Human Resource Information System yang lebih dikenal sebagai HRIS adalah aplikasi berbasis komputer yang digunakan untuk mengumpulkan, menyimpan, dan memproses data terkait Human Resources (HRD). Banyak perusahaan dari berbagai skala yang mulai menyadari pentingnya sistem ini untuk meningkatkan keefektifan kinerja mereka. Sayangnya, jenis HRIS yang mereka gunakan masih HRIS versi lama yang membutuhkan instalasi komputer dan hanya dapat digunakan. Selain itu, harganya juga cenderung lebih mahal dibandingkan dengan HRIS berbasis cloud. Lalu, apa saja keunggulan HRIS berbasis cloud sehingga perusahaan perlu untuk mengganti dengan jenis ini?
 
Sistem penggajian yang praktis. Inilah fungsi utama HRIS berbasis cloud. Setiap bulan, HRD memproses penggajian karyawan berdasarkan perhitungan cuti, izin, keterlambatan, lembur, serta komponen yang mempengaruhi perhitungan lain. Apalagi ratusan hingga karyawan yang harus diproses. Untuk itulah sistem HRIS berbasis cloud dapat dipertimbangkan untuk memudahkan penggajian setiap bulannya.
Sebagai alat otomatisasi dan efisiensi administrasi. Berbagai fungsi administrasi yang berkaitan dengan kepegawaian seperti reimbursement, data karyawan, tunjangan, asuransi, dan sebagainya akan lebih praktis jika diatur menggunakan HRIS. Aplikasi ini akan secara otomatis melacak karyawan yang benar-benar memenuhi syarat untuk manfaat ini.
Mengurangi biaya dan sumber daya dalam hal perekrutan. Salah satu fungsi utama HRD adalah menyeleksi karyawan yang mampu membawa perusahaan jadi lebih baik dengan jumlah seminimal mungkin. Oleh karena itu, sistem HRD dapat membantu perusahaan dalam efisiensi tenaga HRD. Banyaknya aktivitas yang berkaitan dengan HR seperti rekrutmen, penyimpanan CV, penggajian, membuat kinerja HRD semakin banyak. Kehadiran sistem HRIS berbasis cloud akan sangat membantu personil HRD dalam mengefisiensi hal tersebut.
HRD dapat lebih fokus terhadap fungsi utamanya. Dengan HRIS berbasis cloud, berbagai data yang dikumpulkan dalam sistem akan dengan mudah dianalisis. Apa yang perlu diperbaiki, bagaimana cara mengurangi ketidakefektifan karyawan, dan berbagai masalah kepegawaian lain akan dengan mudah diteliti menggunakan HRIS sehingga kinerja HRD akan tetap pada tujuan utamanya: pengambilan keputusan.
Meminimalisir kemungkinan terjadinya human error. Hanya karena sedikit kesalahan yang terjadi, bukan tidak hal itu akan berimbas dengan cukup fatal. Sistem HRIS adalah sistem yang diciptakan untuk menjalankan penghitungan serta pengumpulan data dilakukan secara lebih cermat, dengan catatan data yang dimasukkan juga tidak salah. Untuk menangani hal tersebut, sistem Talenta.co telah dirancang secara khusus bagi semua jenis perusahaan untuk melakukan pengitungan gaji dan penanganan administrasi kepegawaian secara efisien, termasuk perhitungan PPh 21 beserta potongan-potongan diatas secara lebih akurat dan menghemat waktu Anda hingga 70%. Dengan sistem ini, Anda juga memungkinkan untuk melihat langsung slip gaji Anda beserta potongan-potongan yang terjadi.
 
 
Alasan-alasan itulah yang menyebabkan pentingnya cloud HRIS penting untuk dipertimbangkan oleh perusahaan. Baik perusahaan besar maupun perusahaan kecil. Keefektifan kinerja adalah hal penting dalam perusahaan untuk mencapai visi dan misinya.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
  • Indonesia
  • English
loading