Tingkatkan Performa Karyawan dengan Software Payroll Indonesia

Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam tingkatkan performa karyawan adalah dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan itu sendiri.

Bagaimana cara dan tipsnya? Simak hanya di Insight Talenta.

Ada empat elemen penting yang dapat menentukan kesuksesan suatu bisnis atau perusahaan.

Karena keempat elemen ini masing-masing memberikan dampak yang sangat signifikan dalam perkembangan perusahaan.

Keempat elemen ini adalah Sumber Daya Alam, Sumber Daya Teknologi, Sumber Daya Informasi dan Sumber Daya Manusia.

Element Penting Untuk Tingkatkan Performa Karyawan

Keempat elemen tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut:

• Sumber Daya Alam (SDA)

Sumber daya ini bersifat alami atau berasal dari alam yang berperan sebagai pemasok bahan baku untuk kepentingan produksi perusahaan.

Dalam sebuah bisnis industri misalnya, SDA yang berkualitas tinggi sangat dibutuhkan untuk terus menjaga kualitas dari produksi itu sendiri.

Yang termasuk ke dalam kelompok SDA adalah kayu, biji besi dan lain sebagainya.

• Sumber Daya Teknologi (SDT)

Seperti namanya, sumber daya ini berkaitan dengan tools yang dapat berupa mesin, robot, ataupun perangkat lunak.

Teknologi yang sengaja dikembangkan dengan tujuan memudahkan suatu pekerjaan dan mengefisienkan waktu kerja.

Yang termasuk pada sumber daya ini adalah komputer atau suatu software, termasuk software payroll pada HRIS seperti Talenta.

• Sumber Daya Informasi (SDI)

Sumber daya ini berhubungan dengan data yang sengaja disusun dan diatur sedemikian rupa setelah dilakukan pengolahan yang kemudian hasil dari pengolahan data tersebut dapat dijadikan acuan untuk pengambilan keputusan dan langkah apa yang harus diambil oleh bisnis dan perusahaan.

Yang termasuk pada sumber daya ini adalah laporan-laporan yang dibuat oleh unit tertentu yang berisi informasi-informasi khusus pada unit tersebut, seperti laporan keuangan dan laporan data karyawan.

• Sumber Daya Manusia (SDM)

Sumber Daya Manusia atau SDM merupakan salah satu pilar yang sangat penting dalam pengembangan dan keberlangsungan sebuah bisnis atau perusahaan.

Karena seperti yang kita ketahui bahwa manusia merupakan unsur yang mengelola ketiga sumber daya lainnya.

Karena itulah pengelolaan SDM merupakan hal penting yang harus diperhatikan dalam bisnis dan perusahaan.

Apabila SDM dapat termanajemen dengan baik maka unsur-unsur lainnya juga dapat dengan lebih mudah diolah dan menghasilkan hasil yang baik pula.

Hubungan keempat elemen tersebut dalam sebuah perusahaan merupakan hubungan timbal-balik yang sangat terkait.

Seperti SDM yang mengelola sumber daya lainnya, pengelolaan SDM yang dilakukan oleh unit Human Resource juga harus diperhatikan.

Mulai dari hal administratif seperti data karyawan, absensi, pengajuan cutilewat aplikasi cuti, hingga proses payroll haruslah dirancang agar hubungan timbal-balik antara karyawan dan perusahaan bisa tetap terjaga.

Untuk menjaga hubungan ini mungkin memang tidak dapat dikatakan mudah, namun sekarang Anda dapat memanfaatkan Sumber Daya Teknologi yaitu sebuah software yang bisa memudahkan pekerjaan tim SDM Anda dalam mengelola karyawan yang Anda miliki.

Salah satunya dengan software Talenta dengan fitur-fitur yang dikembangkan untuk dapat memudahkan Anda mengelola dan tingkatkan performa karyawan.

Fitur-fitur tersebut seperti manajemen waktu yang bisa membantu Anda mengelola data absensi karyawan.

Solusi HRIS dengan fitur Administrasi HR, manajemen payroll dan pembayaran payroll dapat membantu Anda dalam mengelola payroll sistem yang sesuai dengan peraturan perusahaan Anda dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Lalu apakah software payroll dapat membantu Anda meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan atau bisnis Anda?

Bagaimana Cara Tingkatkan Performa Karyawan dengan Software Payroll Indonesia

Untuk menjawab pertanyaan ini, ada baiknya Anda mengetahui terlebih dahulu manfaat yang akan diberikan oleh software payroll sebagai berikut:

Efektifitas Waktu

Dengan software payroll, Anda dapat mengefektifkan waktu kerja tim SDM Anda yang bisanya tersita karena sistem payroll yang sudah menjadi pekerjaan bagi bulanan tim SDM.

Proses payroll pada dasarnya memang melibatkan banyak unsur seperti jumlah jam kerja yang dapat dihitung dari absensi karyawan, jumlah cuti karyawan, maupun perhitungan jam lembur karyawan.

Unsur-unsur tersebut akan menentukan berapa jumlah yang harus dibayarkan perusahaan kepada setiap karyawannya yang tentu saja berbeda-beda.

Dapat Anda bayangkan jika kemudian pekerjaan ini dilakukan secara manual pasti akan banyak menyita waktu tim SDM dalam penyelesaiannya. 

Beberapa software payroll bahkan sudah menyediakan fitur yang memungkinkan data dari setiap unsur tersebut dapat terintegrasi secara otomatis.

Sehingga memungkinkan Anda untuk mendapatkan data yang akurat dan meminimalisir tingkat human error yang mungkin terjadi jika Anda melakukannya secara manual.

Data Lengkap dan Akurat

Saat data payroll dikerjakan secara manual, tentu ada kemungkinan terjadinya kesalahan yang disebabkan oleh human error.

Hal ini dapat dikatakan wajar, apalagi jika suatu perusahaan yang memiliki 1000 orang karyawan atau lebih.

Mungkin saja data yang terkumpul tidak lengkap dan menjadikan laporan tidak akurat, sedangkan data yang lengkap dan akurat sangat dibutuhkan agar karyawan dapat mendapatkan hak penuh dari perusahaan.

Dengan software payroll yang sudah dapat mengintegrasikan unsur-unsur payroll tentu hal ini memudahkan tim SDM untuk melakukan pekerjaannya, khususnya pada proses payroll.

Baca juga: 3 Cara Yang Bisa Dilakukan HR untuk Mengoptimalkan Karir Karyawan

Dua manfaat yang telah disebutkan diatas dapat membuat performa karyawan meningkat.

Karena seperti yang kita ketahui bahwa hubungan antara karyawan dan perusahaan merupakan hubungan timbal balik yang saling menguntungkan.

Bila perusahaan dapat menjaga tingkat kepuasan karyawan dalam pemberian hak maka karyawan juga dapat memberikan kewajibannya dengan baik.

Tentu saja dengan performa kerja yang tinggi sebagai bentuk hak daripada perusahaan.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.