Bingung Gaji Kena Potong Biaya Jabatan 5% di PPh 21, Ini Aturannya

Berapa besar biaya jabatan maksimal juga cara menghitung juga pengertian biaya jabatan di PPh 21 adalah seperti berikut di Insight Talenta!

Pernah melihat pada contoh slip gaji karyawan yang telah dipotong PPh 21?

Mengapa penghasilan bruto yang Anda terima selalu dipotong sebesar 5% untuk #BiayaJabatan?

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Topik ini akan diulas secara lengkap disini. Dengan membaca tulisan ini anda akan lebih memahami terkait hal ini dan bisa menjawab beberapa pertanyaan seperti:

  • Biaya jabatan yang dapat dikurangkan sehubungan dengan perhitungan penghasilan kena pajak adalah apa?
  • Jumlah biaya jabatan yang dapat dijadikan sebagai pengurang penghasilan bruto pegawai tetap setiap bulan adalah seberapa?

Software Absen karyawan untuk Kelola Seluruh Proses Absensi Lebih Efisien

Pengertian Biaya Jabatan di PPh 21 dan Cara Menghitungnya Adalah Sebagai Berikut

Pengertian Biaya Jabatan di PPh 21 dan Cara Menghitungnya Adalah Sebagai Berikut

Ya, Pengertian biaya jabatan ini adalah biaya untuk menagih, mendapatkan dan juga memelihara penghasilan dan merupakan salah satu komponen PPh 21 yang sudah diatur dalam Undang Undang Nomor 36 Tahun 2007 Tentang Pajak Penghasilan.

Rinciannya terdapat dalam Pasal 21 ayat (3) UU PPh yang mengatur penghasilan pegawai tetap atau pensiunan yang dipotong PPh 21 setiap bulan adalah penghasilan bruto dikurangi #BiayaJabatan atau biaya pensiun, iuran pensiun, dan Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP).

Dari staff hingga direktur utama akan mendapatkan hak pengurangan yang telah diatur dalam Pasal 21 ayat (3) UU PPh seperti telah dijelaskan di atas.

Sementara itu, dasar dikenakannya biaya jabatan adalah sebesar 5% telah diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 250/PMK.03/2008 dengan penjelasan sebagai berikut.

  1. Jika mulai dari awal tahun pegawai atau karyawan tersebut sudah berstatus pegawai tetap, maka biaya ini akan mulai dihitung dari bulan Januari sampai dengan akhir tahun saat karyawann atau pegawai yang bersangkutan berhenti bekerja.
  2. Jika seorang karyawan atau pegawai tersebut baru diangkat sebagai pegawai tetap dalam tahun takwim/kalender, maka biaya ini akan dihitung sejak bulan pengangkatan karyawan atau pegawai sampai akhir tahun atau status berhenti bekerja.
  3. Jika seorangkaryawan atau pegawai tersebut telah berhenti bekerja dalam tahun takwim, maka biaya tersebut akan dihitung dari bulan Januari sampai dengan bulan saat karyawan atau pegawai tersebut yang bersangkutan berhenti bekerja.

Di dalam PMK itu dijelaskan bahwa biaya jabatan ditetapkan sebesar 5% dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya Rp6.000.000 setahun atau Rp500.000 sebulan.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Secara umum dijelaskan biaya jabatan dalam PPh 21 adalah biaya untuk mendapatkan, menagih dan memelihara penghasilan yang dapat dikurangkan dari penghasilan pegawai tetap.

Dari sini diketahui kalau #BiayaJabatan tetap dapat dikurangkan (deductible), terlepas dari apakah pegawai mempunyai jabatan ataupun tidak di perusahaan.

Cara Menghitung Biaya Jabatan Maksimal di PPh 21 Adalah Sebagai Berikut:

Diatas anda telah mempelajari, dan mengerti tentang definisi #BiayaJabatan ini yaitu:

Biaya jabatan adalah biaya untuk mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan yang dapat dikurangkan dari penghasilan setiap orang yang bekerja sebagai pegawai tetap tanpa memandang mempunyai jabatan ataupun tidak.

Anda perlu mengetahui hal diatas sebelum mulai melakukan perhitungan. Lalu Anda juga perlu tahu kalau:

Biaya jabatan yang dapat dikurangkan sehubungan dengan perhitungan penghasilan kena pajak adalah harus sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 250/PMK.03/2008 yaitu sebesar 5%.

Atau diperjelas lagi dengan mengacu pada peraturan tersebut :

Jumlah biaya jabatan yang dapat dijadikan sebagai pengurang penghasilan bruto pegawai tetap setiap bulan adalah sebesar 5% atau sebanyak banyaknya sebesar Rp6.000.000 dalam setahun atau sebesar Rp500.000 dalam sebulan.

Setelah mengetahui informasi tersebut baru anda bisa mulai menghitungnya.

Baca Juga : Tunjangan Jabatan, Pengertian, Jenis, dan Besaran

Sesuai cara menghitung yang sudah ada biaya jabatan maksimal adalah sebesar seperti pada contoh perhitungan dibawah ini.

Contoh cara menghitung biaya jabatan dalam PPh 21 yang pertama adalah sebagai berikut :

Anwar merupakan karyawan tetap dengan status lajang di PT Gundala Putra Petir dengan gaji sebesar Rp6.000.000 per bulan.

Untuk mendapatkan penghasilan bersih atau neto, gaji Anwar harus dikurangkan biaya jabatan sebesar 5% yaitu Rp300.000 (5% x Rp6.000.000).

Penggunaan perhitungan dengan melakukan perkalian terhadap 5% dilakukan karena hasil perkalian dengan gaji Anwar di PT Gundala Putra Petir menghasilkan nilai lebih kecil dari maksimal biaya jabatan sebesar Rp500.000.

Baca Juga : Mengetahui Struktur dan Skala Upah bagi Perusahaan

Contoh cara menghitung biaya jabatan dalam PPh 21 yang kedua adalah sebagai berikut:

Apabila Anwar dengan status yang sama mendapatkan gaji Rp11.000.000 per bulan, berapa #BiayaJabatan yang dia harus bayar?

Dari jumlah gaji yang didapatkan Andwar dalam sebulan, dapat diketahui dengan langsung kalau Biaya Jabatan yang ditanggung Anwar setiap bulan adalah sebesar Rp500.000.

Alasannya #BiayaJabatan yang diterima Anwar tidak dihitung berdasarkan rumus 5% × Rp11.000.000, karena hasil perhitungannya mendapatkan hasil Rp550.000, lebih besar dari Rp500.000 sesuai ketentuan perundang-undangan.

Baca Juga : Slip Gaji Mengurangi Biaya Operasional, Berapa Biaya Pembuatan Slip Gaji Tersebut?

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Secara Sederhana

Lalu untuk cara menghitung pajak penghasilan karyawan adalah sebagai berikut

Pertama:

Hitung Penghasilan Neto : Pendapatan Bruto – Biaya Jabatan ( Maksimal 5% ) =

Rp 6.000.000 – (5% x 6.000.000) = Rp 5.700.000.

Dari perhitungan ini dapat diketahui kalau Biaya Jabatan adalah salah satu faktor pengurang penghasilan bruto pegawai atau karyawan, dengan contoh perhitungan seperti diatas.

Kedua:

Hitung Penghasilan Neto Setahun :

12 x Rp 5.700.000 = Rp 68.400.000

Ketiga:

Hitung Penghasilan Kena Pajak (PKP) = Penghasilan Neto Setahun –  Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) TK/0

Rp 68.400.000 – Rp 54.000.000 = Rp 14.400.000.

Baca Juga : Benefit Karyawan di Indonesia, HR Wajib Tahu Jenisnya!

Keempat:

Hitung PPh 21 Terutang Setahun :

5% x Rp 14.400.000 = Rp 720.000

Kelima:

Hitung PPh 21 Terutang Sebulan :

Rp 720.000 : 12 = Rp 60.000

Beberapa hal terkait dengan biaya jabatan dalam perhitungan PPh 21 adalah sebagaimana telah dijelaskan diatas.

Lalu perlu Anda ketahui kalau menghitung komponen pajak penghasilan karyawan ini akan lebih mudah dengan menggunakan bantuan aplikasi.

Baca Juga : Panduan Lengkap Penghitungan PPh 21 Karyawan dengan Contoh Soal!

Hitung Pajak Penghasilan Karyawan Lebih Mudah Dengan Fitur Payroll Aplikasi Hris Talenta

Mau lebih praktis? Anda bisa memanfaatkan software payroll atau software HR yang dilengkapi dengan perhitungan PPh 21 sesuai kebijakan perusahaan Anda.

Talenta merupakan salah satu software HRIS yang bisa menjadi solusi bagi Anda yang ingin menghitung penggajian secara tepat waktu dan dengan perhitungan yang akurat. Selain itu Talenta juga mendukung sistem absensi karyawan hingga bermanfaat sebagai software attendance management yang terbaik.

Sehingga, Anda tidak perlu lagi menghitung komponen dalam PPh 21 secara manual.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Hitung Biaya Jabatan Dalam Pajak Penghasilan Karyawan Adalah Lebih Mudah Dengan Fitur Payroll Aplikasi Hris Talenta

Dengan menggunakan aplikasi HRIS Talenta tentu akan meringankan pekerjaan dan juga tugas HRD di Perusahaan Anda.

Dengan begitu divisi HRD perusahaan Anda bisa menghemat banyak waktu, dan bisa lebih fokus kepada pengembangan karyawan.

Nah, sekarang setelah Anda membaca tulisan ini anda akan lebih memahami terkait hal ini dan bisa menjawab beberapa pertanyaan seperti:

  • Biaya jabatan yang dapat dikurangkan sehubungan dengan perhitungan penghasilan kena pajak adalah apa?
  • Jumlah biaya jabatan yang dapat dijadikan sebagai pengurang penghasilan bruto pegawai tetap setiap bulan adalah seberapa?

Semoga bisa bermanfaat, dan silahkan membagikannya ke sosial media!


PUBLISHED06 Feb 2020
Wiji Nurhayat
Wiji Nurhayat


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales