Insight Talenta

Kinerja Karyawan Adalah? Apa Itu Pengertian Kinerja Pegawai?

Apa itu pengertian kinerja pegawai atau kinerja karyawan dan faktor apa saja yang mempengaruhinya adalah? Berikut ini blog Insight Talenta akan mengulasnya secara lengkap dan jelas.

Konsistensi Kinerja Pegawai atau Kinerja karyawan adalah suatu hal sangat berpengaruh bagi kesuksesan sebuah perusahaan.

Kinerja atau performa karyawan yang bagus akan berbanding lurus dengan hasil baik dalam perkembangan bisnis perusahaan.

Sebaliknya, kinerja  yang buruk akan berdampak buruk pula pada perusahaan.

Hasil performa karyawan ini dapat dilihat dari aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Semuanya tergantung pada kuantitas dan waktu yang digunakan karyawan dalam menjalankan tugas.

Faktor kinerja karyawan juga bisa dinilai dari waktu kerja, jumlah absensi kehadiran kerja karyawan, keterlambatan, dan lamanya masa kerja.

Pengertian Kinerja Pegawai Atau Kinerja Karyawan Adalah

Berikut ini adalah pengertian kinerja pegawai atau karyawan berdasarkan ahli.

Menurut Prof. Dr. Moeheriono, M.Si. dalam bukunya yang berjudul “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”, kinerja karyawan adalah merupakan hasil kinerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kualitatif maupun secara kuantitatif, sesuai dengan kewenangan, tugas, dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum, dan sesuai dengan moral ataupun etika.

Seluruh kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan bisnis perusahaan atau organisasi merupakan bentuk  kinerja.

Peran karyawan sangat penting terhadap sukses atau tidaknya perusahaan.

Perusahaan dalam hal ini perlu memantau kinerja setiap karyawannya apakah mereka sudah melaksanakan tugas dan kewajibannya sesuai harapan.

Penilaian kinerja ini sangat penting untuk menentukan apakah perusahaan akan terus melakukan kerja sama dengan karyawan jika kinerjanya baik.

Atau sebaliknya melakukan pemutusan hubungan kerja atau PHK jika performa karyawan tidak sesuai harapan.

Baca juga: Absensi Online: Solusi People Engagement Saat WFH

Faktor Penting yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Atau Kinerja Karyawan Adalah Sebagai Berikut

Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor.

Faktor-faktor tersebut sangat penting untuk diperhatikan agar kinerja tidak mengendur demi kelancaran bisnis perusahaan.

Pengertian Kinerja Pegawai atau Kinerja Karyawan Adalah? Apa Itu Pengertian Kinerja Pegawai? Faktor Apa Yang Mempengaruhinya? Berikut Penjelasannya!

Faktor tersebut di antaranya adalah:

Sikap Disiplin

Salah satu hal penting dalam menjaga konsistensi kinerja karyawan atau pegawai adalah sikap disiplin. Kedisiplinan karyawan sangat diperlukan demi kelancaran bisnis perusahaan.

Setiap karyawan diharapkan memiliki sikap disiplin untuk mengikuti aturan perusahaan dan melaksanakan tugas masing-masing.

Perusahaan sendiri dapat membuat kebijakan yang akan memengaruhi sikap disiplin karyawan.

Baca Juga : Mengelola Kinerja agar Produktivitas Perusahaan Meningkat

Motivasi Kerja

Motivasi merupakan dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu.

Motivasi setiap karyawan tentu saja berbeda-beda.

Ada karyawan yang termotivasi untuk bekerja demi uang agar dapat memenuhi kebutuhan dan keinginannya.

Ada juga yang termotivasi dengan jabatan tinggi.

Baca Juga : Ketentuan THR bagi Karyawan yang Terkena SP

Kompensasi atau Insentif

Salah satu yang akan cukup mempengaruhi kinerja karyawan atau pegawai adalah Kompensasi.

Kompensasi bisa diberikan dalam bentuk bonus yang akan meningkatkan kinerja.

Iming-iming kenaikan jabatan juga akan membuat karyawan memperbaiki kinerjanya.

Selain sebagai penghargaan untuk karyawan yang bekerja sangat baik, hal ini juga diharapkan dapat memacu karyawan lain untuk bekerja lebih baik lagi.

Baca Juga : Proses Reimburse Atau Reimbursement Adalah Lebih Cepat Dengan Cara Ini

Gaya Kepemimpinan

Karyawan yang memiliki pemimpin baik biasanya akan memberikan performa yang baik juga.

Gaya atasan dalam memimpin karyawannya akan sangat memengaruhi kinerja perusahaan maupun karyawan.

Gaya kepemimpinan yang baik adalah dengan mengayomi karyawannya untuk dapat menyelesaikan tugas masing-masing tanpa memberi tekanan yang berlebihan.

Baca juga: Bagaimana Absensi Online Bantu Perusahaan Manufaktur

Lingkungan Kerja

Faktor lain yang akan mempengaruhi kinerja pegawai atau kinerja karyawan adalah lingkungan kerja.

Lingkungan kerja yang bersih dan nyaman akan membuat suasana hati karyawan tenang dan bisa lebih fokus dalam pekerjaannya.

Ketersediaan peralatan kerja yang lengkap juga membuat performa karyawan lebih maksimal.

Perusahaan juga perlu memperhatikan kesehatan dan keamanan karyawannya dengan menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan sesuai kebutuhan.

Kinerja karyawan sangat penting untuk meningkatkan dan memajukan bisnis perusahaan.

Perusahaan perlu menempatkan karyawan pada posisi yang tepat agar kinerjanya bisa lebih maksimal.

Untuk membantu perusahaan menempatkan orang-orang yang tepat, perusahaan juga dapat menggunakan aplikasi penilaian kinerja, yang tentu hasil penilaian dari aplikasi tersebut komprehensif.

Hal yang tidak kalah penting adalah memahami kinerja karyawan agar dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.

Baca Juga : Keuntungan Menggunakan Aplikasi Software Attendance Management

Gunakan Talenta HRIS Untuk Kelola Performa Kinerja Karyawan Atau Pegawai

Gunakan Talenta HRIS Untuk Kelola Performa Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan harus didukung dengan manajemen yang efisien.

Sebagai solusi HRIS terbaik, Talenta merupakan pilihan yang tepat untuk menjadi mitra teknologi Anda.

Produk HRIS dari Talenta dilengkapi dengan fitur-fitur yang praktis.

Seperti fitur payroll software maupun aplikasi absensi online yang dapat membantu tim HR untuk mengumpulkan data secara real time dan validitas data yang dikumpulkan bisa lebih tinggi.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Lalu ada juga versi gratis yang bisa Anda gunakan seperti salah satunya adalah  Attendance by Talenta.

Aplikasi berbasis android yang dapat Anda unduh secara gratis di Google Play Store ini siap memberikan kebutuhan dengan cara membuat absensi online untuk usaha kecil Anda jadi lebih mudah.

Dilengkapi dengan fitur live attendance dengan GPS, HRIS software, roster shift kerja karyawan, dan juga assign tugas dengan mudah.

Nah sekarang Anda sudah paham dan bisa menjawab beberapa pertanyaan ini.

  • Arti juga pengertian Kinerja karyawan adalah apa?
  • Apa itu pengertian kinerja pegawai atau kinerja karyawan dan faktor apa saja yang mempengaruhinya?

Semoga informasi ini bisa bermanfaat untuk Anda yang memerlukannya. Jangan lupa untuk dibagikan di sosial media.


PUBLISHED06 May 2022
Poppy
Poppy