Hal Positif dan Negatif dari Bertambahnya Jatah Cuti Lebaran 2018

Beberapa hari lalu, pemerintah secara resmi mengumumkan penambahan jumlah cuti bersama Lebaran tahun 2018.

Melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 menteri (Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi atau Menpan-RB) diputuskan bahwa cuti bersama Lebaran tahun ini bertambah menjadi 3 hari.

Cuti bersama Lebaran akan bertambah mulai dari tanggal 11 hingga 12 Juni dan dilanjutkan sesudah Lebaran yaitu 20 Juni 2018.

Seperti diketahui Lebaran atau Hari Raya Idul Fitri tahun ini jatuh pada tanggal 15-16 Juni 2018 dan awalnya cuti bersama diplot pada tanggal 13-14 Juni dilanjutkan 18-19 Juni. Dengan adanya penambahan hari ini, maka total cuti bersama Lebaran di tahun ini adalah 11 hari.

Bertambahnya Jatah Cuti Hari Lebaran 2018, Apa Dampaknya?

Dampak Negatif dari Bertambahnya Cuti Lebaran

Terkait adanya penambahan jatah cuti Lebaran di tahun ini sebenarnya memang membawa hal positif dan negatif pada alur kerja banyak perusahaan. Untuk beberapa industri pekerjaan seperti tekstil misalnya, penambahan jatah cuti Lebaran 2018 membawa sedikit masalah.

Dikutip dari Tribunnews, penambahan cuti Lebaran ternyata berdampak layaknya domino bagi industri tekstil atau manufaktur lainnya.

Menurut pengakuan Prama Yudha Amdan, Executive Member Asosiasi Produsen Serat dan Benang Filamen Indonesia (APSYFI) keputusan penambahan hari libur Lebaran biasanya akan diikuti dengan SK lanjutan dari Kementerian Perhubungan terkait restriksi jalan tol yang secara tak langsung akan berdampak pada biaya logistik.

Penambahan jatah libur ini juga menurut pengakuan Prama akan berdampak pada industri yang beroperasi 24 jam. Penambahan hari libur berarti bisa dibilang sebagai lembur, maka jika ada 10 hari libur maka industri otomatis terbebani biaya buruh untuk 20 hari normal.

Penambahan jatah cuti Lebaran juga akan berdampak pada sisi produksi. Di mana adanya penambahan jatah libur maka beban produksi pun secara otomatis akan meningkat.

Dampak Positif dari Bertambahnya Cuti Lebaran

Terlepas dari adanya risiko kerugian yang dialami beberapa industri tekstil dan produksi besar, penambahan jatah cuti Lebaran hingga 11 hari di tahun ini sebenarnya cukup menguntungkan untuk beberapa bidang pekerjaan dan industri lainnya. Seperti perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa maupun kantor pemerintahan.

Penambahan jatah cuti Lebaran diharapkan mampu mengurangi kebiasaan bolos kerja para pegawai yang bergerak di bidang jasa maupun pekerjaan lainnya saat Lebaran tiap tahunnya. Dengan diperpanjangnya jatah cuti Lebaran diharapkan para pekerja sudah puas berlibur ke kampung halaman dan bisa masuk tepat waktu.

Penambahan jatah cuti Lebaran juga diharapkan menjadi solusi bagi alasan absensi karyawan karena terjebak macet. Dengan panjangnya durasi libur Lebaran banyak pilihan waktu untuk kembali pulang, sehingga tidak ada lagi penumpukan kendaraan atau macet di jalan saat mudik.

Baca juga: Serba-Serbi Aturan Cuti Besar yang Harus Diketahui Perusahaan

Dengan adanya perubahan jadwal libur Lebaran di tahun ini, bagian HR perusahaan memang harus melakukan penyesuaian terkait administrasi.

Alih-alih diribetkan dengan penyesuaian administrasi konvensional terkait perubahan jadwal cuti Lebaran ini, ada baiknya perusahaan memanfaatkan software HR seperti Talenta untuk memudahkan kinerja.

Dengan memanfaatkan software HR, Anda para HR akan lebih mudah menyesuaikan perubahan jadwal cuti bersama karena dibantu sistem database yang terintegrasi.

Selain itu perusahaan dan karyawan juga bisa melacak jatah cuti dan mendapatkan notifikasi cuti yang belum diambil.

Selain cuti, dengan software HR, Anda bisa perhitungan payroll terintegrasi dan otomatis dengan berbagai komponennya yaitu pajak dan potongan-potongan lainnya.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 


PUBLISHED30 Apr 2018
Ervina
Ervina


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales