Insight Talenta

Gak Punya Slip Gaji Tapi Mau Buat Kartu Kredit? Begini Caranya

Setiap pekerja tentu akan mendapatkan upah atas hasil kerja dan bantuan merekea yang disebut dengan gaji. Gaji diberikan oleh atasan kepada bawahannya yang telah bekerja kepadanya. Besaran gaji yang diperoleh karyawan dari perusahaan akan tertulis di slip gaji yang selalu dinantikan di setiap bulannya. Pentingnya slip gaji adalah menunjukkan keakuratan besaran angka gaji karyawan.

Slip gaji karyawan dari perusahaan berbentuk dokumen dalam selembar kertas dan di dalamnya tercantumnya perincian segala sesuatu mengenai pembayaran. Ini akan menjadi dokumentasi baik untuk pihak perusahaan atau lembaga sebagai pengeluar gaji maupun sebagai karyawan. Oleh sebab itu perusahaan selaku pihak yang membayar gaji harus memahami seluk beluk hal ini dengan benar.

Pengetahuan mengenai slip gaji yang benar dan terperinci memang belum banyak diterapkan oleh perusahaan- perusahaan di Indonesia. Maka bagi Anda yang ingin mengetahui apa itu slip gaji, kepentingan dan kegunaannya serta conto slip gaji yang benar, ikuti terus artikel ini untuk mencari tahu lebih lanjut.

manfaat slip gaji untuk kartu kredit

Mengenal apa itu Slip Gaji

Slip gaji merupakan bentuk tanda bukti atas gaji atau pembayaran untuk seorang pekerja. Adapun pentingnya slip gaji adalah memberikan kejelasan berapa besar gaji yang diterima dari perusahaan atau tempat kerja. Gaji merupakan penghasilan yang diterima oleh seseorang yang terdiri atas komponen penambah dan komponen pengurang:

  • Komponen penambah adalah bentuk penghasilan yang bersifat tambahan. Di antaranya meliputi upah utama, tunjangan tetap, tunjangan kehadiran, upah lembur, dan THR serta bonus.
  • Komponen pengurang adalah bentuk penghasilan yang memberikan pengurangan atas gaji yang diterima pekerja. Di antaranya meliputi iuran BPJS, pinjaman karyawan, PPh 21, maupun denda atau pinalti.

Kedua komponen di atas secara langsung memberikan pengaruh pada jumlah nominal akhir penghasilan yang akan diberikan oleh perusahaan kepada para karyawan. Jadi karyawan akan melihat semua data dan hasil pembayaran akhir mereka pada slip gaji.

Manfaat Slip Gaji untuk Kartu Kredit

Slip gaji, mungkin terdengar sepele. Tetapi slip gaji memiliki manfaat besar, terutama dalam mengajukan pinjaman atau kredit. Baik di bank maupun perusahaan fintech.

Pengajuan kredit seperti Kredit Tanpa Agunan (KTA), Kredit Multiguna (KMG), Kredit Pemilikan Rumah (KPR), sampai membuat kartu kredit.

Lalu bagaimana dengan orang yang tidak memiliki slip gaji, seperti wirausaha. Bahkan karyawan pun ada yang hanya mendapat gaji tanpa diberikan slip gaji.  

Kalau mau slip gaji, karyawan mesti memintanya kepada pihak HRD agar tidak disalahgunakan. Walaupun faktanya ada juga yang sudah sekaligus diberikan saat menerima gaji via email.

Syarat lain pengganti slip gaji saat pengajuan kartu kredit, antara lain:

1. Memiliki Deposito

Deposito merupakan jenis simpanan yang tidak bisa ditarik sewaktu-waktu, seperti tabungan. Sebab ada jangka waktu alias tenor, mulai dari 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan, 12 bulan, hingga 24 bulan.

Menyimpan uang di deposito ada imbal hasil atau bunga. Biasanya lebih tinggi dibanding tabungan. Biasanya kisaran 5%. Di samping itu, menyimpan uang di deposito juga dijamin Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) bila simpananmu di bawah Rp 2 miliar.

Kalau kamu memiliki deposito, bisa menjaminkannya sebagai pengganti slip gaji saat pengajuan kartu kredit. Jadi coba saja datang langsung ke bank untuk mengajukan kartu kredit dengan menggunakan deposito.

2. Memiliki Rekening Tabungan

Tidak punya deposito, kamu dapat menggantinya dengan rekening tabungan. Bila saldonya cukup besar, bank pasti akan mempertimbangkan pengajuan kartu kreditmu sebagai pengganti slip gaji

Dalam hal ini, lebih baik kamu mengajukan kartu kredit langsung ke bank. Dengan begitu, kamu dapat menjelaskan secara gamblang bahwa kamu tidak punya slip gaji, namun punya rekening tabungan.

Jika disetujui membuka kartu kredit dengan rekening tabungan, maka bank akan segera memproses pengajuan kartu kreditmu.

3. Menggunakan Rekening Koran

Kalau tidak punya slip gaji, untuk bisa mengajukan kartu kredit caranya melampirkan rekening koran sebagai pengganti. Yakni bukti transaksi dalam periode waktu tertentu.

Ketentuannya selama jangka waktu 3 bulan hingga 6 bulan. Untuk melihat, apakah kamu termasuk nasabah aktif bertransaksi atau tidak.

Jika sudah ada rekening koran, bank akan tahu kemampuanmu seperti apa. Apakah pengajuanmu bakal disetujui atau tidak. Banyak pengusaha, freelancer tidak punya slip gaji, namun memiliki kemampuan ekonomi cukup besar, sehingga layak disetujui pengajuan kartu kreditnya.

4. Menggunakan surat keterangan penghasilan

Kamu juga bisa mengganti slip gaji dalam pengajuan kartu kredit dengan Surat Keterangan Penghasilan (SKP). Apa bedanya dengan slip gaji?

Kalau slip gaji biasanya lebih menampilkan angka lebih rinci, seperti gaji pokok, tunjangan, transportasi, uang makan, sampai potongan, seperti Pajak Penghasilan (PPh), BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan asuransi kesehatan.

Sementara surat keterangan penghasilan merupakan surat resmi yang dibuat bagian keuangan tentang pendapatan atau penghasilan seseorang.

Misalnya kamu seorang karyawan di perusahaan A. Maka bagian keuangan akan membuat SKP yang menerangkan bahwa kamu masih karyawan aktif perusahaan dengan penghasilan sebesar Rp 5 juta. Terdiri dari gapok, uang makan, uang transportasi, dan tunjangan perumahan.

Sedangkan surat keterangan penghasilan wirausaha, dibuat atas dirinya sendiri dengan menginformasikan data pribadi, memiliki pendapatan sebesar Rp 10 juta per bulan misalnya. Lalu tujuan pembuatan SKP. Contohnya SKP dibuat untuk memenuhi syarat pengajuan kartu kredit.

Kelola Gaji Karyawan Makin Mudah dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRD biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang perpajakan karyawan, absensi, performance appraisal, dan penggajian.

Dilengkapi dengan aplikasi slip gaji, Talenta akan mempermudah HR dalam mendistribusikan setiap slip gaji karyawan beserta berbagai komponennya hanya dalam satu platform Talenta saja. Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses slip gaji melalui smartphone atau gadget masing-masing. Selengkapnya mengenai aplikasi slip gaji Talenta dapat Anda akses pada: https://www.talenta.co/fitur/software-payroll/software-slip-gaji/.

Kelebihan Mekari Talenta:

  1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Mekari Talenta selain sebagai salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
  1. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

  1. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan. 

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal.

Software slip gaji by Talenta dapat diakses dengan mudah di https://www.talenta.co/fitur/software-payroll/software-slip-gaji/. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 


PUBLISHED28 Apr 2022
Made
Made