Mengoptimalkan produktivitas talenta di perusahaan merupakan salah satu hal yang krusial untuk dilakukan.
Laporan dari The Predictive Index di tahun 2020 menyebutkan bahwa esensi dari optimasi talenta ada pada menyelaraskan bisnis dengan strategi manajemen talenta.
Pemimpin yang lebih senior dapat mengatasi berbagai tantangan dan memaksimalkan strategi peningkatan performa dengan membuat strategi manajemen talenta yang selaras.
Dampaknya, 87% perusahaan yang mengoptimalkan SDM mereka mampu melampaui target, meskipun menghadapi berbagai tantangan.
Pentingnya Optimalkan Talenta
Talent optimization adalah pendekatan strategis untuk mengelola dan mengembangkan karyawan agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan organisasi.
Berikut adalah beberapa manfaat dari talent optimization:
Peningkatan Produktivitas: Dengan memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai dengan kekuatan dan keterampilan mereka, produktivitas secara keseluruhan dapat ditingkatkan.
Retensi Karyawan yang Lebih Baik: Karyawan yang merasa bahwa pekerjaan mereka sesuai dengan bakat dan aspirasi mereka cenderung lebih puas dan loyal, sehingga mengurangi tingkat turnover.
Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Data dan analitik tentang kinerja dan potensi karyawan membantu manajer membuat keputusan yang lebih tepat mengenai pengembangan karier dan penugasan proyek.
Engagement Karyawan yang Lebih Tinggi: Karyawan yang dioptimalkan cenderung lebih termotivasi dan terlibat, yang berdampak positif pada kinerja dan budaya perusahaan.
Pengembangan Kepemimpinan: Mengidentifikasi dan mengembangkan bakat potensial untuk posisi kepemimpinan memastikan bahwa organisasi memiliki calon pemimpin yang siap untuk mengambil alih ketika dibutuhkan.
Efisiensi Operasional: Menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat mengurangi inefisiensi dan memastikan bahwa proses berjalan lebih lancar.
Inovasi yang Lebih Baik: Karyawan yang dioptimalkan untuk kreativitas dan pemecahan masalah cenderung menghasilkan ide-ide inovatif yang dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi.
Melihat kebutuhan ini, Mekari kembali mengadakan Mekari Conference di tahun 2024. Kali ini, Mekari Conference hadir dan bertemakan strategi bisnis berkelanjutan dengan inovasi digital ke tahap selanjutnya.
Mekari Conference 2024, Pertumbuhan Berkelanjutan Lewat Inovasi Digital
Mekari Conference 2024 merupakan konferensi tahunan dari Mekari yang menghubungkan pengusaha dan praktisi dengan para pakar industri untuk membahas tren dan inovasi digital dalam mengembangkan bisnis ke next level dan berkelanjutan.
Mekari Conference 2024 akan dilaksanakan secara offline bertempat di ICE BSD City pada tanggal 10 September 2024, dengan tema “Sustainable Growth through Limitless Digital Innovation”.
Para pembicara yang hadir di Mekari Conference 2024:
- Setiaji, Senior Advisor at the Ministry of Health of the Republic of Indonesia
- Arsjad Rasjid, Chairman at KADIN Indonesia
- Vincent Iswaratioso, CEO of Dana
- Sri Safitri, Head of Digital Vertical Ecosystem Education at Telkom Indonesia
- Hanifa Ambadar, CEO of Female Daily Network
- Suwandi Soh, CEO of Mekari
- Anthony Kosasih, COO of Mekari
- Theo Derick, Entrepreneur & Creator
Dengan tingkat kepuasan 8,6/10 dan sukses diikuti oleh 3.500+ leaders hingga profesional, Mekari Conference 2024 akan menghadirkan 60+ experts dan 20+ sesi penuh insight yang terbagi dalam:
Strategy Space
Menghadirkan para pemimpin industri dan inovator terkemuka untuk berbagi ide dan pemikiran mereka yang menginspirasi. Belajar dari organisasi yang telah berhasil menerapkan strategi inovatif untuk pertumbuhan berkelanjutan.
Innovation Hub
Dapatkan perspektif baru tentang masa depan bisnis dan temukan bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan inovasi untuk meraih kesuksesan.
Interaction Spire
Sesi interaktif dengan para pakar industri, dapatkan wawasan dan praktik terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik bisnis Anda.
Beli tiket early bird Mekari Conference 2024 di sini.
Dapatkan diskon 60% untuk pembelian tiket early bird Mekari Conference 2024 di bulan Juni.
Referensi:
