Job Description / Jobdesk Utama HR Generalist di Perusahaan

Apa sih job description atau jobdesk utama dari seorang HR Generalist? Blog Mekari Talenta akan mengulasnya disini.

Menjadi bagian dari tim HR sudah menjadi dambaan sebagian besar orang.

Menjadi bagian dari tim HRD memiliki kebanggaan tersendiri, karena di setiap perusahaan mereka memegang peranan penting tentunya dengan tanggung jawab yang sama.

Setelah mengetahui beberapa kualifikasi HR Generalist yang dibutuhkan di artikel ini.

Selanjutnya Anda juga harus mengetahui job description / jobdesk umum HR Generalist.

Perekrutan Karyawan

Tugas Seorang HR yang paling umum adalah dalam bidang rekrutmen.

Jadi, perusahaan dapat menggaet kandidat terbaik dan paling cocok dengan kebutuhan perusahaan.

Sebab tidak semua kandidat akan memenuhi dan cocok dengan perusahaan.

Pengembangan Organisasi Adalah Salah Satu Job Description / Jobdesk Umum HR Generalist

Pelatihan dan pengembangan akan sangat berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan.

Maka dari itulah HRD bertanggung jawab dalam pengembangan pribadi dan profesional dari kelompok organisasi yang melibatkan orientasi, pengembangan, dan pelatihan kerja.

Kompensasi dan Administrasi Tunjangan

Melakukan pengembangan sistem kompensasi dan juga tunjangan sesuai dengan job description / jobdesk umum HR Generalist.

Dengan begitu, kewajiban perusahaan untuk memberikan hak karyawan bisa berjalan lancar.

Tugas HR Generalist sangatlah banyak. Padahal, posisi ini pun membutuhkan fokus yang cukup tinggi.

Software HRD Mekari Talenta dapat membantu HR untuk menyelesaikan berbagai tugas administrasi seperti rekrutmen, rekapitulasi absensi online, penggajian, dan sebagainya.

Sehingga seorang HR dapat lebih fokus untuk menyusun strategi dalam pengembangan kualitas karyawan.

Klik tautan berikut untuk demo Software Mekari Talenta bersama tim kami!

Keselamatan, Kesejahteraan, dan Kesehatan Karyawan

Keselamatan karyawan merupakan tanggung jawab perusahaan. Anda sebagai bagian dari HRD akan bertanggung jawab untuk memastikan akan keselamatan, kesejahteraan, dan kesehatan serta konseling dengan karyawan.

Menjadi Penghubung Antar Karyawan dan Perusahaan

Komunikasi dengan seluruh perusahaan umumnya adalah job description atau jobdesk departemen sumber daya manusia dan HR Generalist.

Disini Anda akan menjadi anggota kunci dari setiap proses pengambilan keputusan dan juga penghubung komunikasi antara perusahaan dan karyawan.

Job Description / Jobdesk Utama HR Generalist di Perusahaan Lebih Mudah Dikerjakan Dengan Bantuan Aplikasi HRIS Mekari Talenta

Mekari Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia.

Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan rekrutmen karyawan.

Melalui recruitment software, HR dapat mengelola rekrutmen karyawan dengan lebih mudah, mulai dari job listing, penjadwalan interview, hingga onboarding hanya dalam satu aplikasi yang terintegrasi dan bisa diakses online.

Selain itu recruitment software Mekari Talenta juga menawarkan benefit lainnya yang dapat Anda temukan pada: https://www.talenta.co/fitur/software-hris/aplikasi-rekrutmen-karyawan/.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Mekari Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing.

Fitur-fitur yang disediakan Mekari Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan.

Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan.

Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta Yang Bisa Bantu Permudah Job Description Atau Jobdesk HR Generalist

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Talenta By Mekari adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah.

Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

• Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
• Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
• Fitur aplikasi absensi online mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan staff HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
• Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait database karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci bisa permudah job description atau jobdesk utama dari seorang HR Generalist

Semua hal yang diatur di dalam Mekari Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Mekari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi personalia Mekari Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal.

Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Mekari Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Selengkapnya mengenai aplikasi personalia Mekari Talenta dapat Anda akses pada: https://www.talenta.co/solusi/aplikasi-personalia/.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Mekari Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.

Dengan adanya fitur – fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal.

Mekari Talenta dapat diakses dengan mudah di Talenta.co.

Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

Semoga artikel tentang job description atau jobdesk utama dari seorang HR Generalist di atas bisa bermanfaat untuk Anda.