Panduan Menghadapi Wawancara Kerja bagi Fresh Graduate

Wawancara adalah salah proses wajib yang dilalui oleh para pelamar kerja yang melamar kerja lewat website info lowongan kerja atau langsung. Wawancara kerja atau yang juga dikenal dengan interview dilakukan dengan tujuan untuk menggali informasi lebih dalam dari para kandidat serta menilai kemampuan calon karyawan, termasuk untuk fresh graduate.

Wawancara kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting untuk menentukan apakah pelamar cocok dengan kebutuhan perusahaan.

Namun bagi pelamar yang baru saja lulus kuliah (fresh graduate), bisa jadi wawancara kerja menjadi pengalaman pertama.

Jika Anda mendaftar suatu perusahaan dan sudah lolos tahap CV serta psikotes, maka biasanya Anda akan dipanggil oleh perusahaan untuk ikut tes wawancara atau interview.

Ini artinya, perusahaan tersebut ingin kenal Anda lebih dekat lagi.

Bagi para fresh graduate, jangan khawatir! Ada beberapa tips yang bisa dipelajari agar Anda punya persiapan yang matang saat menghadapi wawancara.

Berikut ini adalah hal-hal yang harus diperhatikan ketika akan melakukan wawancara kerja menurut Mekari Talenta.

Persiapkan Keperluan Wawancara Sehari Sebelumnya

Perusahaan (yang baik) pasti memberi undangan wawancara maksimal sehari sebelumnya.

Untuk itu, pergunakan waktu sebaik mungkin untuk mempersiapkan segala kelengkapan wawancara seperti pakaian yang rapih, dokumen penting seperti CV, hingga mengetahui lokasi wawancara.

Pelajari CV Anda, Lakukan Riset Mendalam Tentang Perusahaan

Pertanyaan yang diajukan biasanya tidak jauh dari apa yang telah Anda tuliskan dalam Curriculum Vitae (CV).

Jika sewaktu-waktu lupa, Anda dapat membaca CV Anda kembali.

Yang paling penting, jangan lupa lakukan riset kembali mengenai perusahaan serta posisi yang Anda lamar.

Jika Anda mengetahui mengenai siapa yang akan mewawancara Anda, Anda juga dapat melakukan riset mengenai rekam jejak kerja pewawancara lewat LinkedIn lho!

Persiapkan Mental

Hal ini juga penting karena rasa gugup biasanya akan datang dan ini adalah hal yang wajar bagi para fresh graduate mengingat hal ini adalah pengalaman pertama.

Anda bisa mengatasinya dengan menenangkan pikiran dan banyak berdoa.

Jangan sampai hanya karena gugup, semuanya menjadi sia-sia hingga Anda kehilangan kesempatan yang diharapkan.

Datang ke Lokasi Wawancara Lebih Awal

Wajib hukumnya datang ke lokasi wawancara lebih awal setidaknya setengah jam dari jadwal yang telah disepakati.

Hal ini memberikan kesan bahwa Anda antusias menerima tawaran pekerjaan dan menunjukan bahwa Anda orang yang dapat menghargai waktu.

Senyum, Sapa, dan Berjabat Tangan

Berikan senyum yang ramah sejak saat memasuki ruangan wawancara, menyapanya selamat pagi, siang, atau sore, lalu jabatlah tangannya dengan tegas.

Sebutkan nama Anda dengan mantap dan jangan duduk sebelum dipersilahkan untuk duduk.

Hal ini berlaku baik untuk HRD perusahaan maupun calon atasan atau wawancara dengan user. 

Gunakan Bahasa yang Formal, Sopan, Jelas, dan Lancar

Berbicara dengan pewawancara berbeda dengan saat Anda berbicara dengan teman-teman biasa.

Saat wawancara, Anda harus menggunakan bahasa yang formal dan sopan, tingkat intelektualitas Anda dapat dinilai dari perkataan yang Anda ucapkan.

Jawablah pertanyaan dengan jelas agar apa yang Anda sampaikan dapat dengan mudah dimengerti oleh si pewawancara.

Ajukan Pertanyaan di Akhir Wawancara

Ketika wawancara berakhir, gunakan kesempatan ini untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara terkait pekerjaan maupun perusahaan yang belum Anda ketahui sebelumnya, seperti:

“Bagaimana tantangan yang selama ini dihadapi dan bagaimana saya bisa membantu? atau Bagaimana susana kerja disini? dan sebagainya.”

Sekian tips bagi fresh graduate yang akan melakukan wawancara kerja. Semoga sukses mendapatkan pekerjaan seperti yang diinginkan. Jangan lupa untuk selalu berdoa dan berusaha lakukanlah yang terbaik semaksimal mungkin!

Sebagai pendatang baru dunia kerja, Anda juga perlu tahu bahwa banyak perusahaan masa kini yang telah mengadopsi sistem HRIS dan software payroll di perusahaan mereka. Aplikasi HRIS & payroll software ini biasanya berbasis web dan mobile, yang diatur sedemikian rupa agar berfungsi sesuai peran setiap orang di perusahaan.

Misal, HRD yang perlu menyetujui cuti, maupun karyawan divisi lain yang mengajukan reimbursement. Aplikasi Talenta, memiliki fitur lengkap mulai dari cara membuat absensi online berbasis android, pengajuan cuti, lembur, izin, hingga perhitungan gaji lengkap beserta cara menghitung PPh21.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.