Bisa nggak sih, urusan HR kelar nggak pakek lembur? Bisa nggak sih, urusan HR kelar nggak pakek lembur? #TentuBisa#TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth #TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth
Cari tahu solusinya
Bisa nggak sih, urusan HR kelar nggak pakek lembur? Bisa nggak sih, urusan HR kelar nggak pakek lembur? #TentuBisa#TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth #TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth Cari tahu solusinya
Cari tahu solusinya
Manpower Planning

Wujudkan perencanaan resource tenaga kerja lebih mudah dan transparan

Kini, Anda tidak perlu lagi melakukan analisis, pemetaan, perhitungan, dan penetapan rencana ketenagakerjaan secara manual. Dengan fitur Manpower Planning (MPP), alokasi kebutuhan manpower lebih transparan untuk cegah ketidakpastian dan pembengkakan biaya rekrutmen.

Image Mekari Talenta

"Setelah menggunakan Mekari Talenta, terasa sekali bahwa ROI sistem ini bagus. Saya rasa kita telah menghemat paling tidak 30% dari waktu yang biasa terbuang untuk FAT dan juga talent management."

Ellen PranataCEO, KLAR Smile
ROI
30%

Manajemen tenaga kerja

Baca studi kasus

Berbagai manfaat fitur Manpower Planning

Efisien

Visualisasikan kebutuhan manpower lebih mudah untuk rencana perekrutan

  • Wujudkan visi rekrutmen lebih menyeluruh untuk rencana jangka panjang.
  • Lebih mudah identifikasi keahlian yang benar-benar diperlukan.
  • Selangkah lebih maju untuk antisipasi permintaan tenaga kerja masa depan.
  • Penentuan tingkat keunggulan lebih tepat dalam perekrutan setiap role.
Image Mekari Talenta
Optimal

Identifikasi kesenjangan dan peluang untuk upskilling dan reskilling

  • Lebih mudah identifikasi area peningkatan keterampilan.
  • Hindari kelebihan atau kekurangan staf di berbagai divisi.
  • Turut meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan.
  • Identifikasi keragaman dan perwakilan di bidang tertentu.
  • Lebih mudah pastikan optimalisasi pemanfaatan sumber daya.
Image Mekari Talenta
Hemat

Hindari biaya perekrutan dan pelatihan yang tidak perlu

  • Hemat biaya perekrutan, iklan, dan akuisisi bakat.
  • Hemat biaya dengan peningkatan dan pelatihan kembali karyawan lama.
  • Terhindar dari biaya terkait hilangnya produktivitas selama vacant.
  • Peningkatan performa kerja untuk produktivitas dan efisiensi.
  • Peningkatan ROI dengan kepastian resource secara efektif dan efisien.
Image Mekari Talenta
Strategis

Lebih terarah dalam pertumbuhan, ekspansi, dan restrukturisasi

  • Data tenaga kerja lebih akurat dan terkini untuk pengambilan keputusan.
  • Navigasi lebih baik tantangan masa depan dengan berbagai antisipasi.
  • Identifikasi area peningkatan untuk optimalisasi sumber daya.
  • Tidak ada lagi silo antar divisi dengan peningkatan kolaborasi.
  • Tingkatkan daya tanggap terhadap trend kompetitif rekrutmen.
Image Mekari Talenta
Komunikatif

Pemahaman yang sama tentang kebutuhan dan prioritas tenaga kerja

  • Pastikan kepatuhan hukum dan ketenagakerjaan.
  • Identifikasi lebih dini kekurangan staf pada role khusus yang krusial.
  • Alokasi tenaga kerja lebih baik dan minimalisir konflik internal.
  • Peningkatan kenyamanan tempat kerja dan harmonisasi karyawan.
  • Peningkatan reputasi perusahaan.
Image Mekari Talenta
Frequently asked questions (FAQ)

Apa itu Manpower Planning?

Manpower Planning dari Mekari Talenta memungkinkan organisasi untuk mengelola tenaga kerja dengan lebih baik dengan mengakomodir kepentingan masing-masing hiring manager, menyediakan data yang akurat dan terkini tentang kumpulan bakat tenaga kerja, dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan.

Manpower Planning dari Mekari Talenta bekerja dengan menganalisis data tentang tenaga kerja yang ada di organisasi, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan memperkirakan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Ini kemudian memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi pemangku kepentingan dalam perusahaan untuk mengoptimalkan akuisisi bakat dan strategi manajemen mereka.

Tidak, Anda tidak memerlukan skill khusus untuk menggunakan Manpower Planning. Fitur ini dirancang agar mudah digunakan dan dapat diakses oleh siapa saja yang terlibat dalam akuisisi dan manajemen bakat, terlepas dari tingkat keahlian mereka.

Ya, Manpower Planning dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. Anda dapat menyesuaikan fitur tersebut dengan kebutuhan khusus organisasi Anda, termasuk dengan menetapkan sasaran akuisisi dan pengelolaan bakat Anda secara mandiri.

Tidak bisa, Manpower Planning kami dirancang untuk menjadi tambahan dan terintegrasi secara mulus dengan produk inti Mekari Talenta. Hal ini memungkinkan organisasi untuk merampingkan proses akuisisi dan manajemen bakat mereka dan mendapatkan hasil maksimal dari investasi perangkat lunak SDM yang ada.

Untuk memulai Manpower Planning, cukup hubungi tim penjualan kami melalui tautan ini. Tim kami akan memandu Anda melalui fitur dan membantu Anda mulai mengoptimalkan proses manajemen tenaga kerja Anda hari ini.

Icon

Satu solusi untuk semua kebutuhan HR Anda

Optimalkan pengelolaan operasi HR Anda dengan bantuan solusi terintegrasi dari Mekari Talenta.

WhatsApp Hubungi sales