Ragu Dengan Tawaran Kerja Yang Datang? Jangan Ragu Untuk Menolak

Ragu Dengan Tawaran Kerja Yang Datang? Jangan Ragu Untuk Menolak

Ada salah satu perkataan terkenal yang mengatakan bahwa memilih pekerjaan sama halnya dengan memilih jodoh. Hal tersebut ada benarnya mengingat pekerjaan dan jodoh akan mengisi porsi paling banyak dalam hidup kita. Merasa tidak klik sedikit saja, banyak waktu dan energi Anda yang akan terbuang. Mungkin kali ini Talenta tidak akan membahas masalah jodoh, namun Anda dapat menghindari sebelum terjebak pekerjaan yang (mungkin) tidak sesuai dari awal dengan mengenali gejala-gejala seperti di bawah ini.
Merasa tidak cocok dengan perusahaan dari awal. Jika saat pertama kali Anda datang ke kantor tersebut Anda sudah merasa tidak cocok: mulai dari lingkungan sekitar, suasana kantor, lokasi kantor yang susah dijangkau, hingga attitude karyawan yang dapat dilihat secara kasat mata, Anda sebaiknya mulai mempertimbangkan untuk tidak melanjutkan proses seleksi di perusahaan tersebut.
Interviewer  memberikan kesan yang kurang menyenangkan. Saat Anda diwawancarai dan mereka terkesan tidak profesional hingga tidak menunjukkan etika yang sesuai, segeralah menyadari bahwa Anda akan bekerja dengan salah satu di antara mereka dalam jangka waktu yang tidak dapat ditentukan. Jika perasaan Anda mulai tidak enak, ada baiknya Anda mendengarkan kata hati Anda.
Kompensasi yang ditawarkan tidak sesuai harapan. Jika Anda merasa gaji yang ditawarkan benar-benar tidak sebanding dengan pengalaman, pengetahuan, dan beban kerja, apalagi pihak perusahaan menolak untuk melakukan negosiasi, Anda perlu menimbangnya kembali. Hal ini penting jika kompensasi finansial termasuk dalam daftar prioritas. Lakukan riset mengenai kompensasi yang pantas Anda dapatkan sesuai dengan value yang dapat Anda tawarkan dan berikan untuk perusahaan.
Masa depan perusahaan tidak terlihat menjanjikan. Bila Anda mendengar isu dari sana-sini bahwa kondisi perusahaan ini sedang dilanda kekacauan, pastikan kebenarannya dengan bertanya kepada koneksi Anda yang bekerja di perusahaan, kompetitor, ataupun orang yang bekerja di industri sejenis. Jangan sampai selang beberapa waktu kemudian masalah tersebut juga berdampak pada Anda.
Sumber gambar: money.cnn.com

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED31 Aug 2016
talenta
talenta