Teknologi Talenta
Salah satu tantangan yang dihadapi oleh pihak HRD adalah dalam memastikan karyawan bekerja tepat dan sesuai dengan waktu kerja yang telah ditetapkan. HRD harus memilih metode absensi yang sesuai dengan kebutuhan dan cara bekerja di perusahaan agar dapat memonitor hal tersebut dan kinerja karyawan menjadi optimal. Kesalahan penetapan jam kerja akan membuat performa karyawan menjadi […]
Slip gaji adalah salah satu hal penting yang diperlukan oleh setiap karyawan di suatu perusahaan. Dokumen ini berperan penting sebagai bukti bahwa suatu perusahaan telah memenuhi kewajibannya untuk membayar upah karyawan. Selain itu, keberadaan salip gaji juga kerap dijadikan sebagai dokumen pendukung untuk mengajukan pembuatan kartu kredit atau pinjaman. Manfaat Slip Gaji bagi Perusahaan Namun, […]
Pembayaran gaji serta bonus karyawan merupakan sebuah hal yang tidak bisa dianggap enteng. Sebab, proses penghitungan gaji serta pembayarannya kepada karyawan harus dilakukan dengan cekatan dan tepat waktu. Pasalnya, kegagalan atau keterlambatan gaji atau penghitungan bonus yang tidak cermat akan membuat para karyawan kecewa dan tidak nyaman bekerja di perusahaan tersebut. Idealnya, gaji memang harus […]
Secara umum, aplikasi maupun software dibuat untuk memudahkan pekerjaan pada sebuah divisi dalam perusahaan. Tidak hanya bagian keuangan saja yang membutuhkan software untuk mempermudah sistem, tapi juga divisi Human Resource Development (HRD). Seiring berkembangnya teknologi, kini HRD perusahaan tidak perlu lagi menggunakan catatan konvensional dengan paperwork atau spreadsheet. Tugas HRD di sebuah perusahaan mencakup urusan […]
Biaya pada proses penggajian sering dianggap sebagai biaya yang tidak dapat dihindari. Bagi banyak perusahaan, penggajian sering dianggap sebagai fungsi low profile dan tidak diikutsertakan ketika berbicara mengenai perbaikan strategis perusahaan. Padahal, biaya penggajian karyawan sebenarnya dapat dikurangi secara signifikan dan cukup mudah. Namun, sebelum memikirkan cara untuk mengurangi biaya pada proses penggajian, penting bagi […]
Seperti yang kita ketahui, perusahaan dan karyawan memiliki hubungan simbiosis mutualisme, yaitu hubungan yang saling menguntungkan satu sama lain. Artinya, perusahaan dan karyawan memiliki hak dan kewajiban yang saling berkesinambungan. Karyawan membantu perusahaan untuk dapat menjalankan fungsinya sebagai sebuah kewajiban dan perusahaan memberikan hak kepada karyawannya seperti gaji dan tunjangan. Untuk dapat menjalani hubungan yang […]
HRD dalam sebuah perusahaan memegang peranan penting saat mencari karyawan, onboarding karyawan, melihat kinerja karyawan, mengelola data karyawan, dan sebagainya. Semua peran tersebut terbilang cukup rumit dan membutuhkan orang yang benar-benar expert untuk menanganinya. Karena itu, untuk mempermudah pekerjaan tersebut banyak perusahaan yang mulai menggunakan Human Resource Information System (HRIS). HRIS memiliki beberapa jenis, salah […]
Sudah bukan alternatif atau pilihan lagi bagi tim HR untuk menggunakan teknologi HR. Saat ini teknologi HR adalah sebuah kebutuhan yang tidak mampu ditolak atau dikesampingkan lagi. Semakin banyak tim HR yang sadar akan besarnya manfaat yang diberikan teknologi HR. Sayangnya, masih saja ada tim HR yang kecewa dengan performa teknologi HR. Mulai dari perbaikan […]
Setiap perusahaan memiliki banyak bagian pekerjaan dan tugas masing-masing. Setiap bagian diharapkan dapat bekerja dengan efektif agar menghasilkan output yang sesuai dengan target. Begitu juga dengan bagian HRD yang membawahi setiap karyawannya, bagian ini diharapkan juga dapat memberikan hasil baik berupa peningkatan kinerja karyawan. Hasil ini dapat dicapai lebih mudah dengan menggunakan aplikasi. Tim HR […]
Dalam beberapa hal yang berkaitan dengan pelaksanaan proses bisnis atau tunjangan karyawan, terkadang suatu perusahaan tidak dapat membayarkan anggaran atau biaya tersebut secara langsung. Misalnya, saat perjalanan bisnis, meeting di luar kantor, atau tunjangan kesehatan yang termasuk dalam anggaran khusus perusahaan. Dalam hal ini, karyawan harus membayarkan terlebih dahulu dan mengajukan klaim penggantian biaya kepada […]
Beberapa dari Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan software payroll, sebuah tools atau alat berbasis digital yang diciptakan untuk bisa membantu tim SDM dalam melakukan proses pembayaran karyawan pada sebuah perusahaan atau bisnis berdasarkan pada sistem payroll yang berlaku di Indonesia maupun di perusahaan atau bisnis Anda. Khususnya perusahaan-perusahaan atau bisnis yang memiliki […]
Gaji merupakan magnet terbesar yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk merekrut pegawai, selain pengalaman kerja, lingkungan kerja yang dinamis dan aneka fasilitas yang disediakan oleh perusahaan. Memiliki gaji yang fantastis dan sesuai dengan tanggung jawab pekerjaannya merupakan dambaan semua orang, sehingga nominal gaji sangat diperhitungkan seseorang ketika ditawari pekerjaan. Selain menjadi daya Tarik yang kuat […]
