Bisa nggak sih, Karyawan & KPI keurus Tanpa lembur terus? Bisa nggak sih, Karyawan & KPI keurus Tanpa lembur terus? #TentuBisa#TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth #TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth
Cari tahu solusinya
Bisa nggak sih, Karyawan & KPI keurus Tanpa lembur terus? Bisa nggak sih, Karyawan & KPI keurus Tanpa lembur terus? #TentuBisa#TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth #TentuBisa dengan Mekari Talenta, Empowering People's Growth Cari tahu solusinya
Cari tahu solusinya
Slip gaji generator

Buat slip gaji gratis dengan payslip generator Mekari Talenta!

Dengan Talenta Payslip Generator, Anda tidak lagi kewalahan dalam mengakomodir transaparansi penggajian karyawan untuk bisnis berkembang Anda. Tool ini 100% gratis, mudah digunakan, dan telah dipercaya lebih dari jutaan praktisi HR di bisnis berkembang.

Ilustrasi seorang pegawai sedang membuat slip gaji secara online dengan payslip generator Mekari Talenta

Slip gaji generator

Buat dan unduh slip gaji secara online dengan fitur payslip Talenta

Rincian karyawan *
Tambah item
Tambah item

Rincian penghasilan *
PendapatanJumlah
Rp
Rp
Rp
Tambah item
Total pendapatanRp0
PenguranganJumlah
Rp
Rp
Rp
Tambah item
Total penguranganRp0
Take Home PayTotal pendapatan - Total pengurangan
Rp0
Slip gaji ini dibuat dengan Talenta payslip generator dan bukan merupakan modul resmi Payroll Management sistem Mekari Talenta.
Slip gaji ini dibuat dengan Talenta payslip generator dan bukan merupakan modul resmi Payroll Management sistem Mekari Talenta.

Apa saja komponen slip gaji?

Dua komponen utama slip gaji berdasarkan praktik terbaik di Indonesia

Upah tetap yang harus dibayarkan pemberi kerja di dalam satuan periode tertentu atas hasil pekerjaan karyawannya. Gaji pokok tidak meliputi biaya tambahan seperti bonus, tunjangan, komisi, honor lembur, atau benefit.

Upah tidak tetap dan dibayar untuk mengakomodasi aktivitas bisnis di luar waktu kerja, sesuai regulasi pemerintah dan kesepakatan kerja dengan karyawan. Proses biasanya dimulai dengan pengajuan lembur oleh karyawan, kemudian disetejui pemberi kerja.

Komponen penambah gaji pokok untuk mendukung produktivitas karyawan, seperti sarana perjalanan, makan siang, pakaian, atau penggunaan internet. Tunjangan harian biasa diberikan sesuai rekapitulasi absensi atau kehadiran karyawan di periode tertentu.

Biasa diberikan dalam bentuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan, sebagai bentuk usaha pemberi kerja menjaga kesehatan karyawan dan dukungan finansial ketika diperlukan tindakan medis ketika menjalani proses penyembuhan.

Tunjangan yang biasanya bersifat dinamis dan diberikan perusahaan kepada karyawan untuk mengakomodasi kebutuhan akan sarana perjalanan dinas atau bisnis.

Tunjangan berkala dan dibayarkan oleh pemberi kerja agar membantu kebutuhan karyawan memenuhi kebutuhan pada saat hari-hari raya besar agama. THR biasa didistribusikan menjelang hari raya agama masing-masing karyawan.

Komponen penambah gaji yang dibayarkan sebagai bentuk penghargaan atas performa baik karyawan pada periode tertentu. Bonus sering diberikan perusahaan setelah melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal.

Upah, komponen, atau benefit lain yang dibagikan pemberi kerja kepada karyawan sesuai kesepakatan kontrak kerjasama atau pertumbuhan bisnis.

Komponen utama pemotong gaji karyawan sesuai regulasi pemerintah. Bagi wajib pajak perorangan biasa dikenakan Pajak Penghasilan Pasal 21 atau PPh 21, dengan tarif berdasarkan gaji pokok, tunjangan, dan pendapatan lainnya.

Mulai 1 Januari 2024, pemerintah telah mengubah skema perhitungan PPh 21 menggunakan Tarif Efektif Rata-rata (TER) terbaru melalui Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023.

Komponen pemotong gaji yang digunakan untuk mendukung program jaminan kesehatan oleh negara. Peraturan Presiden Nomor 75 Tahun 2019 menyebutkan bahwa iuran BPJS Kesehatan adalah sebesar 5% dari gaji bulanan karyawan.

Seperti program dari BPJS lainnya, Jaminan Pensiun merupakan potongan gaji karyawan bersifat iuran. Saat ini besaran angkanya adalah 3% dari penghasilan karyawan.

Bagian dari program BPJS Ketenagakerjaan untuk memberi perlindungan ketika peserta iuran masuk masa pensiun, mengalami cacat total, atau meninggal dunia. Besarannya sekitar 5,7% dari upah karyawan.

Bagian dari program BPJS Ketenagakerjaan untuk memberi perlindungan ketika peserta iuran mengalami kecelakaan kerja. Besarannya adalah sekitar 0,24% dari upah karyawan.

Bagian dari program BPJS Ketenagakerjaan dengan memberi manfaat berupa uang tunai, biasanya diberikan kepada ahli waris. Mengacu ke regulasi pemerintah, besarannya adalah 0,3% dari upah karyawan per bulan.

Sebagian besar perusahaan biasa memberikan benefit berupa pinjaman kepada karyawan, dengan skema potongan gaji sebagai cicilan. Besaran angka cicilan seringkali beragam sesuai kesepakatan di masing-masing tempat.

Apabila terjadi kelebihan bayar oleh pemberi kerja, potongan akan terjadi pada periode penggajian bulan selanjutnya.

Apa pentingnya slip gaji?

Ikon pengguna

Kejelasan dan transparansi bisnis

Berikan kejelasan penghasilan, perhitungan gaji, dan dukung perencanaan keuangan pribadi karyawan.

Ikon tas kerja

Evaluasi kinerja SDM

Informasi pada slip gaji digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan merencanakan kebutuhan sumber daya manusia.

Ikon folder

Dukungan administratif resmi

Slip gaji berfungsi sebagai bukti resmi yang sering diperlukan dalam transaksi karyawan seperti pinjaman dan negosiasi dalam karir.

Frequently Asked Questions (FAQ)

Apa itu slip gaji generator?

Slip gaji generator adalah alat pembuatan slip gaji online yang memungkinkan Anda dengan cepat dan mudah menyusun slip gaji karyawan secara otomatis melalui platform berbasis web di ekosistem Mekari Talenta.

Slip gaji merupakan surat yang dikeluarkan perusahaan sebagai informasi resmi dari penerimaan pendapatan karyawan. Biasanya terdiri atas beberapa komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan karyawan, serta komponen potongan atas gaji yang diterima setiap bulannya. Salah satu fungsi utamanya adalah sebagai bentuk dokumentasi keuangan baik bagi perusahaan, dan juga karyawannya.

Coba buat slip gaji online dengan Mekari Talenta sekarang, atau konsultasikan kebutuhan HR perusahaanmu dengan kami.

WhatsApp sales

1. Efisiensi: menghemat waktu berharga Anda daripada menyusun dengan excel dan spreadsheet.

2. Akurasi: mengurangi risiko kesalahan perhitungan.

3. Transparansi: memberikan kejelasan kepada karyawan tentang kompensasi mereka.

4. Kepatuhan: membantu dalam mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan.

Tentu saja. Mekari Talenta menyediakan aplikasi slip gaji online yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, sehingga komponen seperti gaji pokok, potongan pajak serta BPJS, tunjangan, bonus, dan THR dapat ditambahkan atau dikurangi sesuai kesepakatan kerja. Selain itu, Anda dapat menambahkan data karyawan, informasi perusahaan, dan periode slip gaji dikeluarkan.

Pelajari aplikasi slip gaji Mekari Talenta selengkapnya di https://www.talenta.co/fitur/software-payroll/software-slip-gaji/

Mekari Talenta dilengkapi dengan sistem HR komprehensif dan fitur-fiturnya terintegrasi secara otomatis, serta dapat diakses online. Tidak terkecuali fitur slip gaji di dalamnya. HR dan karyawan tidak perlu lagi melalui proses administrasi yang panjang, melelahkan, dan rentan terjadi kesalahan.

Selain itu, aplikasi slip gaji Mekari Talenta juga memiliki fungsi yang lengkap dan mudah dikustomisasi. Perusahaan bisa menyesuaikan setiap pemotongan upah atas pembayaran tunjangan, PPh21, BPJS, pinjaman, dan lainnya dengan lebih efisien, akurat, serta aman setiap bulannya.

Tidak perlu administrasi yang panjang, HR perusahaan cukup mengisi data penggajian karyawan beserta tunjangan dan potongan gaji karyawan pada fitur slip gaji online, lalu lengkapi keterangan tentang perusahaan, serta periode penggajian. Setelah itu, slip gaji dapat didistribusikan kepada karyawan untuk diunduh secara online dan gratis.

Anda juga dapat mencoba fitur-fitur operasional HR lainnya di tautan berikut https://hr.talenta.co/sign_up

Jika Anda ingin mencoba membuat slip gaji online untuk pribadi, silakan ikuti saja panduan pada setiap kolom aplikasi di atas. Setelahnya, sistem Mekari Talenta akan mengolah setiap informasi menjadi slip gaji online yang dapat diunduh secara gratis dalam format PDF.

Slip gaji merupakan data esensial yang memiliki berbagai macam manfaat bagi karyawan dan perusahaan, namun informasinya memiliki risiko disalahgunakan oleh pihak-pihak tidak bertanggung jawab. Tentu penting bagi perusahaan untuk menjaga keamanan dan keakuratan pengelolaannya, dan Mekari Talenta mampu menjawab tantangan tersebut.

Sistem di dalam platform dilengkapi dengan fitur keamanan ganda dan menggunakan fitur kata kunci tambahan pada saat karyawan hendak mengakses informasi tentang slip gajinya. Proses distribusi dan keseluruhan platform pun beroperasi di dalam komputasi cloud yang sudah teruji keamanannya.

Pelajari lebih lanjut sistem keamanan dan arsitektur Mekari Talenta di https://www.talenta.co/keamanan/.

Kami telah menyediakan panduan komprehensif terkait penggunaan generator dan pengetahuan umum terkait penggajian di Indonesia.

Silakan mulai penggunaan dengan mempelajari panduan dan informasi-informasi tersedia.

Slip gaji generator online hanya membantu Anda untuk menyusun slip gaji karyawan, baik untuk organisasi atau individu. Layanan gratis ini terbatas pada slip gaji saja.

Jika Anda tertarik menggunakan HRIS Mekari Talenta, mulai konsultasikan kebutuhan perusahaan dengan tim kami.

Tentu saja! Slip gaji generator Mekari Talenta dapat digunakan secara gratis.

Jika perusahaan Anda membutuhkan sistem pengelolaan gaji lebih komprehensif, segera langganan fitur-fitur premium HRIS Mekari Talenta lainnya.

Silakan hubungi tim kami untuk mulai konsultasi.

WhatsApp Hubungi sales