Mengapa Pekerjaan Admin Kantor Banyak Diminati?

Mengapa Pekerjaan Admin Kantor Banyak Diminati?

Sering sekali mendapati rekan yang berniat untuk bekerja di posisi Admin Kantor. Entah apa alasannya tapi yang jelas posisi pekerjaan ini termasuk salah satu yang banyak diminati. Tapi coba kita ulas sebentar soal posisi pekerjaan ini, Admin Kantor yang banyak diminati para pencari kerja. Mengapa banyak peminatnya?
Admin Kantor Masih Jadi Posisi Pekerjaan Yang Prestise. Masih banyak yang memandang posisi pekerjaan yang satu ini merupakan posisi pekerjaan yang bergengsi, terutama bagi para pencari kerja yang memiliki tingkat pendidikan standar. Tapi ini tidak masalah, justru dengan memandang sebagai posisi pekerjaan yang prestise akan membuat pegawai tersebut punya semangat tersendiri bekerja di posisi ini.
Admin Kantor Tidak Membutuhkan Skill Yang Terlalu Kompleks. Meskipun sebenarnya bekerja di posisi ini pegawai juga harus punya skill tertentu, tapi skill yang dimiliki tidak terlalu banyak. Pegawai cukup memiliki keahlian dalam mengoperasikan komputer (office tool) dan kemampuan manajerial yang mumpuni. Nah, kemampuan mengoperasikan komputer pasti mayoritas sudah bisa apalagi di era sekarang ini. Sedang kemampuan manajerial seperti bagaimana menyusun dokumen yang baik, mengatur administrasi perusahaan, dll itu semua bisa dipelajari di lapangan asal pegawai punya kemauan. Ini salah satu alasan mengapa Admin Kantor banyak diminati para pencari kerja, karena mereka merasa Admin Kantor masih menjadi posisi pekerjaan yang bisa dikuasai oleh sebagian besar orang.
Berhubungan Dengan Orang Lain. Profesi pekerjaan ini selain berhubungan dengan dokumen-dokumen kerja, juga bakal berhubungan dengan rekan kerja lainnya. Kadang juga sering bertemu orang-orang baru seperti klien kantor. Kondisi seperti ini membuat beberapa orang merasa nyaman dan minat bekerja sebagai Admin Kantor. Karena mereka merasa bekerja dengan terlibat banyak orang membuat pekerjaan semakin menyenangkan. Dan tentunya juga akan ada hal-hal baru dan pengalaman yang bisa meningkatkan kinerja pegawai itu.
Tidak Terbatas Pada Jenjang Pendidikan. Ya meskipun untuk perusahaan besar menuntut minimal S1 atau D3, tapi profesi pekerjaan ini termasuk bisa dimasuki oleh calon pegawai dengan jenjang pendidikan mulai dari SMA/K. Beberapa perusahaan menengah ke bawah pun masih banyak yang memberikan kesempatan bagi lulusan SMA/K untuk bekerja di bidang ini. Karena yang paling penting di profesi ini adalah si pegawai punya attitude dan tanggung jawab yang baik. Karena jika sudah punya kedua soft skill itu pekerjaan bisa ditata dengan rapi, tinggal dipoles dengan hard skill seperti keahlian komputerisasi.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED17 Oct 2016
talenta
talenta