Menghidupkan Semangat Sumpah Pemuda Dengan Kerja Nyata

Menghidupkan Semangat Sumpah Pemuda Dengan Kerja Nyata

Bulan Oktober ini, Indonesia akan kembali memperingati Hari Sumpah Pemuda tepatnya pada tanggal 28 Oktober. Meskipun hal ini telah berlangsung 88 tahun yang lalu, apalagi Indonesia juga telah memerdekakan diri dari para penjajah, nilai-nilai yang diusung oleh para pemuda pada zaman itu tetaplah relevan bagi perkembangan bangsa hingga kini.
Dari dulu pemuda terkenal sebagai agen perubahan. Hal ini diakui Bung Karno sendiri dalam perkataannya yang terkenal: “Beri aku satu pemuda, maka kuguncangkan dunia.” Indonesia sendiri mungkin tidak akan segera merdeka jika bukan barisan pemuda yang mendesak agar Indonesia segera memproklamasikan dirinya. Baru-baru ini, McKinsey Global Institute juga turut melaporkan bahwa pada tahun 2030 nanti Indonesia akan mengalami suatu fenomena yang dinamakan dengan “bonus demografi” dimana pemuda akan mendominasi angkatan kerja. Belum sampai kita di tahun 2030, jumlah angkatan kerja di Indonesia saat ini telah mencapai 50%. Melihat fenomena tersebut, kami percaya bahwa kedepannya Indonesia akan merubah fokusnya dari Sumber daya Alam ke sumber daya yang lebih berharga: Sumber Daya Manusia.
Mengelola, menjaga, dan bekerja dengan karyawan dari kelompok generasi millennial, yaitu kelompok orang yang lahir antara tahun 1980 – 2000 tidaklah sama dengan memanajemen karyawan dari Gen-X dan baby boomers. Millenials sangat dikenal sebagai kelopok generasi yang melek teknologi. Oleh karena itu, dibutuhkanlah suatu teknologi canggih yang dapat mengakomodasi kebutuhan pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk mencapai efisiensi dalam bisnis.
 
Talenta, the best way to manage your talent
Talenta hadir mengingat adanya masalah yang cukup kompleks dalam bidang HRD, salah satunya adalah manajemen penggajian (payroll). Selama ini, sistem payroll di Indonesia terkenal cukup kompleks, dan menghabiskan banyak waktu jika perusahaan hanya mengandalkan spreadsheet. Penelitian juga menunjukkan bahwa 80% perusahaan di Indonesia masih mengelola karyawan dan penggajiannya secara manual.
Sebagai software berbasis cloud, Talenta juga membantu perusahaan dalam mengelola karyawannya. Dari pengelolaan kehadiran, lebur, cuti, dan penghitungan berbagai komponen penggajian seperti PPH 21 dan BPJS. Kami juga berjasil membantu para klien kami dalam menghemat waktu mereka hingga 70% dan memungkinkan HRD  untuk lebih meminimalkan fungsinya dalam hal pengambilan keputusan.
Mengelola pekerja generasi milenial melalui cara-cara lama (manual) bukanlah cara yang dapat bertahan lama mengingat mereka nantinya akan mendominasi tim Anda. Selain mengharapkan perusahaan untuk memberikan masukan, mereka juga berharap agar perusahaan dapat mengadopsi produk yang mudah mudah untuk digunakan, dan mudah diakses dari mana saja dan kapan saja. Talenta bertujuan untuk menjadi one stop HR solution mulai dari Payroll – dan memperluasnya ke modul lain seperti Rekrutmen, Orientasi, Pelatihan hingga Performance Review (seperti KPI dan review 360)
 
Berapapun jumlah karyawan dalam perusahaan anda: small (1-100), mid-size (100-1,000), hingga Enterprise (>2000) – kami siap untuk membantu Anda dengan solusi kami. Tunggu apa lagi? Kunjungi www.talenta.co dan kami akan memberikan diskon sebesar 28%* sepanjang bulan Oktober dalam rangka memperingati hari Sumpah Pemuda!
 
Satu nusa, satu bangsa, satu bahasa
 
#SumpahPemudaBerTALENTA

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED07 Oct 2016
talenta
talenta