Mengatasi Tantangan Perusahaan Manufaktur di Indonesia Agar Bisa Bersaing di Pasar Global

Perusahaan manufaktur di Indonesia merupakan bisnis yang sangat menjanjikan. Selain itu, bisnis ini juga dapat memberikan pertumbuhan ekonomi signifikan. Begitupun di Indonesia, bahkan pemerintah sendiri sangat mendukung  dengan bermunculannya berbagai industri manufaktur di Indonesia.

Menurut Wikipedia, industri manufaktur adalah suatu cabang industri yang mengaplikasikan mesin, peralatan dan tenaga kerja dan suatu medium proses untuk mengubah bahan mentah menjadi barang jadi yang memiliki nilai jual.

Yang termasuk dalam industri manufaktur adalah berbagai  hal yang bisa digunakan untuk aktifitas manusia, mulai dari kerajinan tangan sampai ke produksi dengan teknologi tinggi.

Untuk bidang industri, manufaktur ini berarti mengolah bahan baku diubah menjadi barang jadi. Kuantitas dalam industri manufaktur merupakan dalam jumlah skala yang cukup besar.

Tentu saja, menggunakan Aplikasi HRIS seperti Talenta adalah salah satu cara untuk mengatasi tantangan perusahaan manufaktur di indonesia. Coba Gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Mengatasi Tantangan Perusahaan Manufaktur di Indonesia Agar Bisa Bersaing di Pasar Global

Pemerintah Indonesia mendukung pengembangan perusahaan industri manufaktur dengan konsep industri 4.0 atau future 4.0. Dimana industri yang ada diharapkan untuk memenuhi permintaan konsumen global yang meningkat terhadap produk yang lebih ramah lingkungan.

Lebih sesuai dan lebih berkualitas melalui transisi industri dengan lebih sedikit limbah dan penggunaan sumber daya yang lebih baik. Konsep ini terlihat dari kenaikan data 2017 hingga 2018.

Dimana industri manufaktur mikro dan kecil yang mengalami kenaikan tertinggi pada  industri pencetakan dan reproduksi media rekaman yang naik 21,73 %, industri bahan kimia dan barang dari bahan kimia naik 17,91 persen, industri peralatan listrik naik 15,02 persen, industri logam dasar naik 13,42 persen, serta jasa reparasi dan pemasangan mesin dan peralatan naik 12,72 persen.

Baca Juga: Perkembangan Tantangan yang Harus Dihadapai HR di Industri Manufaktur

Tantangan yang Dihadapi Perusahaan Manufaktur di Indonesia

Namun dibalik kenaikan tinggi pada bisnis industri manufaktur, ternyata ada beberapa tantangan yang harus diperhatikan para pengusaha agar dapat terus bersaing di pasar global. Berikut tantangan yang terjadi pada industri manufaktur:

1. Kekurangan tenaga kerja kompeten dengan kurang maksimalnya perekrutan karyawan
   

   Dalam industri manufaktur, terkadang dibutuhkan keahlian khusus agar setiap tenaga kerja  yang bekerja di perusahaan memiliki kemampuan dalam industri ini. Tapi berhubung tenaga kerja dibutuhkan cepat untuk mengisi kekosongan posisi karyawan, perekrutan sendiri menjadi lemah dan tidak maksimal.  Sehingga tenaga kerja yang keterima menjadi karyawan kurang bekerja dengan baik

2. Turn-over tinggi dalam mempertahankan posisi karyawan
   

   Dalam industri manufaktur, sudah menjadi rahasia umum bila karyawan biasanya sering keluar masuk dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Karyawan pun pasti melihat banyak peluang dalam industri manufaktur, hal ini membuat karyawan menjadi kurang loyal.

3. Persaingan industri manufaktur di pasar global
   

   Semakin tahu, persaingan pasar global semakin meningkat dengan hadirnya banyak industri manufaktur sejenis yang siap bersaing dengan inovasi yang tanpa batas. Sehingga setiap perusahaan akan lebih meningkatkan kualitas produk dengan berbagai cara mekanisme penjualan agar tetap hidup dalam persaingan pasar yang terjadi.

4. Minimnya pelatihan dan pengembangan tenaga kerja
   

   Karena industri manufaktur biasanya akan membuat berbagai macam produk dalam jumlah besar, terkadang perusahaan tidak memberikan jeda agar karyawan dapat lebih meningkatkan kompetensi dalam pekerjaannya lewat pelatihan dan pengembangan karyawan.

Keempat hal ini merupakan tantangan bagi setiap perusahaan dalam membuat dan mempertahankan usahanya dalam industri manufaktur. Dan harus segera diatasi agar tidak mengalami kerugian dalam pengelolaan sumber daya manusia yang ada dalam industri manufaktur.

Selesaikan Semua Tantangan Perusahaan Manufaktur Di Indonesia dengan Talenta

Tantangan di atas harus segera dicarikan cara memecahkannya agar tidak berlarut-larut dan karyawan bisa bekerja dengan baik. Tentunya bila karyawan dapat bekerja maksimal, perusahaan juga bisa mendapatkan keuntungan.

Beberapa tantangan tadi bisa mulai dengan pengelolaan karyawan yang baik. Jadi perusahaan harus bisa berubah untuk melakukan seleksi penuh saat proses rekrutmen, kemudian memberdayakan karyawan dengan baik dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai pekerjaan yang dilakukannya.

Selain itu, memberikan komponen gaji yang tepat juga akan membuat karyawan lebih loyal sehingga bekerja dengan lebih baik lagi. Karena itulah pengelolaan karyawan yang baik dan maksimal akan membuat perusahaan industri manufaktur jadi lebih berkembang.

Talenta sendiri memiliki solusi pengelolaan yang wajib perusahaan industri manufaktur gunakan. Mulai dari sistem HRIS yang terintegrasi baik dengan pencatatan administrasi karyawan secara online, sistem payroll Talenta juga akan membuat perusahan lebih mudah memberikan hak karyawan dengan mudah dan hemat waktu.

Talenta juga akan membantu pengelolaan karyawan dari nol mulai dari perekrutan hingga pengembangan karyawan perusahaan. Sudah siap atasi tantangan industri manufaktur bersama Talenta?

[adrotate banner=”12″]