Promosi Karyawan Tanpa Kenaikan Gaji, Haruskah Diterima?

Highlight

Promosi karyawan tidak selalu diikuti dengan kenaikan gaji, pahami terlebih dahulu apa alasan kebijakan tersebut.
Pertimbangkan beberapa faktor manfaat promosi seperti karir, pelatihan, atau fleksibilitas.
Menolak promosi tanpa kenaikan gaji bisa menjadi langkah yang bijak.
Lakukan negosiasi dengan HR soal gaji dan peluang pengembangan di masa depan.
Jika tidak ada peningkatan, pertimbangkan peluang karier lain.

Suatu hari, Anda dipanggil oleh atasan anda ke ruangannya untuk menerima kabar bahwa Anda dipromosikan. Tapi bagaimana jika promosi ini tanpa dibarengi kenaikan gaji?

Mungkinkah hal tersebut terjadi? Bukankah promosi biasanya dibarengi dengan kenaikan gaji? Hal tersebut ternyata memang seringkali terjadi.

Namun, ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan sebelum meng-iya-kan promosi yang bisa menjadi pertimbangan Anda.

Apa saja yang harus dilakukan jika Anda berada di posisi tersebut? Apakah ini sebuah kesempatan atau trik perusahaan? Faktor-faktor ini bisa Anda pertimbangkan.

Pahami Arti Promosi Kayawan

Pada saat perusahaan memberikan promosi karyawan dan Anda menjadi salah satunya. Maka anda harus memperhatikan beberapa hal berikut yang bisa dijadikan pertimbangan.

Hal tersebut yang akan Anda jadikan acuan untuk melangkah maju ke depan.

Anda perlu memahami apakah langkah ini menguntungkan atau hanya cara perusahaan agar Anda tetap nyaman dengan perkerjaan tersebut tanpa perlu meningkatkan biaya mereka.

Beberapa faktor ini mungkin bisa jadi pertimbangan sebelum Anda menerima tawaran tersebut:

Apakah langkah ini merupakan diakui oleh perusahaan dan perpindahan dengan pekerjaan yang lebih ekstra?
Tawaran tersebut apakah memberikan prospek karir Anda kedepannya?
Apakah pihak perusahaan memberikan keuntungan dari promosi? seperti pelatihan, fleksibilitas yang lebih besar atau jaringan koneksi dengan kepala atasan?

Ketika Mengatakan “Tidak” Pada Promosi Karyawan

Menolah promosi merupakan hak bagi karyawan dan mungkin terasa beresiko dan menyia-nyiakan kesempatan, tetapi bisa juga menjadi langkah cerdas yang Anda ambil.

Promosi jabatann tanpa peningkatan gaji akan sangat melelahkan, pekerjaan yang semakin banyak tanpa adanya peningkatan gaji terkadang memunculkan rasa kesal dan amarah.

Langkah ini seolah-olah memberikan keuntungan kenaikan jabatan, penawaran yang diberikan seolah menjadi cara perusahaan untuk menghemat budget pengeluaran kantor.

Alasan Anda Bisa Menerima Penawaran Promosi

Mungkin beberapa alasan ini bisa masuk akal apabila Anda mengatakan “ya” pada tawaran tersebut, diantaranya:

Peran ini memberikan Anda perkembangan karir profesional yang lebih baik untuk kedepannya
Tanpa melihat sisi finansial, menjadi kesempatan bagi Anda untuk melihat jalur yang jelas untuk kemajuan yang didapatkan.
Perusahaan menawarkan penawaran moneter(jam kerja yang fleksibel, hybrid working placement, cuti tambahan) yang membuat penawaran semakin menarik

Coba Lakukan Negosiasi

Promosi karyawan tanpa kenaikan gaji merupakan hal yang berat untuk diterima, lakukan negosiasi dengan HRD apabila memungkinkan.

Anda bisa mempertanyakan terkait kebijakan, dan keuntungan yang didapatkan sebelum melakukan kesepakatan atas penawaran tersebut. Beberapa hal yang bisa jadi pertimbangan:

Bagaimana tinjauan pendapatan gaji yang didapatkan dengan peningkatan kinerja untuk kedepannnya.
Apakah karyawan mendapatkan bonus ketika menjabat peran baru(promosi)
Bagaimana peluang profesional yang didapatkan dalam pengembangan karir di perusahaan(seperti pelatihan, sertifikasi apakah didanai tanpa perlu mengeluarkan biaya sendiri)

Pertimbangkan Kemungkinan Lain

Jika anda sudah lama dipromosikan namun kenaikan gaji yang dijanjikan tidak terjadi juga, mungkin sudah saatnya untuk mempertimbangkan mencari pekerjaan yang mampu memberikan gaji lebih tinggi untuk tingkat jabatan anda saat ini.

Perbedaan titel ‘junior’ dan ‘senior’ akan mempengaruhi proses negosiasi dengan rekruter bila suatu saat anda memutuskan untuk pindah perusahaan saja.

Naik pangkat tapi tidak naik gaji, pernahkah Anda mengalaminya? Apa yang Anda lakukan? Yuk, bagi pengalaman anda pada kolom komentar di bawah 🙂

_{Sumber gambar: bisnis.liputan6.com}

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.