Insight Talenta

Underperformance Pada Karyawan? Kenali Gejala-Gejala Ini

Mau tahu apakah sedang terjadi underperformance pada karyawan? Kenali gejala-gejala ini!

Siapapun akan sangat bangga ketika melihat karyawan yang giat bekerja.

Namun yang perlu diwaspadai, karyawan tersebut tidak bukan berarti kesenangan tersebut akan bertahan selamanya.

Ada kalanya dimana seorang karyawan mengalami underperformance.

Karyawan yang underperform tentunya dapat berdampak pada produktivitas kerja.

Berikut adalah tanda-tanda bahwa karyawan Anda mengalami underperform yang sebaiknya Anda kenali untuk segera diantisipasi sebelum terjadi.

Apa itu Underperformance?

Underperformance adalah sebuah gejala yang dilakukan seseorang diluar kebiasaan baiknya.

Hal ini tentu dipengaruhi oleh berbagai macam faktor yang terjadi.

Maka dari itu perusahaan harus meningkatkan talenta karyawan.

underperformance karyawan

Banyak Pekerjaan yang Tidak Selesai

Salah satu tanda bahwa seorang karyawan underperform adalah pekerjaan yang tidak selesai sesuai deadline.

Pekerjaan tersebut dibiarkan berlarut-larut dan semakin banyak.

Namun bukannya karyawan tersebut menyelesaikannya, dia malah membiarkan pekerjaan tersebut.

Hal ini tentu akan membuat beban pada perusahaan.

Karyawan Underperformance Sering Terlambat Masuk

Atasan boleh saja sesekali memberikan dispensasi keterlambatan kepada karyawan.

Namun bila yang terjadi adalah keterlambatan setiap hari, bisa jadi karyawan tersebut kurang bersemangat dalam pekerjaannya yang berujung bahwa mereka sedang underperform.

Oleh sebab itu jika Anda menyadari adanya gejala ini, Anda perlu mengecek absensi kehadiran kerja yang sering terlambat dan peringatkan mereka bila memang keterlambatan tersebut tidak wajar.

Sering Tidak Masuk Kerja Tanpa Izin

Jika Anda mendapati karyawan sering tidak masuk, apalagi tanpa izin, Anda patut curiga.

Bisa jadi karyawan ini memang sengaja tidak masuk atau kabur.

Hal ini juga perlu Anda pantau dari daftar absensi karyawan online atau offline.

Sebagai atasan, Anda patut memberi peringatan dan menanyakan mengapa mereka melakukan hal tersebut.

Karyawan Underperformance Sering Bermain Ponsel Bukan Pada Saatnya

Ponsel dan media sosial adalah distraktor utama dalam pekerjaan di era ini. Suatu ekerjaan dapat terabaikan hanya karena seseorang asik bermain ponsel walaupun hanya sebentar.

Yang harus dilakukan jika karyawan mengalami gejala ini adalah perlu adanya pemantauan.

Serta atasan berhak untuk memperingatkan apabila atasan terlalu sering mendapati karyawan bermain ponsel bukan saat jam kerja.

Itulah beberapa tanda yang sering muncul pada seorang karyawan yang underperformance.

Kelola Karyawan, Hindari Underperformance Dengan Bantuan Aplikasi Mekari Talenta

Kelola Karyawan, Hindari Underperformance Dengan Bantuan Aplikasi Mekari Talenta

Agar lebih mudah kelola karyawan, perusahaan bisa menggunakan bantuan sistem HRIS seperti Mekari Talenta.

Fiturnya lengkap, dan bisa bantu permudah kelola karyawan perusahaan Anda.

Tertarik untuk mencoba aplikasi cuti pegawai online dari Talenta?

Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis software HRIS Talenta sekarang dengan klik tombol di bawah ini.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!


PUBLISHED30 Sep 2022
talenta
talenta