Aplikasi Benefit Karyawan & Flexible Benefit

Dorong kesejahteraan karyawan untuk retensi yang lebih kuat dengan Mekari Flex

Jadwalkan konsultasi

31.000+ pengguna aktif

Perusahaan dapat menyediakan fasilitas akses gaji fleksibel untuk mendukung pemenuhan kebutuhan mendesak karyawan.

Peningkatan retensi karyawan hingga 20-30%

Bangun loyalitas karyawan dengan benefit yang relevan dan berdampak langsung pada kesejahteraan mereka.

Pencairan dana instan

Berikan pengalaman karyawan yang lebih responsif terhadap akses dana darurat cepat, tanpa proses yang berbelit.

100% terotomasi

Deduksi otomatis saat payroll (di Mekari Talenta), perusahaan dan karyawan tidak dibebankan secara operasional untuk pengembalian dana.

Accessible Salary (Earned Wage Access/EWA)

Earned Wage Access (EWA) memungkinkan karyawan mengakses gaji yang sudah diperoleh sebelum payday secara fleksibel dan real-time.

Akses gaji lebih cepat tanpa bunga.
Pencairan instan 24/7 ke bank atau e-wallet.
Bisa digunakan untuk transfer, top-up, dan bayar tagihan.
Perusahaan dapat mengatur limit dan kebijakan penggunaan.
Terintegrasi dengan payroll Mekari Talenta untuk penyesuaian gaji otomatis.

WhatsApp sales Jadwalkan Konsultasi

Cara Kerja Earned Wage Access (EWA)

Step 1: Payday Progress

Hari kerja ke-15
Karyawan telah bekerja setengah periode payroll

Step 2: Earned Wage Access

Tarik sebagian gaji lebih awal: Rp1.000.000

Step 3: Payday

Sisa gaji yang dibayarkan saat payday: Rp4.000.000

Flex Benefit

Bangun program benefit yang sesuai dengan kebijakan perusahaan sekaligus memberikan pengalaman terbaik untuk karyawan.

Kustomisasi benefit berdasarkan kebijakan, anggaran, dan penerima benefit sesuai kebutuhan perusahaan.
Akses merchant pilihan untuk berbagai kebutuhan sehari-hari.
Benefit lengkap mulai dari Lifestyle, Wellness, Commuting, hingga Protection (Insurance & DPLK).
Benefit dapat dipilih dan digunakan sesuai preferensi masing-masing karyawan.
Administrasi, distribusi, dan monitoring benefit dalam satu platform.

WhatsApp sales Jadwalkan Konsultasi

Flex Benefit: Insurance

Permudah pengelolaan asuransi karyawan, mulai dari pengadaan hingga administrasi, untuk memberikan perlindungan yang optimal tanpa menambah beban HR.

Akses mitra asuransi terpercaya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kelola kepesertaan, polis, dan administrasi asuransi dalam satu platform.
Sesuaikan plan manfaat asuransi berdasarkan kelompok karyawan dan kebijakan perusahaan.
Sinkronkan data karyawan secara otomatis melalui integrasi dengan Mekari Talenta.
Pantau administrasi dan manfaat asuransi melalui dashboard terpusat.

WhatsApp sales Jadwalkan Konsultasi

Flex Benefit: Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Dukung kesejahteraan finansial jangka panjang karyawan dengan program DPLK yang mudah dikelola.

Akses mitra DPLK terpercaya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kelola kepesertaan, kontribusi, dan administrasi dalam satu platform.
Sinkronkan data karyawan secara otomatis dengan Mekari Talenta.
Dapatkan pengelolaan dana secara profesional dengan potensi return hingga 53,7%.
Pantau saldo, mutasi, dan manfaat secara digital.

WhatsApp sales Jadwalkan Konsultasi

Cara Kerja Earned Wage Access (EWA)

Step 1: Payday Progress

Hari kerja ke-15
Karyawan telah bekerja setengah periode payroll

Step 2: Earned Wage Access

Tarik sebagian gaji lebih awal: Rp1.000.000

Step 3: Payday

Sisa gaji yang dibayarkan saat payday: Rp4.000.000

Mulai kelola benefit karyawan lebih fleksibel bersama Mekari Flex

Hadirkan Earned Wage Access, flexible benefit, hingga reimbursement yang terintegrasi dengan payroll otomatis Mekari Talenta. Tingkatkan kesejahteraan dan retensi karyawan tanpa menambah beban operasional HR bersama Mekari Flex.

Dengar langsung dari klien kami

Lihat bagaimana talenta membantu perusahaan di berbagai industri untuk kelola HR mereka.

Employee benefit EWA digunakan lebih dari 270 karyawan kami dengan total pencairan mencapai Rp90 juta di bulan pertama. Dengan otomatisasi penuh tanpa input manual, tim HR dapat meminimalkan risiko human error, menghemat waktu payroll 5 jam lebih cepat, sekaligus menghadirkan benefit yang berdampak langsung pada kepuasan dan retensi karyawan.

Kartika Rizki

VP People & Support Services EVOS Sport

Lihat studi kasus

Implementasi Earned Wage Access (EWA) membantu kami meningkatkan kesejahteraan dan kontrol finansial karyawan, dengan tingkat adopsi mencapai 90% dan peningkatan motivasi kerja, sekaligus mengurangi ketergantungan karyawan terhadap pinjaman eksternal.

Nifa Andriani

People Operations Staffinc

Lihat studi kasus

FAQ - Manajemen benefit karyawan Mekari Talenta

Apa itu aplikasi manajemen benefit karyawan?

Aplikasi manajemen benefit karyawan adalah sistem yang membantu perusahaan mengelola program benefit secara terpusat, mulai dari pengaturan kebijakan, alokasi anggaran, reimbursement, hingga akses benefit bagi karyawan.

Dengan sistem yang terintegrasi, perusahaan dapat mengurangi proses administrasi manual sekaligus meningkatkan transparansi dan pengalaman karyawan

Mekari Talenta menyediakan aplikasi manajemen benefit karyawan yang terintegrasi dengan Mekari Flex untuk membantu perusahaan mengelola flexible benefit, reimbursement, dan program kesejahteraan karyawan dalam satu workflow HR yang lebih efisien.

Benefit karyawan apa saja yang dapat dikelola melalui Mekari Talenta?

Mekari Talenta mendukung pengelolaan berbagai program benefit, termasuk Flexible Benefit, reimbursement, serta Accessible Salary (Earned Wage Access/EWA) melalui Mekari Flex.

Perusahaan dapat mengatur kategori benefit, anggaran, limit, hingga kebijakan benefit sesuai kebutuhan organisasi, sementara karyawan dapat mengakses benefit yang tersedia melalui satu aplikasi.

Apa itu Accessible Salary (Earned Wage Access/EWA)?

Accessible Salary atau Earned Wage Access (EWA) adalah program yang memungkinkan karyawan mengakses sebagian gaji yang telah diperoleh sebelum tanggal gajian.

Sebagai bagian dari Mekari Flex, fitur ini membantu perusahaan mendukung kebutuhan finansial karyawan tanpa mengubah proses payroll maupun kebijakan penggajian yang berlaku.

Bagaimana Mekari Talenta membantu mengelola benefit dan reimbursement?

Mekari Talenta membantu HR mengelola seluruh siklus benefit dalam satu sistem, mulai dari membuat kebijakan benefit, menentukan anggaran dan limit, mengelola reimbursement, melakukan persetujuan, hingga memantau penggunaan benefit dan riwayat transaksi secara real time.

Apakah perusahaan dapat menyesuaikan benefit untuk setiap karyawan?

Ya. Perusahaan dapat menetapkan benefit berdasarkan divisi, jabatan, lokasi kerja, atau kelompok karyawan tertentu.

Kebijakan tersebut mencakup kategori benefit, limit anggaran, vendor, serta skema Flexible Benefit maupun Accessible Salary yang dapat diaktifkan sesuai kebutuhan perusahaan.

Bagaimana cara memulai menggunakan aplikasi manajemen benefit karyawan Mekari Talenta?

Anda dapat menjadwalkan konsultasi bersama tim Mekari Talenta melalui halaman ini https://www.talenta.co/hubungi-kami/ untuk mendapatkan rekomendasi solusi sesuai kebutuhan perusahaan.