Aplikasi performance management dengan fitur penilaian, analisis, dan peningkatan kinerja karyawan
Pantau, evaluasi, dan kembangkan kinerja karyawan secara real-time dalam satu platform terintegrasi. Selaraskan target bisnis, KPI, feedback, hingga insentif untuk mendorong pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.
Hasil kinerja lebih cepat, lebih objektif, dan lebih berdampak
Otomatisasi siklus performance review mempercepat persiapan dibanding proses manual.
Feedback terstruktur dan evaluasi transparan meningkatkan engagement serta loyalitas karyawan.
Integrasi KPI, absensi, dan feedback memastikan evaluasi berbasis data yang akurat.
Hubungkan capaian target dengan bonus, promosi, dan rencana pengembangan secara otomatis.
Sistem performance management end-to-end dalam satu platform
Kelola target, review, analisis, hingga kalibrasi kinerja tanpa proses manual dan tanpa berpindah sistem.
-
OKR & KPI
OKR & KPI
- Selaraskan dan visualisasikan target perusahaan hingga individu dalam satu sistem.
- Atur periode, metode, dan satuan penilaian yang fleksibel.
- Update progres langsung dari web atau mobile.
- Hitung insentif otomatis berdasarkan capaian target.
-
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja
- Gunakan metode review yang fleksibel seperti 360-degree feedback, self-assessment, atau evaluasi dari atasan untuk penilaian yang lebih fair dan transparan.
- Integrasikan dengan data KPI, kehadiran, dan reprimand untuk penilaian yang lebih objektif.
- Dapatkan perhitungan skor final otomatis dengan pengaturan bobot penilaian yang fleksibel.
- Pengaturan bobot penilaian yang dapat disesuaikan.
- Pengisian review lebih cepat melalui aplikasi mobile.
-
AI review summary
AI review summary
- Ringkasan otomatis dari seluruh stakeholder.
- Deteksi area improvement dan potensi karyawan.
- Insight berbasis data untuk diskusi yang lebih konstruktif.
- Identifikasi high performer lebih cepat.
-
Report dan kalibrasi
Report dan kalibrasi
- Dapatkan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan dapat diunduh dalam format Excel serta PDF.
- Lakukan kalibrasi dengan data karyawan dan usulan berbasis distribusi normal, untuk hasil akhir yang lebih objektif.
- Pemetaan karyawan dalam 9-Box Matrix otomatis.
- Dukung keputusan promosi dan talent development.
OKR & KPI
- Selaraskan dan visualisasikan target perusahaan hingga individu dalam satu sistem.
- Atur periode, metode, dan satuan penilaian yang fleksibel.
- Update progres langsung dari web atau mobile.
- Hitung insentif otomatis berdasarkan capaian target.
Penilaian Kinerja
- Gunakan metode review yang fleksibel seperti 360-degree feedback, self-assessment, atau evaluasi dari atasan untuk penilaian yang lebih fair dan transparan.
- Integrasikan dengan data KPI, kehadiran, dan reprimand untuk penilaian yang lebih objektif.
- Dapatkan perhitungan skor final otomatis dengan pengaturan bobot penilaian yang fleksibel.
- Pengaturan bobot penilaian yang dapat disesuaikan.
- Pengisian review lebih cepat melalui aplikasi mobile.
AI review summary
- Ringkasan otomatis dari seluruh stakeholder.
- Deteksi area improvement dan potensi karyawan.
- Insight berbasis data untuk diskusi yang lebih konstruktif.
- Identifikasi high performer lebih cepat.
Report dan kalibrasi
- Dapatkan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan dapat diunduh dalam format Excel serta PDF.
- Lakukan kalibrasi dengan data karyawan dan usulan berbasis distribusi normal, untuk hasil akhir yang lebih objektif.
- Pemetaan karyawan dalam 9-Box Matrix otomatis.
- Dukung keputusan promosi dan talent development.
Monitor target hingga hitung insentif dalam satu alur terintegrasi
Integrasi antar modul memungkinkan otomatisasi perhitungan bonus, penggajian, hingga perencanaan pengembangan berbasis hasil review.
Terpercaya dan tersertifikasi untuk keamanan data Anda
Keamanan data Anda terjamin dengan standar internasional, melindungi informasi dari ancaman.
Bukti nyata transformasi HR dengan Mekari Talenta
Lihat bagaimana Mekari Talenta membantu perusahaan di berbagai industri.
FAQ - Aplikasi Performance Management Mekari Talenta
Apa itu aplikasi performance management?
Aplikasi performance management adalah sistem yang digunakan perusahaan untuk mengelola, memantau, dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Proses ini mencakup penetapan target, pengukuran KPI dan OKR, evaluasi kinerja, feedback, hingga pengembangan karyawan dalam satu siklus manajemen kinerja.
Mekari Talenta mengelola KPI, OKR, performance review, 360-degree feedback, dan pelaporan kinerja untuk mendukung proses evaluasi serta pengembangan karyawan secara lebih terstruktur.
Bagaimana Mekari Talenta membantu perusahaan mengelola KPI dan OKR?
Mekari Talenta menyelaraskan KPI dan OKR dari tingkat organisasi, departemen, hingga individu agar target kerja tetap selaras dengan prioritas bisnis perusahaan.
Perkembangan target dan pencapaian kinerja ditampilkan melalui dashboard sehingga progres dapat ditinjau pada berbagai level organisasi. Goal hierarchy juga membantu perusahaan memetakan keterkaitan target di setiap level organisasi.
Apakah Mekari Talenta menyediakan fitur performance review?
Ya. Mekari Talenta menyediakan performance review digital dengan metode evaluasi seperti self-assessment, manager review, dan 360-degree feedback.
Siklus review, reviewer, bobot evaluasi, periode penilaian, hingga proses kalibrasi dapat disesuaikan mengikuti kebijakan perusahaan.
Apakah Mekari Talenta mendukung metode 360-degree feedback?
Ya. Mekari Talenta mendukung evaluasi dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, maupun penilaian diri sendiri.
Evaluasi dari berbagai perspektif memberikan gambaran performa yang lebih menyeluruh dalam proses penilaian.
Bagaimana perusahaan memantau perkembangan kinerja karyawan?
Dashboard dan laporan kinerja menampilkan pencapaian KPI, hasil evaluasi, distribusi performa, hingga proses kalibrasi penilaian dalam satu tampilan.
AI review summary merangkum hasil evaluasi dari berbagai reviewer untuk mendukung proses evaluasi, diskusi performa, dan pengembangan karyawan.
Apakah hasil penilaian kinerja dapat digunakan untuk pengembangan karyawan?
Ya. Hasil evaluasi kinerja dapat digunakan sebagai dasar penyusunan Individual Development Plan (IDP), program pelatihan, succession planning, dan pengembangan karier karyawan.
Apakah Performance Management Mekari Talenta dapat digunakan tanpa menggunakan HCM Mekari Talenta?
Ya. Performance Management Mekari Talenta tersedia sebagai solusi modular yang dapat digunakan secara terpisah tanpa perlu menggunakan keseluruhan HCM Mekari Talenta.
Performance Management dapat diintegrasikan dengan sistem HR yang telah digunakan perusahaan melalui API sehingga KPI, OKR, dan proses performance review dapat diterapkan tanpa mengubah proses yang sudah berjalan.
Apakah aplikasi performance management Mekari Talenta terintegrasi dengan sistem HR lainnya?
Ya. Performance Management Mekari Talenta dapat diintegrasikan dengan sistem HR melalui API.
Integrasi mencakup data karyawan, struktur organisasi, serta proses HR lain yang berkaitan dengan pengelolaan kinerja.
Apakah Mekari Talenta cocok digunakan untuk perusahaan multi-entitas atau multi-company?
Ya. Mekari Talenta dapat digunakan untuk perusahaan dengan banyak entitas maupun beberapa perusahaan dalam satu grup.
Target, siklus evaluasi, dan proses penilaian dapat diterapkan pada berbagai unit bisnis dan struktur organisasi dalam satu sistem.
Bagaimana cara mulai menggunakan Mekari Talenta?
Anda dapat menjadwalkan konsultasi bersama tim Mekari Talenta melalui halaman ini https://www.talenta.co/hubungi-kami/ untuk mendapatkan rekomendasi solusi sesuai kebutuhan perusahaan.
Satu platform untuk meningkatkan performa dan retensi karyawan
Optimalkan manajemen kinerja, selaraskan target bisnis, dan dorong pertumbuhan talenta dalam satu sistem terintegrasi bersama Mekari Talenta.
