Mengenal Jenis Benefit Karyawan di Indonesia yang Harus Diketahui HR

Mengenal Jenis Benefit Karyawan di Indonesia yang Harus Diketahui HR

Tunjangan atau benefit karyawan di Indonesia merupakan salah satu komponen gaji di luar upah yang diberikan kepada karyawan. Jika upah diberikan untuk membayar jam kerja yang sudah karyawan laksanakan, tunjangan diberikan untuk mempertahankan karyawan tetap bekerja di perusahaan tersebut. 

Tunjangan sendiri memiliki berbagai jenis. Mulai dari tunjangan untuk keluarga, tunjangan jabatan, hingga tunjangan makan siang yang sifat perhitungannya berdasarkan kehadiran. Tunjangan bisa menjadi daya tarik tersendiri bagi kandidat potensial dalam memutuskan tempat kerja, di samping dengan gaji pokok yang ditawarkan suatu perusahaan tertentu. Berikut penjelasan Talenta by Mekari.

Note : Baca artikel Proses Rekrutmen dengan Bantuan Software HRD Terbaik

Apa Yang Dimaksud dengan Benefit Karyawan?

Sebagian orang mungkin masih belum memahami tentang tunjangan karyawan itu sendiri. Sebelum membahas lebih lanjut mengenai tunjangan atau benefit karyawan di Indonesia, pada artikel ini juga akan dibahas mengenai definisi dari tunjangan karyawan.

Secara garis besar, tunjangan karyawan dapat diartikan sebagai tambahan penghasilan di luar gaji pokok yang diterima karyawan setiap periodenya. Secara singkat, tunjangan merupakan pendapatan non upah karyawan yang diberikan perusahaan.

Karena merupakan pendapatan non upah, tunjangan berkaitan dengan peraturan dan kebijakan tersendiri ada setiap perusahaan yang bisa saja berbeda dengan perusahaan lain. Hal ini kemudian yang menjadi salah satu kunci tim HR dalam menarik minat kandidat-kandidat potensial untuk mau bekerja pada perusahaan.

Tunjangan karyawan sendiri terbagi menjadi tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap, tunjangan tetap dapat diartikan sebagai tunjangan yang diberikan secara tetap kepada karyawan bersamaan dengan gaji.

Sedangkan tunjangan tidak tetap adalah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawan dengan maksud untuk menambah motivasi dan semangat bekerja karyawan tersebut.

Note : Baca artikel Program Benefit Karyawan yang Paling Populer

Kewajiban dan Cara Menghitung THR Karyawan bagi Perusahaan

 

Apa Saja Jenis Benefit Karyawan?

Berdasarkan jenisnya, tunjangan karyawan dapat dibagi menjadi 10 (sepuluh) jenis, yaitu:

Tunjangan Jabatan

Tunjangan karyawan yang pertama adalah tunjangan jabatan. Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang memiliki jabatan di suatu perusahaan tertentu dan berdasarkan pada tanggung jawab kerja dari karyawan tersebut.

Dapat dikatakan bahwa tunjangan jabatan ini berdasarkan pada tingkat struktural organisasi perusahaan tersebut dan perlu dicatat bahwa tunjangan jabatan ini diberikan dalam bentuk uang kepada karyawan.

Tunjangan Keluarga

Yang kedua dalam jenis tunjangan karyawan adalah tunjangan keluarga. Yang dimaksud dengan tunjangan keluarga adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan dengan status karyawan tetap yang sudah berkeluarga.

Tunjangan Perumahan

Ketiga adalah tunjangan perumahan dimana maksud dari tunjangan karyawan jenis ini adalah perusahaan memberikan tunjangan perumahan kepada semua karyawan yang tidak menempati rumah milik perusahaan, perlu dicatat bahwa tunjangan perumahan ini juga diberikan dalam bentuk uang kepada karyawan.

Tunjangan Transportasi

Masuk ke dalam kategori tunjangan tidak tetap, tunjangan transportasi ini maksudnya adalah tunjangan karyawan yang diberikan untuk perjalanan berangkat dan pulang kerja. Tunjangan ini bertujuan untuk meringankan beban transportasi karyawan.

Tunjangan Komunikasi

Yang kelima dan termasuk ke dalam tunjangan tidak tetap adalah tunjangan komunikasi, maksud dari tunjangan komunikasi ini diberikan adalah untuk menunjang kebutuhan koordinasi dan komunikasi dalam melakukan pekerjaan antara satu karyawan dengan karyawan lain atau dengan pihak eksternal terkait.

Note : Baca artikel 10 Benefit Karyawan yang Bantu Tingkatkan Loyalitas

Tunjangan Kesejahteraan

Yang dimaksud dengan tunjangan kesejahteraan adalah tunjangan karyawan yang diberikan kepada karyawan-karyawan tertentu saja berdasarkan dengan prestasi, tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan kelancaran kegiatan operasional perusahaan.

Tunjangan Hari Raya (THR)

Tunjangan Hari Raya atau biasa disingkat dengan THR merupakan jenis tunjangan karyawan yang tidak asing lagi, THR sendiri diberikan menjelang hari raya keagamaan dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan dan daya beli karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhan hidup karyawan tersebut dan keluarganya menjelang hari raya.

Tunjangan Kesehatan

Kesehatan karyawan dan keluarganya merupakan salah satu faktor prioritas yang diperhatikan perusahaan, oleh karena itu perusahaan biasanya memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya dengan tujuan menjaga produktivitas kerja.

Tunjangan Umum

Seperti namanya, tunjangan umum diberikan kepada karyawan yang tidak memiliki jabatan sebagai bentuk apresiasi akan pekerjaan yang sudah diberikan kepada perusahaan.

Note : Baca artikel Kompensasi Perusahaan: Finansial dan Non Finansial

Tunjangan Makan Siang

Yang terakhir adalah tunjangan makan siang yang diberikan perusahaan berkaitan dengan merujuk pada kehadiran karyawan, tunjangan makan siang hanya akan diberikan kepada karyawan yang hadir pada hari itu sedangkan karyawan yang tidak hadir maka tunjangan karyawannya akan dianggap hangus.

Selain daripada jenis-jenis tunjangan karyawan yang telah disebutkan di atas, perusahaan juga dapat mempertimbangkan jenis tunjangan lain seperti tunjangan traveling kepada karyawan. Bukan hanya dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi tingkat stress, tunjangan traveling juga dapat menjadi salah satu daya tarik bagi kandidat-kandidat potensial.

Perhitungan tunjangan karyawan dengan jenisnya yang bermacam-macam merupakan tantangan tersendiri bagi tim HR, namun dengan bantuan teknologi seperti software Talenta memudahkan proses penghitungan tunjangan karyawan bukan hal yang tidak mungkin lagi.

Talenta adalah software HRIS dan payroll yang dapat mempermudah Anda dalam melakukan perhitungan tunjangan karyawan. Cari tahu selengkapnya mengenai produk Talenta di website Talenta atau isi formulir berikut ini untuk mencoba demo gratis Talenta secara langsung.

CTA Talenta


PUBLISHED06 Aug 2020
Sely
Sely