Insight Talenta

Tingkatkan Kesejahteraan Finansial Karyawan dengan Earned Wage Access

Apa itu earned wage access? Banyak pekerja yang setiap bulannya harus bersusah payah dalam mengelola keuangan.

Indonesia dengan pendapatan rata-rata per kapita sebesar Rp4,6 juta, hanya 15% dari pendapatan bulanan mereka yang tersisa untuk mengumpulkan dana darurat setelah mengalokasikannya ke pengeluaran.

Hal ini belum termasuk pengeluaran-pengeluaran tidak terduga yang harus dibayarkan karyawan terutama di masa pandemi seperti ini.

Berapa banyak orang yang tiba-tiba harus mengeluarkan uang untuk tes antigen, PCR, atau sekadar berobat karena ada anggota keluarga yang terkena Covid-19, misalnya.

“70 juta individu di Indonesia telah menggunakan pinjaman online karena ada biaya yang tidak terduga. Ini juga menyebabkan financial stress yang berdampak besar pada produktivitas. 63% merasakan financial stress yang lebih besar semenjak pandemi,” ujar Jansen Jumino, Head of Digital Financial Services Mekari.

Dalam sesi Financial Empowerment by Normalizing Earned Wage Access yang dikemukakan Jansen pada Mekari Conference 2021, ia mengungkapkan bahwa ada solusi yang bisa dilakukan perusahaan agar karyawan tetap bisa membayar pengeluaran-pengeluaran tidak terduga ini. Solusi tersebut bernama earned wage access.

Simak bagaimana earned wage access dapat menjadi solusi yang membantu kesejahteraan karyawan sekaligus meningkatkan kualitas hidup mereka.

Earned Wage Access Bukan Merupakan Pinjaman Karyawan

earned wage access

“Earned wage access dari Mekari akan membantu karyawan untuk mengakses gaji mereka lebih awal tanpa menunggu hari gajian,” ujar Jansen.

Fitur ini merupakan fitur yang terdapat pada Mekari Flex di mana tujuannya merupakan untuk meningkatkan kesejahteraan finansial dari para pekerja.

Perlu diingat juga bahwa earned wage access sama sekali bukan pinjaman, melainkan mengakses gaji karyawan di bulan depan lebih awal yang dapat dihitung berdasarkan hari kerja yang telah dilewati.

Nantinya, saldo yang sudah dipakai akan langsung memotong gaji karyawan secara otomatis di periode payroll berikutnya.

Akses gaji lebih awal ini bisa digunakan untuk beragam keperluan, misalnya saja untuk membayar tagihan, top up e-wallet, membeli voucher, atau tarik tunai langsung. Limit yang diberikan juga akan meningkat secara proporsional sesuai dengan gaji karyawan.

Baca juga: Membangun Budaya Kinerja Tinggi dengan Performance Management

Dapat Membantu Karyawan dan Menghindar Jeratan Pinjaman Online

Seperti yang kita tahu, pinjaman online merupakan sebuah lingkaran setan yang sulit untuk dilepas jika seseorang sudah mulai terjebak di dalamnya.

Bunga yang tinggi dan debt collector yang terus meneror jadi hal yang membuatnya meresahkan.

Dengan earned wage access, perusahaan dapat meminimalisir kecenderungan karyawan untuk melakukan pinjaman online saat mereka membutuhkan keperluan mendesak.

Mereka tinggal membuka aplikasi Mekari Flex kemudian memilih kebutuhan mereka misalnya membayar listrik atau top up e-wallet.

Prosesnya sangat cepat sehingga karyawan bisa bekerja dengan lebih tenang karena kebutuhan mereka sudah terpenuhi.

Baca juga: Bagaimana Memaksimalkan Efisiensi Lewat Integrasi Benefit Karyawan dan HRIS

Manfaat Secara Bisnis

Selain untuk karyawan, benefit ini juga dapat menjadi nilai tambah bagi perusahaan untuk meningkatkan pengalaman serta kinerja karyawan.

Sebuah studi menyebutkan bahwa 95% karyawan menginginkan opsi untuk dapat menggunakan earned wage access.

Sementara itu 79% karyawan juga akan mempertimbangkan untuk pindah ke pekerjaan yang menyediakan fitur earned wage access.

“Kemudian, 42% karyawan merasa kesejahteraan finansial juga menjadi bagian dari tanggung jawab perusahaan,” tambah Jansen.

Manfaat lainnya yang dapat dirasakan oleh perusahaan di antaranya adalah:

  • Tidak dibebankan biaya tambahan
  • Hemat modal kerja perusahaan, tidak perlu kasbon
  • Mengurangi biaya turn over karyawan
  • Mengurangi biaya perekrutan karyawan
  • Meningkat produktivitas

Itu lah tadi beberapa penjelasan mengenai pentingnya earned wage access  di salah satu sesi Mekari Conference 2021 yang semestinya sudah menjadi hak karyawan.

Terlebih di masa pandemi seperti sekarang, banyak orang yang membutuhkan dana darurat untuk mengatasi berbagai keperluan tidak terduga.

Tertarik mencoba fitur ini? Daftarkan perusahaan Anda untuk mencoba demo Mekari Flex terlebih dahulu secara gratis melalui formulir berikut ini.


PUBLISHED03 Dec 2021
Jordhi Farhansyah
Jordhi Farhansyah