Software manajemen shift untuk tim berskala besar dan multi lokasi

Aplikasi untuk membuat jadwal kerja shift adalah sistem yang digunakan perusahaan untuk menyusun, mengatur, dan menyesuaikan jadwal kerja karyawan berdasarkan kebutuhan operasional, termasuk pembagian shift, rotasi jadwal, serta pengaturan tenaga kerja di berbagai tim atau lokasi.

Mekari Talenta menyediakan aplikasi manajemen shift yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola penjadwalan secara lebih fleksibel melalui fitur Auto Schedule, pengaturan pola kerja, pengajuan pergantian shift, serta integrasi dengan proses HR dalam satu sistem.

Ya. Mekari Talenta memiliki fitur Auto Schedule untuk membuat jadwal berdasarkan preset dan pola kerja tertentu.

HR dapat menggunakan pola shift berulang sehingga proses penjadwalan tidak perlu dibuat ulang pada setiap periode kerja.

Ya. Pengelolaan rotasi dapat dilakukan menggunakan repeat shift pattern melalui scheduler.

Jadwal yang telah dibuat dapat digunakan kembali dan ditinjau terlebih dahulu melalui fitur preview sebelum diterapkan agar pembagian shift lebih sesuai dengan kebutuhan operasional.

Ya. Karyawan dapat mengajukan perubahan atau pergantian shift melalui Employee Self-Service (ESS) baik melalui web maupun aplikasi mobile.

Proses pengajuan mengikuti alur persetujuan sehingga HR dan manajer dapat memantau perubahan jadwal secara lebih terstruktur.

Ya. Selain dashboard web, Mekari Talenta dapat diakses melalui aplikasi mobile untuk membantu karyawan melihat jadwal kerja, menerima pembaruan shift, melakukan request, serta mengakses kebutuhan administratif lainnya melalui Employee Self-Service.

Ya. Pengaturan jadwal dapat disesuaikan berdasarkan cabang, divisi, level pekerjaan, jabatan, maupun struktur organisasi sehingga kebutuhan tenaga kerja di setiap unit bisnis dapat dikelola dengan lebih fleksibel.

Scheduler juga menyediakan filter untuk mempermudah pengelolaan karyawan dalam skala besar.

Ya. Pengelolaan jadwal dapat disesuaikan untuk berbagai kebutuhan operasional seperti long shift, overnight shift, double shift, hingga pengaturan lebih dari satu shift dalam satu hari. Hal ini membantu perusahaan mengelola struktur kerja yang lebih dinamis.

HR dapat mengatur jadwal melalui scheduler terpusat dengan kemampuan assign shift secara massal, memilih banyak karyawan sekaligus, serta melakukan pengaturan jadwal berdasarkan filter tertentu. Proses ini membantu pengelolaan jadwal dalam skala besar menjadi lebih efisien.

Ya. Jadwal kerja terintegrasi dengan absensi, lembur, dan payroll sehingga data dapat digunakan sebagai acuan pengelolaan jam kerja dan administrasi HR. Integrasi ini membantu menjaga konsistensi data sekaligus mengurangi proses manual antarworkflow.

Perusahaan dapat menjadwalkan konsultasi melalui halaman hubungi sales.

Tim Mekari Talenta dapat membantu memetakan kebutuhan dan memberikan rekomendasi implementasi yang sesuai dengan struktur operasional perusahaan.