Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Ada beberapa kesalahan payroll fatal yang wajib dihindari oleh para HR. Apa sajakah itu? Simak jawaban selengkapnya di Talenta.
Payroll adalah merupakan elemen penting dalam sebuah perusahaan, terutama bagi usaha kecil menengah.
Pasalnya, payroll sangat erat kaitannya dengan keuangan perusahaan karena ia mencatat rekam jejak keuangan perusahaan Anda.
Namun, kesalahan juga kerap muncul dalam penyusunan payroll.
Sebelum Anda terlanjur jatuh dalam kesalahan tersebut, coba pelajari dulu beberapa kesalahan payroll berikut ini.
Apa saja? Ketahui dalam ulasan berikut ini.
Kesalahan pencatatan jam kerja
Untuk bisa mendapatkan payroll yang tepat dan efisien, dibutuhkan data-data pendukung.
Data yang paling krusial adalah terkait dengan jam kerja.
Perusahaan Anda mungkin telah mencantumkan jam kerja dengan jelas, tetapi ada kalanya beberapa karyawan akan mengambil lembur ( overtime ) di luar jam kerja asli.
Hal ini tentu akan menyulitkan dalam pencatatan, terutama jika perusahaan Anda tergolong besar dengan jumlah karyawan yang banyak.
Tidak semua karyawan yang mengambil overtime akan mudah terlacak oleh divisi HRD.
Jika dibiarkan terlalu lama, hal ini dapat menimbulkan kesalahan payroll atau penggajian.
Oleh sebab itu, jika perusahaan Anda menjadi semakin berkembang, pertimbangkanlah sistem payroll otomatis.
Saat ini telah banyak beredar software HR seperti Mekari Talenta yang dapat mengatur payroll secara otomatis.
Contohnya Aplikasi Payroll Mekari Talenta Selain memudahkan, sistem otomatis ini juga akan membantu Anda agar tidak “kecolongan” lagi.
Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!
atau
Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!
Salah dalam penempatan posisi karyawan
Dalam sebuah perusahaan, Anda pasti memiliki beragam jenis karyawan.
Mulai dari karyawan tetap, tenaga ahli, hingga karyawan yang bekerja secara remote.
Tiap-tiap jenis karyawan ini memiliki perlakuan yang berbeda terkait dengan payroll.
Hal ini dapat menyebabkan terjadinya kesalahan pencatatan yang berbuntut pada kesalahan penggajian.
Supaya hal ini tidak terjadi pada perusahaan, pastikan Anda memahami posisi setiap karyawan.
Anda bisa memastikannya langsung pada saat penandatanganan kontrak kerja mereka.
Usahakan selalu supaya hal ini terdokumentasikan dalam arsip perusahaan Anda.
Gunanya tak lain adalah supaya tidak terjadi kesalahan payroll di kemudian hari.
Adanya pertentangan sistem
Perusahaan yang Anda miliki mungkin merupakan sebuah perusahaan yang besar.
Oleh karena itu, untuk masalah payroll Anda memutuskan menggunakan banyak sistem.
Biasanya, sistem yang digunakan berupa kombinasi antara sistem manual menggunakan tenaga manusia dengan sistem otomatis.
Apakah hal ini efektif untuk perusahaan Anda? Jawabannya tidak.
Anda mungkin beranggapan bahwa kombinasi sistem ini adalah suatu hal yang sempurna.
Dalam bayangan Anda mungkin pekerjaan manual Anda akan “dikoreksi ulang” oleh mesin.
Padahal yang terjadi sebenarnya tidak demikian.
Di saat Anda memulai penyusunan payroll dengan cara manual, payroll tersebut sudah rentan dengan kesalahan.
Data yang Anda masukkan bisa jadi ada yang terlewat atau luput dari jangkauan.
Sebagai solusi, Anda bisa menggunakan sistem otomatis terintegrasi seperti Talenta yang melakukan pembagian dan cara hitung gaji karyawan secara otomatis.
Mempekerjakan staf yang tidak kompeten
Oke, sekarang mungkin Anda memutuskan untuk menggunakan aplikasi payroll otomatis.
Namun, ada satu hal lagi yang harus Anda perhatikan. Apa itu?
Hal tersebut terkait dengan sumber daya manusia. Anda perlu memastikan staf yang mengatur tentang payroll memang kompeten di bidangnya.
Pastikan mereka memahami tentang sistem dan software HR yang digunakan.
Jika mereka belum begitu mengenal sistem yang digunakan, pastikan Anda memberikan pelatihan yang memadai.
Tidak cukup hanya memahami sistem dan software HR terkait dengan gaji karyawan saja.
Pastikan staf yang Anda rekrut juga memahami tentang pajak dan hak-hak karyawan.
Hal ini bertujuan supaya gaji yang diberikan benar-benar tepat guna dan tidak menyalahi aturan dari pemerintah.
Dalam penyusunan payroll, bukan tidak mungkin akan terjadi kesalahan fatal.
Anda bisa menghindari kesalahan payroll tersebut dengan sistem otomatis.
Hindari Kesalahan Payroll, Gunakan Aplikasi Payroll Dari Mekari Talenta
Sistem otomatis ini bisa Anda dapatkan dengan menggunakan software HR yang terpercaya.
Masih bingung mana software HR yang tepat? Anda bisa menggunakan sistem payroll dari Talenta.
Di sini, Anda akan dibantu untuk menghitung semua data terkait dengan gaji karyawan, mulai dari pajak ketenagakerjaan ( pajak PPh pasal 21 ), BPJS, hingga waktu lembur. Praktis, bukan?
Nah, kamu tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik tombol di bawah ini.
Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!
atau
Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!
