Insight Talenta

Begini Cara Lakukan Perhitungan THR Secara Prorata

Bagaimana cara lakukan perhitungan THR secara prorata? Begini caranya, akan diulas pada artikel ini!

Di bulan suci ramadhan, biasanya selain disibukkan dengan acara buka bersama, salah satu hal yang paling ditunggu-tunggu karyawan adalah datangnya saat pembagian Tunjangan Hari Raya ( THR ).

Hari-hari ini pun divisi HR mulai disibukkan dengan perhitungan THR.

Bagi karyawan yang sudah bekerja lebih dari satu tahun, maka tidak terlalu ribet bagi tugas dan pekerjaan HRD dalam melakukan perhitungan.

Karena untuk karyawan yang telah bekerja lebih dari satu tahun, biasanya mendapat THR sebesar satu bulan gaji.

Dalam hal ini yang diterima karyawan adalah gaji ditambah dengan semua tunjangan tetap.

Nah, bagaimana apabila karyawan belum bekerja selama satu tahun, maka HR harus melakukan perhitungan prorata bagi masing-masing karyawan yang belum satu tahun tersebut.

Rumus, Cara Lakukan Perhitungan THR Secara Prorata Dan Hal Yang Harus Diperhatikan

Begini Rumus Cara Lakukan Perhitungan THR Secara Prorata Dan Hal Yang Harus Diperhatikan

Berikut adalah hal-hal yang Penting Anda ketahui tentang Perhitungan THR Secara Prorata.

1. Karyawan yang baru bekerja 1 bulan pun kini mendapat THR

Peraturan pemerintah yang terbaru kini mewajibkan perusahaan memberikan THR kepada seorang pekerja bahkan ketika pekerja tersebut baru bekerja 1 bulan.

Hal ini mengubah peraturan sebelumnya di mana hanya pekerja yang telah bekerja minimal 3 bulan secara terus-menerus terhitung dari hari pertama masuk kerja yang boleh mendapat THR.

Baca juga: Panduan Lengkap Penghitungan PPh 21 Karyawan dengan Contoh Soal

2. Perhitungan THR secara pro rata hanya didasarkan pada hari kalender

Contoh jika karyawan bergabung dengan perusahaan pada tanggal 1 Januari, pada saat pembagian THR ia telah bekerja 5 bulan 25 hari.

Dalam hal ini perusahaan dapat memilih untuk melakukan pembulatan ke bawah atau ke atas, misalnya menjadi 5 bulan atau 6 bulan.

Apabila dibulatkan menjadi 6 bulan, maka perhitungan gaji prorata THR yang diterima karyawan adalah

Rumus Perhitungan THR Secara Prorata = Masa Kerja dalam Bulan / 12 X ( gaji pokok + tunjangan tetap )

Makan THR untuk karyawan yang sudah bekerja selama 6 bulan adalah :

THR Prorata = 6/12 x ( gaji pokok + tunjangan tetap )

Baca juga: Menghitung THR karyawan Lepas, Begini Caranya!

3. Perusahaan bisa memiliki kebijakan berbeda-beda

Dalam hal THR ini kami menemui berbagai kebijakan berbeda-beda yang memberi variasi pada perhitungan THR.

Ada perusahaan yang menggunakan cara menghitung gaji pokok dengan basis pengali saja.

Ada yang menambahkan tunjangan yang berbeda-beda.

Pada dasarnya dari ketentuan pemerintah adalah gaji serta tunjangan yang diterima secara tetap oleh karyawan.

Ada pula perusahaan yang bersedia memberikan lebih daripada ketentuan pemerintah, misalnya memberikan THR 3 kali gaji pada karyawan yang telah bekerja lebih dari 5 tahun.

Berbagai variasi ini tidak masalah, apalagi kalau Anda telah memiliki system yang dapat membantu pekerjaan Anda.

Contohnya dengan sistem HRIS Talenta, perhitungan THR prorata sama sekali tidak menjadi masalah karena telah dapat dihitung otomatis oleh sistem.

Sistem juga dapat di-setting untuk pembulatan ataupun variasi-variasi untuk menyesuaikan kebijakan perusahaan.

Selain itu, perhitungan PPh pasal 21 yang terkait dalam hal ini pun telah otomatis dihitung.

Hal ini akan sangat memudahkan pekerjaan HR.

Baca Juga : Keuntungan Menggunakan Aplikasi Software Attendance Management

Cara Lakukan Perhitungan THR Secara Prorata Lebih Mudah Dengan Aplikasi Mekari Talenta

Dengan bantuan aplikasi, tentu saja tidak perlu lagi lakukan perhitungan secara manual.

Karena semua bisa dilakukan dengan otomatis oleh aplikasi Mekari talenta.

Talenta telah digunakan oleh lebih dari 150 perusahaan dari berbagai size.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Cara Lakukan Perhitungan THR Secara Prorata Lebih Mudah Dengan Aplikasi Mekari Talenta

Semua pengalaman tersebut terus menyempurnakan produk dan pelayanan kami.

Silakan mencoba produk kami untuk membuktikannya apakah Mekari Talenta bisa memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis program payroll dari Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.

Jangan lupa juga untuk coba gratis aplikasi Mekari Talenta dengan klik banner di bawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED07 Jun 2022
talenta
talenta