Bisakah Kita Kembali Bekerja di Perusahaan Sebelumnya?

Bisakah Kita Kembali Bekerja di Perusahaan Sebelumnya?

Kembali bekerja di perusahaan sebelumnya sebenarnya sah-sah saja, dengan catatan Anda meninggalkan perusahaan dengan catatan baik dan tentunya Anda setidaknya pernah berkontribusi bagi perusahaan.

Hal tersebut pun disetujui dengan adanya survey yang dilakukan oleh Michael Page yang meneliti 1000 pegawai di Amerika Serikat.

Sejumlah 76% responden yang terdiri dari HRD mengaku cukup terbuka untuk mempekerjakan kembali pegawai lama yang pernah keluar. Sejumlah 40% pegawai yang disurvey pun memiliki niat untuk kembali ke perusahaan lama.

Apakah Anda sedang memikirkan hal yang sama? Bukan tidak mungkin hal itu juga data terjadi pada Anda. Untuk meningkatkan kesempatan Anda bekerja agar dapat kembali ke perusahaan lama, Anda dapat mencoba tips berikut.

Tips Memulai Kembali Bekerja di Perusahaan Sebelumnya

Baca juga: Tips dan Trik Menjaga Hubungan Dengan Mantan Atasan

Komunikasikan dengan atasan lama Anda

Jika Anda memiliki hubungan baik dengan atasan lama atau rekan kerja yang berada di level di manajemen senior.

Anda dapat berkomunikasi dan berdiskusi langsung jika mereka bersedia untuk merekomendasikan Anda agar dapat langsung diwawancarai untuk posisi yang Anda inginkan. Praktik seperti ini sebenarnya juga wajar ditemui pada banyak wawancara kerja. Kuncinya adalah koneksi dan rekam jejak yang baik.

Lakukan riset

Seperti halnya mencari pekerjaan di perusahaan baru, Anda dapat melakukan riset mengenai perkembangan atau kabar terbaru perusahaan.

Terutama jika Anda sudah keluar cukup lama. Hindari berasumsi bahwa wawancara Anda akan mulus-mulus saja hanya karena Anda orang lama. Kuncinya adalah, tetap memposisikan diri sebagai kandidat yang terbaik.

Siapkan argumen yang valid saat wawancara

Jika Anda yakin ingin kembali ke perusahaan lama, siapkan juga argumen yang valid mengapa Anda ingin kembali.

Walaupun Anda orang lama, namun terkadang perusahaan juga ragu mengapa Anda keluar dan memutuskan untuk kembali.

Jelaskan secara rinci mengapa Anda berpikir bahwa perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk Anda. Yakinkan juga mereka bahwa kali ini Anda memang berniat untuk tetap berkembang.

Tunjukan Portofolio Terbaik

Tentu perusahaan lama merekrut Anda kembali karena memiliki ekspektasi lebih. Jadi, ketika Anda berniat kembali bekerja di perusahaan lama, jangan membawa tangan kosong.

Tunjukkan portofolio terbaik Anda selama bekerja di perusahaan baru setelah Anda keluar.

Jika memang selama bekerja Anda menganggur, tunjukanlah hasil kegiatan yang Anda lakukan saat menganggur. Misalnya Anda mengikuti kursus, membangun networking, atau bahkan memiliki pekerjaan lepas.

Hal tersebut dilakukan agar setidaknya Anda bisa memenuhi ekspektasi perusahaan lama Anda untuk merekrut Anda kembali.

Jangan Sombong

Meski Anda mantan karyawan di perusahaan lama, Anda tetaplah seorang “junior” di tempat lingkungan kerja Anda. Jangan jumawa dan tetaplah rendah hati.

Dengarkan semua masukan dari tim yang sudah bekerja sebelumnya. Jika memang ketika Anda masuk kembali di posisi bawah. Terimalah. Jadilah rendah hati dan siap beradaptasi dengan kondisi itu.

Bagaimana dengan Anda? Apakah Anda juga memiliki keinginan untuk kembali ke perusahaan sebelumnya dan mengapa?

Selain itu bagi perusahaan yang masih jatuh cinta dan merekrut karyawan terbaik Anda yang telah berhenti Anda bisa menggunakan software HRIS, Talenta.

Dengan software HRIS, perusahaan dapat dengan mudah mengelola kembali data karyawan yang telah keluar tanpa proses onboarding atau penyesuaian data.

Bukan hanya itu, software HR Talenta juga dapat membantu Anda mengelola data karyawan lainnya seperti absensi online, jatah cuti, tunjangan, hingga aplikasi penggajian karyawan.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 


PUBLISHED29 Sep 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang