax pakai Talenta.
Banyak kemudahan yang ditawarkan Talenta ke Female Daily, mulai dari proses pengerjaan, double checking, sampai proses approval menjadi mudah. Dari segi user pun juga lebih gampang dipakai. Hal yang paling terasa membantu adalah semua yang pernah dilakukan secara manual sudah tidak diambil pusing lagi. Selain mudah, saya rasa Talenta juga sangat reliable sebagai HRIS.
Sebelumnya, mereka sangat bergantung dengan HR apalagi soal mengetahui berapa dapat jatah cuti. Setelah pakai Talenta jadi self-service dan lebih mandiri dalam pengelolaan. Talenta membantu Rukun Raharja dalam banyak hal, dari segi efektifitas dan efisiensi. Sekarang kita bisa bekerja jauh lebih cepat baik sebagai HR maupun sebagai karyawan. Sebelumnya, saya harus menunggu laporan dari anak usaha untuk rekap data, sekarang saya tinggal tarik datanya saja dari Talenta,
Talenta mudah untuk kita mencapture history karyawan dan even helpful misalnya untuk Lead Management karena employee kita banyak di seluruh Indonesia. Kayak dulu mungkin lihat payslip biasanya dikirimin satu-satu, kalau di Talenta udah ada kok. Dicek saja setiap tanggal habis gajian
Disini akan diulas tentang Mekari Chat sebagai alternatif aplikasi chat kantor seperti WhatsApp dan lainnya…pelajari selengkapnya
Setelah menjalani Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dan menerapkan kebijakan bekerja dari rumah (WFH) selama…pelajari selengkapnya
Ini dia fitur unggulan Talenta untuk Kelancaran WFH Anda. Apa saja kira-kira? Temukan di tulisan…pelajari selengkapnya
Bagaimana cara absen online dari rumah atau cara absensi online saat WFH yang efisien? Saat…pelajari selengkapnya
Melalui Permenkeu tentang Insentif Pajak, perusahaan dan/atau pekerja dibebaskan dari pajak tertentu. Pelajari proses Insentif…pelajari selengkapnya
Banyak orang berpendapat bahwa software cloud tidaklah aman. Namun, jika dikelola dengan tepat seperti pada…pelajari selengkapnya
