Berbagai Alasan Untuk Bertahan di Pekerjaan Yang Tidak Disukai

Berbagai Alasan Untuk Bertahan di Pekerjaan Yang Tidak Disukai

Tidak betah bekerja di sebuah perusahaan memang hal wajar, namun ada beberapa alasan kenapa Anda harus bertahan di suatu pekerjaan terlebih jika Anda tidak menyukai pekerjaan tersebut.

Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, kembangkan bisnis lebih cepat

Memang banyak pepatah bilang, bekerjalah sesuai dengan apa yang Anda suka. Hal ini terbukti dimana banyak sekali karyawan yang setiap tahunnya sulit untuk bertahan di suatu pekerjaan.

Memang sulit, namun sebaiknya Anda menunda dulu untuk resign dari pekerjaan dan mencoba bertahan di pekerjaan saat ini.

Nah, berikut alasan kenapa sebaiknya Anda bertahan di pekerjaan saat ini.

Alasan untuk Bertahan di Pekerjaan saat Ini yang Anda Tidak Suka

Gaji

Salah satu alasan mengapa karyawan lebih memilih untuk tetap bertahan di pekerjaan yang tidak mereka sukai adalah gaji, apalagi kalau nominalnya jauh di atas tawaran perusahaan lainnya.

Sepenting apapun kepuasan dalam pekerjaan, Anda tahu bahwa kebahagiaan tidak cukup untuk membayar tagihan Anda. Bukan berarti mata duitan, namun cukup jadikan pekerjaan ini sebagai batu pijakan untuk mengumpulkan tabungan selagi mencari kesempatan lain.

Selain itu, biasanya perusahaan swasta saat ini akan melakukan kenaikan jabatan ketika Anda telah bekerja satu hingga dua tahun. Jadi bersabarlah!

Baca juga: Distribusi Gaji Bermasalah? Pakai Aplikasi Gaji!

Masa depan perusahaan cerah

Mungkin Anda telah cocok dengan budaya perusahaan, atasan, lingkungan, hingga teman-teman satu tim. Hanya saja, Anda merasa pekerjaan Anda sehari-hari selalu membebani pikiran.

Jika Anda melihat adanya jenjang karir atau kesempatan lain yang lebih bagus dalam perusahaan itu, mengapa tidak mencoba bertahan?

Banyak perusahaan di dunia yang tadinya kecil dan seumur jagung namun dalam waktu satu hingga dua tahun berevolusi menjadi perusahaan raksasa.

Gekombang PHK di mana-mana

Dalam situasi ekonomi yang tidak stabil, tidak sedikit perusahaan yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara besar-besaran.

Jika Anda melihat gejala ini, sebaiknya pikirkan baik-baik sebelum Anda memutuskan untuk menulis surat pengunduran diri, apalagi jika Anda belum punya rencana setelah keluar dari tempat kerja jika tidak ingin menjadi pengangguran.

Baca juga: Mengenal Istilah PMTK dalam PHK Karyawan

Sulit untuk mencari pekerjaan lagi

Satu hal yang perlu Anda ingat bahwa adalah saat ini mencari pekerjaan itu sulit. Jika Anda keluar, belum tentu Anda bisa mendapatkan pekerjaan lagi.

Pikirkan baik-baik, apalagi jika Anda sudah berkeluarga. Tidak bekerja dalam waktu yang singkat sangat tidak nyaman. Tiap hari Anda akan dihantui oleh pikiran, “Keluarga mau dikasih makan apa?

Kesempatan Networking

Mungkin saat ini Anda hanya berkutat dengan lingkungan kerja. Namun Anda belum tahu ke depannya. Bisa jadi Anda bisa membentuk dan menciptakan networking yang luas dengan rekan sekantor.

Nikmatilah prosesnya dan bertahanlah sedikit lagi hingga Anda berhasil menciptakan networking.

Kesempatan untuk instropeksi dan berkembang

Jika Anda terus-menerus keluar-masuk dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain tanpa mengidentifikasi apa sebabnya, Anda akan terus-menerus mengalami hal yang sama di mana pun Anda berada.

Oleh karena itu, lebih baik jika Anda menggunakan waktu Anda di perusahaan saat ini sebagai kesempatan untuk mengenali kelemahan pekerjaan dan industry. Bahkan diri sendiri.

Karenanya, mulai sekarang Anda dapat mengubah perspektif Anda terhadap pekerjaan yang tidak Anda sukai menjadi kesempatan untuk berkembang.

Apalagi jika pekerjaan ini termasuk dalam rencana karier Anda dalam jangka panjang, pertimbangkanlah untuk bertahaan. Jangan sampai Anda dicap ‘kutu loncat’ oleh rekruter di perusahaan selanjutnya.

 

 


Insight Talenta merupakan blog yang membahas seputar HR, payroll, dan aturan terkait ketenagakerjaan di Indonesia.

Dikelola oleh Talenta, software HRIS dan payroll di Indonesia yang telah dipercaya oleh banyak industri untuk mengelola data karyawan seperti absensi hingga payroll.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 


PUBLISHED23 Oct 2016
talenta
talenta