Ragu dengan Tawaran Kerja? Jangan Ragu untuk Menolak!

Ada salah satu perkataan terkenal yang mengatakan bahwa memilih pekerjaan sama halnya dengan memilih jodoh.

Hal tersebut ada benarnya mengingat pekerjaan dan jodoh akan mengisi porsi paling banyak dalam kehidupan.

Tak selalu cocok, ketahui tanda Anda perlu menolak tawaran kerja versi Mekari Talenta berikut.

Bisa saja Anda ditawari pekerjaan yang sesuai passion, tapi gaji yang ditawarkan tidak sesuai ekspektasi.

Atau mungkin ditawari posisi yang berlainan dengan yang Anda lamar tapi dengan pertimbangan gaji yang lebih dari ekspektasi.

Banyak pertimbangan sebelum Anda memutuskan untuk menerima tawaran bergabung dengan suatu perusahaan.

Setelah mempertimbangkan banyak hal, barulah Anda bisa memutuskan untuk bergabung dengan salah satu perusahaan.

Merasa tidak klik sedikit saja, banyak waktu dan energi Anda yang akan terbuang.

Mungkin kali ini Talenta tidak akan membahas masalah jodoh, namun Anda dapat menghindari sebelum terjebak pekerjaan yang (mungkin) tidak sesuai dari awal dengan mengenali gejala-gejala seperti di bawah ini.

Merasa Tidak Cocok dengan Perusahaan dari Awal

Jika saat pertama kali Anda datang ke kantor tersebut Anda sudah merasa tidak cocok: mulai dari lingkungan sekitar, suasana kantor, lokasi kantor yang susah dijangkau, hingga attitude karyawan yang dapat dilihat secara kasat mata, Anda sebaiknya mulai mempertimbangkan untuk tidak melanjutkan proses rekrutmen di perusahaan tersebut.

Interviewer Memberikan Kesan yang Kurang Menyenangkan

Saat Anda diwawancarai dan mereka terkesan tidak profesional hingga tidak menunjukkan etika yang sesuai, segeralah menyadari bahwa Anda akan bekerja dengan salah satu di antara mereka dalam jangka waktu yang tidak dapat ditentukan.

Jika perasaan Anda mulai tidak enak, ada baiknya Anda mendengarkan kata hati Anda dan pertimbangkan untuk menolak tawaran kerja tersebut.

Kompensasi yang Ditawarkan Tidak Sesuai Harapan

Jika Anda merasa gaji yang ditawarkan benar-benar tidak sebanding dengan pengalaman, pengetahuan, dan beban kerja, apalagi pihak perusahaan menolak untuk melakukan negosiasi, Anda perlu menimbangnya kembali.

Hal ini penting jika kompensasi finansial termasuk dalam daftar prioritas.

Lakukan riset mengenai kompensasi yang pantas Anda dapatkan sesuai dengan value yang dapat Anda tawarkan dan berikan untuk perusahaan.

Masa Depan Perusahaan Tidak Terlihat Menjanjikan

Bila Anda mendengar isu dari sana-sini bahwa kondisi perusahaan ini sedang dilanda kekacauan, pastikan kebenarannya dengan bertanya kepada koneksi Anda yang bekerja di perusahaan, kompetitor, ataupun orang yang bekerja di industri sejenis.

Jangan sampai selang beberapa waktu kemudian masalah tersebut juga berdampak pada Anda.

Demikian beberapa hal yang dapat dipertimbangkan sebelum Anda menolak tawaran kerja.

Selain itu, Anda juga sebagai calon karyawa bisa mengetahui teknologi pengelolaan karyawan yang sudah digital.

Dengan aplikasi HRIS & software payroll seperti Talenta, kini sistem absensi karyawan, pengelolaan dengan aplikasi cuti, lembur, dan sakit, penggajian dan perhitungan gaji karyawan, hingga penilaian kinerja karyawan dapat dilakukan secara online dan terpusat dalam satu aplikasi.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.