Evaluasi kandidat lebih objektif dalam satu sistem
Nilai kepribadian, skill, dan potensi kandidat secara efisien melalui platform assessment terintegrasi untuk kebutuhan rekrutmen skala besar.
Kenali kandidat lebih dalam sejak tahap awal
Assessment menjadi bagian dari alur rekrutmen tanpa berpindah platform.
Hasil assessment otomatis tersimpan sebagai data karyawan saat onboarding.
Metodologi tervalidasi untuk membantu penilaian kandidat yang lebih objektif.
Nilai dan rekomendasi kandidat tersedia segera setelah assessment selesai.
Pilih Assessment sesuai kebutuhan rekrutmen
Setiap assessment dirancang untuk membantu HR mengevaluasi kandidat secara lebih objektif.
- Tersedia untuk posisi management trainee/manager, staff, dan staff operasional.
- Menilai kemampuan kognitif, dimensi kepribadian, dan sikap kerja secara menyeluruh.
- Hasil akhir berupa rekomendasi otomatis.
Untuk posisi Management Trainee dan Supervisor, mengukur kemampuan kognitif, profil kepribadian dengan fokus kepemimpinan, serta ketangguhan sikap kerja.
Untuk posisi Staf Profesional, mengukur kemampuan analitis, adaptabilitas dan kolaborasi tim, serta sikap kerja profesional.
Untuk posisi Staf Operasional, mengukur kecerdasan umum dasar, stabilitas emosi, serta kegigihan dalam sikap kerja rutin.
- Hasil tipe kepribadian berbasis 16 MBTI types untuk menilai kecocokan posisi secara objektif.
- Nilai potensi risiko, gaya kerja, peran dan lingkungan yang cocok, serta saran pengembangan tiap kandidat.
- Filter dan urutkan kandidat berdasarkan tipe kepribadian untuk mempercepat proses shortlisting.
- Buat assessment dengan berbagai tipe pertanyaan: pilihan ganda, essay, rating scale, dan lainnya.
- Atur durasi dan detail test untuk setiap proses seleksi sesuai tahapan rekrutmen.
- Tentukan kompetensi yang ingin dinilai agar perusahaan dapat menyesuaikan assessment dengan kebutuhan posisi dan karakter perusahaan.
Assessment terintegrasi penuh dengan alur rekrutmen Anda
Dari job posting hingga onboarding, data assessment kandidat mengalir otomatis ke dalam sistem rekrutmen Mekari Talenta sehingga tim HR bisa membuat keputusan lebih cepat dan akurat.
Pertanyaan Seputar Assessment Software Mekari Talenta
Apa itu assessment software?
Assessment software adalah software yang membantu perusahaan membuat, mengirim, mengelola, dan mengevaluasi assessment kandidat secara digital dalam proses rekrutmen.
Mekari Talenta menyediakan assessment software yang memungkinkan HR mengelola berbagai jenis assessment, termasuk MBTI, Custom Assessment, dan Psychometric Assessment, dalam satu platform terintegrasi dengan proses rekrutmen.
Apa saja jenis assessment yang tersedia di Mekari Talenta?
Mekari Talenta menyediakan beberapa jenis assessment untuk membantu perusahaan mengevaluasi kandidat, termasuk MBTI Assessment, Custom Assessment, dan Psychometric Assessment.
Custom Assessment memungkinkan perusahaan membuat tes dengan berbagai tipe pertanyaan dan menentukan kompetensi yang ingin dinilai. Psychometric Assessment digunakan untuk membantu mengevaluasi kemampuan kognitif, karakter, dan potensi kandidat.
Apakah perusahaan dapat membuat custom assessment sendiri?
Ya. Dengan Custom Assessment, recruiter dapat membuat assessment sesuai kebutuhan posisi dan proses seleksi.
Perusahaan dapat menentukan kompetensi yang ingin dinilai, memilih tipe pertanyaan, mengatur durasi assessment, serta memantau progres dan hasil kandidat secara real-time.
Bagaimana cara mengelola assessment kandidat secara online?
Mekari Talenta memungkinkan recruiter mengelola assessment kandidat dalam satu platform, mulai dari mengirim undangan assessment, memantau status pengerjaan, melihat skor dan jawaban, hingga membandingkan hasil kandidat.
Recruiter juga dapat mengirim assessment kepada kandidat secara satuan maupun massal melalui proses rekrutmen.
Bagaimana online assessment membantu proses rekrutmen?
Online assessment membantu perusahaan menstandarkan proses evaluasi kandidat dengan kriteria penilaian yang konsisten.
Hasil assessment dapat digunakan bersama informasi kandidat lainnya untuk membantu recruiter melakukan evaluasi dan shortlist kandidat secara lebih terstruktur.
Mekari Talenta menghubungkan assessment dengan workflow recruitment sehingga proses evaluasi tidak perlu dilakukan di sistem yang terpisah.
Apakah assessment software dapat terintegrasi dengan sistem rekrutmen?
Ya. Assessment di Mekari Talenta terintegrasi dengan workflow recruitment, sehingga recruiter dapat mengelola assessment sebagai bagian dari tahapan rekrutmen.
Mulai dari kandidat, assessment, hingga proses berikutnya dapat dikelola dalam satu ekosistem Talenta tanpa perlu memindahkan data kandidat secara manual antar-platform.
Apakah assessment software dapat digunakan untuk rekrutmen dalam jumlah besar?
Ya. Mekari Talenta menyediakan assessment management yang membantu recruiter mengelola assessment kandidat dalam proses rekrutmen berskala besar, termasuk mengirim assessment, memantau status kandidat, serta memfilter dan membandingkan hasil assessment.
Mekari juga menyediakan paket Psychometric Assessment yang ditujukan untuk kebutuhan high-volume hiring dan continuous hiring.
Bagaimana cara mulai menggunakan Mekari Talenta?
Anda dapat menjadwalkan konsultasi bersama tim Mekari Talenta melalui halaman ini https://www.talenta.co/hubungi-kami/ untuk mendapatkan rekomendasi solusi sesuai kebutuhan perusahaan.
Mulai evaluasi kandidat lebih objektif hari ini
Rasakan proses seleksi yang lebih cepat, terstruktur, dan berbasis data — langsung dari sistem rekrutmen Mekari Talenta.
