Insight Talenta

7 Tips Membuat CV yang Menarik agar Dilirik oleh HRD

Tidak sulit menarik perhatian rekruter agar dipanggil interview, asalkan kamu mempelajari bagaimana cara membuat CV yang menarik dari Talenta dalam artikel ini.

Terkadang, tim HRD perusahaan hanya butuh waktu 10 detik untuk menilai CV seseorang apakah layak untuk dipanggil wawancara atau tidak.

Pengertian CV/ Curriculum Vitae

Daftar riwayat hidup atau CV adalah dokumen yang memberi informasi tentang kualifikasi seorang pencari kerja. Informasi yang disebutkan dalam sebuah daftar riwayat hidup mencakup data pribadi, latar belakang pendidikan, prestasi, keterampilan, pengalaman profesional, dan lain-lain.

Diterjemahkan dari Bahasa Latin, pengertian CV adalah “perjalanan hidup saya.” Karena ditujukan untuk melamar pekerjaan, isi CV harus memuat informasi yang mampu menggambarkan pengalaman profesional dan akademis kita.

tips cv menarik

Isi Format CV yang Wajib Ada

As it’s mentioned earlier, isi CV harus menggambarkan prestasi akademis dan pengalaman profesional kita. Maka dari itu, yang wajib dicantumkan dalam CV adalah:

  1. data diri seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, nomor telepon yang bisa dihubungi, alamat email
  2. riwayat pendidikan yang mencakup almamater dan gelar
  3. pengalaman kerja mencakup posisi yang pernah ditempati, durasi bekerja, job description, perusahaan tempat bekerja, sertakan pula pengalaman kegiatan organisasi, sukarelawan, maupun magang
  4. keterampilan pendukung yang memuat keahlian dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.

Poin-poin penting isi CV di atas dicantumkan secara kronologis. Sertakan deskripsi atau penjelasan yang diperlukan pada setiap poin, sehingga perjalanan hidupmu tergambar lengkap dan jelas. Jika ada, tuliskan pula pencapaian seperti kejuaraan kompetisi atau tambahan informasi lain yang dirasa perlu dicantumkan sebagai bagian dari isi CV.

Cara Membuat CV

Bagian-bagian penting dari isi CV di atas memang tak boleh ditinggalkan, tapi kita dapat menambahkan keterangan yang mendukung citra profesional tanpa mengaburkan format CV itu sendiri. Dan jangan lupa, Sobat. Format CV juga harus tampak menarik. Bukankah pelamar kerja bukan hanya kita? You need to make yourself standout among the crowd!

Itulah sebabnya, selain belajar tentang bagaimana cara membuat CV yang baik dan benar, kita juga harus tahu bagaimana membuat CV yang menarik. Tapi seperti apa sih, CV keren dan menarik itu?

Berikut ini beberapa contoh Curriculum Vitae sebagai referensi yang dapat kita pelajari. Tentu saja, Kamu dapat menyesuaikan contoh-contoh di bawah ini saat membuat CV yang menarik menurut versimu sendiri.

Membuat CV Sendiri

CV keren dan menarik punya makna yang luas. Keren dan menarik bagi tim HRD suatu perusahaan belum tentu sama keren dan menariknya bagi perusahaan lain. Bidang pekerjaan pun biasanya turut menentukan definisi menarik, Sobat.

Pekerjaan di bidang industri kreatif cenderung lebih menghargai saat seseorang membuat CV yang menarik, penuh kreativitas, dan generally standout. Tapi jika Kamu membuat lamaran pekerjaan untuk instansi pemerintah, misalnya, format CV yang cenderung rapi dan konvensional lebih dianjurkan.

Saat ini sudah ada situs-situs online maupun aplikasi yang menawarkan jasa pembuatan CV, seperti Canva. Tapi Kamu masih bisa membuat CV yang menarik di Word, kok! Keep exploring your creativity and create your very own Curriculum Vitae. Dicoba ya, Sobat!

Nah, melalui tips jitu dari Talenta di bawah ini, kamu mempunyai peluang besar untuk dipanggil interview lewat CV yang ciamik, lho!

Tanpa basa-basi lagi, yuk, simak pembahasannya di bawah ini!

  • Buat CV singkat, padat dan jelas

Mengutip The Guardian, CV yang bagus adalah CV yang singkat, padat, dan jelas ringkasannya sehingga tidak membingungkan recruiter. Usahakan, buat CV-mu seringkas mungkin, jangan sampai lebih dari dua halaman.

Masukkan data-data pribadi dengan jelas dan singkat di setiap kolomnya. Jika ingin memasukkan deskripsi diri, usahakan tonjolkan kelebihan-kelebihanmu agar tidak terlalu panjang lebar.

  • Cantumkan pengalaman yang relevan

Cara selanjutnya untuk membuat CV yang menarik adalah memilah pengalaman-pengalaman yang ingin dimasukkan. Pastikan pengalaman tersebut mempunyai relevansi yang tinggi terhadap posisi yang sedang kamu lamar.

Sebagai contoh, kamu ingin melamar untuk posisi graphic designer. Nah, kamu sempat menjalani proyek desain untuk membuat logo perusahaan A sebelumnya. Pengalaman tersebut dapat kamu masukkan ke dalam CV agar mendapatkan nilai plus dari rekruter.

Bagi fresh graduate yang belum punya pengalaman, kamu bisa memasukkan hard skill atau soft skill yang dikuasai selama masa kuliah.

  • Gunakan kata-kata yang mempunyai power

Pada hakikatnya, cara terbaik dalam membuat CV yang menarik adalah memperhatikan kata-kata yang ingin digunakan.

Pastikan pilih kata-kata yang mempunyai power atau kekuatan. Sebab, dilansir dari Top Universities, kata-kata yang dipilih dalam CV dapat berpengaruh terhadap penilaian recruiter.

Lalu, apa yang dimaksud dengan kata-kata yang mempunyai kekuatan? Singkatnya, daripada menggunakan kata”pekerja keras” kamu bisa menggunakan kata “kreatif”.

Seperti yang kita ketahui, kata “pekerja keras” sering dipakai dan terkadang membuat HRD bosan melihatnya.

Coba bayangkan jika kamu menggunakan kata seperti “kreatif”. Maka, otomatis HRD akan melihatmu sebagai orang dengan kreativitas tinggi dan mampu mengembangkan perusahaan ke depannya. Jadi, pastikan pilih kata-kata yang tepat, ya, untuk dimasukkan ke dalam CV.

  • Cek tata bahasa

CV-mu ditulis dengan bahasa apa? Indonesia atau Inggris? Bahasa ap apun yang kamu pilih, pastikan bahwa CV kamu bebas dari typo dan kesalahan grammar.

Untuk mengantisipasi kesalahan grammar, typo, dan lain-lain, kamu bisa membaca ulang secara perlahan-lahan atau meminta bantuan temanmu.

  • Pakai font profesional

Cara ini mungkin terdengar sepele, tetapi dalam membuat CV yang menarik, pastikan font yang digunakan terlihat profesional, bukan font yang sembarangan yang sulit dibaca. Pada dasarnya, font yang sering digunakan dalam membuat CV adalah Times New Roman, Arial atau Calibri.

Selain itu, dilansir dari CV Library, font-nya berukuran antara 10 sampai 12 point. Pemilihan font sangat penting supaya tidak membuat perekrut pusing saat membaca.

  • Cantumkan kontak yang aktif

Hal yang terkadang dilupakan job seeker dalam membuat CV adalah mereka mencantumkan nomor handphone atau email yang kebetulan jarang dipakai, bahkan tidak aktif. Padahal, kontak dalam CV penting bagi rekruter untuk menghubungi kandidat jika lolos ke tahap selanjutnya.

Oleh karena itu, pastikan kamu mencantumkan nomor handphone yang aktif, begitu juga dengan email. Untuk email, jangan sampai memberikan nama email yang terdengar aneh seperti [email protected] dan lain-lain. Gunakan email yang terlihat profesional dengan menggunakan namamu sendiri.

  • Gunakan keyword yang relevan

Selain mencantumkan pengalaman yang relevan, cara lain untuk membuat CV yang menarik adalah memasukkan keyword yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sebagai contoh, kamu melamar untuk posisi SEO Specialist. Mungkin, kamu bisa memasukkan keyword seperti SEO, SEM, content writer, copywriter, dan lain-lain.

Skill yang kamu maksudkan tersebut akan membantumu untuk meyakinkan bahwa kamu adalah pribadi yang berkualitas di mata recruiter. Selain itu, keyword itu juga berguna agar kamu mudah ditemukan oleh rekruter saat mereka mencari kandidat di LinkedIn, lho.

Itu dia tujuh cara yang bisa kamu terapkan dalam membuat CV yang menarik. Jangan lupa, pilih template CV yang sederhana dan menarik, ya, agar semakin memikat perhatian recruiter.

Contoh CV Magang

Tak hanya Kamu di SMK, mahasiswa Diploma juga biasanya mengikuti program magang. Karena pada umumnya belum memiliki pengalaman pekerjaan, isi CV untuk magang lebih terfokus pada data data diri, pendidikan, dan keterampilan pendukung. 

Contoh CV Magang

Contoh CV Mahasiswa

Ingin membuat CV yang menarik? Takkan jadi soal buat mahasiswa! CV menarik bagi mahasiswa mencerminkan kreativitas mereka. Namun tetap, jangan lupakan informasi penting yang harus disertakan seperti pada contoh CV mahasiswa di bawah ini.

Contoh CV Mahasiswa

Contoh CV Lamaran Kerja

Melamar pekerjaan tak harus menunggu kita lulus kuliah. You can basically apply a job at any point of your life. Untuk itu, isi CV juga harus menyesuaikan dengan kualifikasi yang dimiliki pada saat kita melamar pekerjaan. But for now, kita ambil contoh Curriculum Vitae yang dibuat untuk melamar kerja setelah lulus kuliah.

Contoh CV Lamaran Kerja

Contoh CV Menarik

Format CV memang harus baik dan benar seperti contoh-contoh di atas. But again, jangan lupakan bahwa CV juga harus tampil menarik agar profil kita standout di antara para pelamar kerja yang lain. Perlu dicatat, CV yang menarik bukan berarti harus tampil berlebihan. Sebagai gambaran, berikut ini contoh CV menarik untuk referensimu, Sobat.

Contoh CV Menarik

Atur Proses Rekruitmen dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. HR Software biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Sehingga hadirnya Mekari Talenta  memberikan solusi dengan menghadirkan aplikasi simpeg yang dapat diakses secara online dan dapat membantu mengotomatisasi proses seperti pembayaran gaji dan absensi dalam suatu dashboard yang mudah digunakan. Dengan aplikasi simpeg Talenta ini, Anda akan lebih bebas mengelola karyawan dimanapun dan kapanpun. Selain itu, adanya jaminan akses yang mudah dan cepat dalam memperoleh data karyawan yang Anda butuhkan. Kunjungi https://www.talenta.co/fitur/aplikasi-simpeg/ agar makin mengetahui benefit lainnya yang ditawarkan. 

Talenta menggunakan business model managed subscription, jadi anda berlangganan secara tahunan ke Talenta untuk menggunakan software ini. Tidak bisa bayar sekali didepan lalu pakai selamanya.

Selain itu, semua data yang ada di dalam aplikasi Mekari Talenta akan terjamin keamanannya, karena kami memiliki kualitas keamanan standar ISO 27001 yang setara dengan bank.

Talenta juga menggunakan teknologi enkripsi sehingga data-data yang tersimpan tidak akan dapat dilihat oleh pihak yang tidak berwenang.

Fitur Mekari Talenta:

Berikut beberapa fitur utama yang dapat membantu HR dalam mengelola sumber daya manusia suatu perusahaan.

  • Software attendance management: untuk mengelola cuti, absen, jadwal shift kerja, perhitungan lembur dan timesheet karyawan.
  • Aplikasi absensi online: untuk mengelola kehadiran karyawan tanpa perlu menggunakan mesin fingerprint.
  • Aplikasi HRIS: untuk mengelola database karyawan, proses rekrutmen hingga manajemen aset.
  • Software payroll: untuk melakukan penggajian lebih efisien dengan perhitungan yang akurat dan cepat.
  • Aplikasi slip gaji: untuk mengelola slip gaji karyawan dengan lebih aman dan mudah diakses kapan saja dan dimana saja.

Dengan fitur – fitur ini, HR dapat mengelola rekrutmen karyawan dengan lebih mudah, mulai dari job listing, penjadwalan interview, hingga onboarding hanya dalam satu aplikasi yang terintegrasi dan berbasis online.

Tertarik mencoba Talenta secara gratis? Kunjungi https://www.talenta.co/ sekarang juga!


PUBLISHED25 Feb 2022
Guest Guest
Guest Guest