Apa Itu PKWT? Apa Manfaat PKWT bagi UKM?

Apa Itu arti PKWT? Lalu bagi UKM manfaat juga keuntungan PKWT adalah? Di sini Insight Talenta akan mengulasnya dengan lengkap dan detail. Baca saja di sini ya!

Dalam dunia kerja, PKWT adalah hal yang umum ditemukan.

Perjanjian tersebut dibuat dan diatur oleh perusahaan dengan tujuan agar bisa menguntungkan kedua belah pihak.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Tidak hanya perusahaan, pemerintah  juga mengatur hal tersebut di dalam Undang Undang.

Dalam artikel ini, Talenta akan membahas lebih lanjut mengenai apa itu PKWT, pokok-pokok serta manfaatnya bagi perusahaan kecil.

Jadi, Apa Itu PKWT? Bagi UKM Manfaat Juga Keuntungan PKWT Adalah?

Berikut ini Insight Talenta akan mengulasnya dengan lengkap, dimulai dengan membahas pokok pokok PKWT.

Secara hukum dan perundang-undangan, dikenal 2 perjanjian kerja yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu atau PKWTT.

Hal tersebut sama seperti yang tertulis di UU Ketenagakerjaan pasal 56 yang berbunyi:

  1. Perjanjian kerja dibuat untuk waktu tertentu atau untuk waktu tidak tertentu
  2. Perjanjian kerja seperti halnya tertulis dalam ayat (1) didasarkan atas:
    1. Jangka waktu; atau
    2. Selesainya suatu pekerjaan tertentu.

Baca Juga : Berikut Contoh dan Penjelasan Kontrak Kerja Karyawan PKWT, PKWTT, Freelance

Apa itu Arti PKWT? Bagaimana Pokok-Pokok PKWT?

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Arti dari PKWT adalah perjanjian kerjasama antara karyawan dan perusahaan dalam waktu tertentu.

Meskipun sudah diatur di dalam undang-undang tetapi tiap perusahaan memiliki isi perjanjian yang sedikit banyak berbeda isinya.

Isi dari perjanjian tersebut berbeda satu sama lain karena tergantung pada jenis pekerjaan dan jenis perusahaan.

Begitu juga untuk UKM. selama suatu UKM memiliki badan usaha yang jelas, maka tetap harus mengikuti peraturan tentang perjanjian yang ada.

Yang perlu diperhatikan adalah untuk memahami apa itu arti pokok-pokok dari PKWT seperti:

  1. PKWT dibatasi waktu atau selesainya pekerjaan.
  2. PHK demi hukum (otomatis batal secara hukum) sesuai dengan yang diperjanjikan, tidak harus melalui proses LPPHI.
  3. PHK sesuai waktu yang telah dijanjikan, tidak ada kewajiban bagi perusahaan membayar uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja untuk karyawan tersebut.
  4. Tidak boleh ada masa percobaan. Jika diberlakukan masa percobaan batal otomatis secara hukum.
  5. Perjanjian kerja harus tertulis dengan huruf latin, dalam bahasa Indonesia.
  6. Wajib dicatatkan di instansi ketenagakerjaan.

Baca Juga : Tenyata aturan PKWT tidak dapat dilakukan untuk semua pekerjaan, Aturan PKWT Hanya untuk 4 Pekerja Kontrak Ini Saja!

Apa Itu Manfaat Juga Keuntungan PKWT untuk UKM Adalah Sebagai Berikut

Bagi perusahaan berkala kecil atau biasa disebut UKM, tentunya menjadi tantangan tersendiri dengan adanya peraturan yang mengatur tentang perjanjian kerja waktu tertentu atau PKWT.

Dengan maksimal perjanjian kerja selama 3 tahun, UKM juga harus memikirkan agar pekerja bisa memajukan bisnis dengan cepat selama masa kontrak tersebut.

Tetapi adanya PKWT ini juga bisa memberikan keuntungan untuk UKM yang diantaranya adalah:

1. Mencari Sumber Daya Manusia yang Berkualitas

Arti dari penerapan kontrak kerja sistem PKWT adalah, seleksi akan menjadi lebih ketat.

Dengan begini karyawan akan bekerja dengan keras agar bisa berkontribusi untuk memajukan bisnis.

Hal ini bermanfaat bagi UKM yang sedang merintis karena karyawan yang aktif dan tanggap bisa lebih mudah memajukan bisnis.

2. Batas Maksimal Waktu PKWT adalah 3 tahun

Jika ada yang bertanya apa itu manfaat PKWT bagi karyawan atau perusahaan?

Jika selama 3 tahun seorang karyawan menunjukkan skill dan kerja yang bagus, maka bisa diangkat menjadi pegawai tetap.

Ini juga bisa menjadi seleksi yang baik untuk karyawan perusahaan dan bisa menghasilkan Sumber Daya Manusia SDM yang berkualitas juga.

Baca Juga : Inilah Perbedaan dari Karyawan PKWT dan PKWTT

3. Arti Dari Penerapan PKWT Perusahaan Akan Lebih Selektif Memilih Karyawan

Apa itu arti menggunakan kontrak PKWT bagi perusahaan?

Disini PKWT akan menjadikan calon pelamar lebih sadar akan tanggung jawab kerjanya dan lebih patuh terhadap peraturan perusahaan.

Tentunya ini akan membuat  seleksi karyawan menjadi semakin selektif.

Tetapi hal ini dapat sangat menguntungkan karena dengan seleksi yang ketat.

Dan, dari hasil seleksi, akan menyisakan Sumber Daya Manusia SDM yang benar-benar berkualitas.

Baca Juga : Serba-Serbi Karyawan Kontrak dan Perjanjian Kerja

4.  Salah Satu Keuntungan PKWT Bagi UKM Adalah Tidak Perlu Memberikan Pesangon untuk Karyawan yang Selesai Kontrak

Ini menjadi keuntungan untuk UKM karena bisa menghemat biaya pengeluaran.

Sehingga biaya bisa digunakan untuk fokus kepada pengembangan bisnis.

Arti hal tersebut, mengatur sistem PKWT dengan UKM tentunya adalah akan menjadi sebuah hal yang sangat rumit.

Tetapi ada manfaat dari perjanjian kerja kontrak tersebut.

Agar mempermudah proses pengaturan, Anda bisa menggunakan software aplikasi HRD yang akan secara otomatis mengatur sistem karyawan.

Baca Juga : Tips Memilih Aplikasi Gaji Karyawan bagi Pelaku UKM

Kelola Administrasi Karyawan Lebih Mudah Dengan Aplikasi Talenta HRIS

Kelola Administrasi Karyawan Lebih Mudah Dengan Aplikasi Talenta HRIS

Anda dari mulai absensi hingga perhitungan payroll, aplikasi cuti, sampai pembuatan slip gaji karyawan secara sederhana lewat online.

Hal ini tentu akan bisa lebih memudahkan pekerjaan Anda.

Software HR Talenta memberikan kemudahan untuk mengatur sistem HR yang biasanya dilakukan secara manual.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Untuk UKM tentunya hal ini bisa menghemat biaya pengeluaran karena bisa dilakukan lewat aplikasi kapan pun dan dimana pun.

Baca Juga : Apa Keuntungan Absensi Online Dibandingkan Absensi Konvensional?

Terjawab sudah pertanyaan apa itu arti PKWT dan juga bagi UKM manfaat keuntungan PKWT adalah apa seperti yang telah diulas oleh Insight Talenta diatas.

Semoga bermanfaat, dan silahkan untuk membagikannya di sosial media.


PUBLISHED16 Jun 2020
Dewi Maharani
Dewi Maharani


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales