Pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan di luar gaji tetap, biasanya sebagai penghargaan atas kinerja yang baik atau pencapaian target tertentu.

Bonus yang dihitung berdasarkan Gaji bulanan

Bonus yang diiberikan berdasarkan pencapaian indikator kinerja utama yang telah ditetapkan oleh perusahaan, seperti penjualan, efisiensi, atau kualitas kerja.

Bonus berdasarkan profit diberikan berdasarkan laba atau keuntungan yang dihasilkan perusahaan. Semakin tinggi profit yang diperoleh, semakin besar bonus yang diterima oleh karyawan.

Bonus berdasarkan masa kerja diberikan kepada karyawan yang telah bekerja untuk periode waktu tertentu. Biasanya, semakin lama masa kerja seorang karyawan, semakin besar bonus yang diterima.

Bonus berdasarkan proyek diberikan sebagai penghargaan atas keberhasilan penyelesaian proyek tertentu. Besaran bonus ini biasanya tergantung pada hasil atau pencapaian dalam proyek tersebut.

Pembayaran rutin yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan dalam periode tertentu, seperti mingguan, bulanan, atau tahunan.

Presentase bonus merujuk pada persentase tertentu yang digunakan untuk menghitung besarnya bonus yang diterima karyawan, biasanya berdasarkan gaji pokok atau pencapaian tertentu.