Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Document Template 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Alternatif Mesin Fingerprint 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Cari jasa konsultan 
Hubungi support 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Dokumen HR Gratis 
Tenggat Waktu. Deadline. Beberapa kata yang searti namun ditakuti oleh sebagian besar orang. Terlebih jika deadline ini berkaitan dengan pekerjaan kantor.
Bagaimana agar bisa menghadapi deadline?
Menjadi deadliner atau orang yang baru melakukan segala sesuatunya di beberapa jam terakhir memang bukan sesuatu yang menyenangkan.
Tetapi di sisi lain, mengapa rasanya sangat sulit untuk mengubah kebiasaan suka menunda-nunda waktu?
Apa yang bisa dilakukan saat deadline mulai meneror?
Kali ini Talenta akan memberikan beberapa tips bagi para deadliner di saat deadline mulai membayangi.
Singkirkan seluruh distraksi supaya bisa menghadapi deadline tepat waktu
Non-aktifkan segala hal yang dapat mengalihkan perhatian Anda dari tugas utama.
Mulai dari notifikasi email, media sosial hingga handphone Anda sendiri.
Jika Anda butuh ketenangan ekstra namun juga masih kesulitan untuk konsentrasi, Anda dapat mencari tempat yang lebih tenang dan bebas dari suara-suara di kantor, misalnya ruang rapat yang sedang tidak digunakan.
Mintalah bantuan rekan kerja anda jika Deadline terlalu dekatÂ
Anda juga dapat meminta bantuan dari rekan kerja, terutama jika rekan kerja yang Anda temui tidak sedang diburu deadline.
Dengan sopan tanyakan, apakah mereka dapat membantu beberapa pekerjaan Anda.
Jika mereka bersedia, ucapkan terima kasih dan selalu ingat untuk membalasnya di kemudian hari dengan menawarkan bantuan yang sama saat rekan kerja Anda menghadapi deadline.
Mulai biasakan ubah pola pikir
Jika memang kebiasaan menunda pekerjaan di awal susah untuk diubah, Anda harus mulai membiasakan untuk mengubah hal ini dengan cara menyicil pekerjaan dari awal dengan cara membuat timeline dari pekerjaan tersebut.
Jika pekerjaan tersebut lebih bersifat administratif, Anda dapat mencari cara lain untuk mebuat pekerjaan tersebut dapat ter-automatisasi dengan menggunakan teknologi.
Terutama bagi para tenaga departemen SDM, jika Anda mengikuti perkembangan teknologi.
Banyak sekali lho teknologi yang mampu memudahkan pekerjaan administratif perkantoran zaman sekarang.
Pekerjaan HRD Kantor Lebih Mudah Dengan Bantuan Aplikasi Mekari Talenta
Khusunya bagi departemen SDM, banyak sekali sistem informasi SDM atau Human Resources Management System ( HRIS ) yang dapat mengautomatisasi pekerjaan dan menghemat waktu.
Salah satunya adalah Talenta, Sistem Informasi SDM berbasis web yang mampu mengelola administrasi karyawan seperti absensi karyawan online, sistem cuti, perhitungan lembur, aplikasi penggajian, hingga regulasi ketenagakerjaan seperti perhitungan PPh 21, dan BPJS.
Bahkan Talenta juga mampu menghemat waktu pemrosesan administrasi SDM tersebut hingga 70% lho.
Dengan demikian, Anda dapat berfokus ke pekerjaan lain dan segera menyelesaikannya sebelum deadline.
Dapatkan demo gratis Talenta sekarang sekarang sebelum menggunakannya.
Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!
atau
Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!
Selain itu, Anda juga dapat menggunakan kreativitas Anda untuk memberikan sesuatu yang ekstra bagi pekerjaan Anda seperti sudut pandang atau solusi yang baru.
Dibandingkan dengan memberi hasil standar 100%, mengapa tidak jika kita mampu memberikan 110%?
Hasil kerja Anda yang selalu di atas rata-rata pasti akan diperhatikan oleh atasan.
Sumber gambar: www.benjacksonmusic.com
