Ini Alasan HR Perlu Tahu Soal Program HRIS Indonesia

Ini Alasan HR Perlu Tahu Soal Program HRIS Indonesia

Program HRIS Indonesia merupakan bentuk dari digitalisasi sistem HRIS yang telah ada sebelumnya. HRIS atau Human Resource Information System merupakan bagian dari perusahaan dalam hal pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. 

HRIS yang mengelola hal tersebut dilengkapi dengan fitur khusus yang dibutuhkan perusahaan. Setiap program HRIS yang digunakan oleh perusahaan tentunya memiliki keunggulan masing-masing.

Penggunaan program HRIS juga disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga kinerja program HRIS Indonesia bisa maksimal dan efisien mengatasi permasalahan perusahaan.

Manfaat yang ditawarkan oleh program HRIS ada bermacam-macam. Mulai dari solusi fitur yang terdapat di dalamnya seperti absensi yang digunakan untuk mengelola kehadiran karyawan, payroll yang digunakan sebagai pengelolaan sistem gaji karyawan perusahaan, hingga klaim reimbursement secara otomatis.

Dengan banyaknya manfaat dari program aplikasi HRIS, tentunya ada dampak positif yang bisa didapat oleh perusahaan. Dampak yang didapat adalah kinerja karyawan perusahaan lebih efisien karena proses administrasi HRD bisa diselesaikan dengan mudah hingga bisnis yang semakin berkembang karena karyawan bekerja lebih giat.

Note : Baca artikel Memahami Basic HR Management, Bagaimana Pengelolaan yang Praktis?

Solusi Program HRIS Indonesia bagi Perusahaan

Penggunaan program HRIS bukanlah hal yang baru bagi perusahaan di Indonesia. Sudah  banyak perusahaan yang menggunakan program HRIS untuk bisnis mereka.

Sayangnya tidak semua pemilik bisnis memahami apa solusi dari program HRIS Indonesia bagi perusahaan. Maka dari itu, penting untuk Anda memahami solusi berikut:

Note : Baca artikel Manfaat Sistem HRIS Perusahaan di Industri Manufaktur

Program HRIS dapat Terintegrasi dengan Mesin Absensi

Setiap program HRIS pasti memiliki sistem yang terintegrasi dengan mesin absensi. Integrasi ini memudahkan perusahaan untuk melacak jam kerja karyawan. Selain itu integrasi dengan absensi juga diperlukan untuk proses perhitungan gaji karyawan setiap bulannya.

Dengan terintegrasi pada mesin absensi, perusahaan bisa mendapatkan data kehadiran secara akurat. Performa kinerja karyawan juga dapat diukur dengan mudah melalui data yang telah tersimpan dalam program aplikasi HRIS.

Keamanan Data Terjamin

Data perusahaan merupakan dokumen penting. Dengan menggunakan program HRIS, data perusahaan bisa terjamin dengan aman. Alasannya adalah program HRIS telah memiliki standar keamanan yang telah ditetapkan. Jadi kecil kemungkinan terjadi kebocoran data perusahaan.

Payslip Talenta

Dapat Menghitung PPh 21 Secara Otomatis

Ketika menghitung pajak secara manual, maka akan lebih besar terjadi kemungkinan human error. Dengan menggunakan program HRIS, kesalahan tersebut akan bisa dikurangi dengan baik.

Perhitungan PPh 21 akan secara otomatis terhitung dengan sistem payroll yang terdapat di dalam program HRIS. Perhitungan ini jauh lebih akurat dibandingkan dengan cara manual.

Tentunya perusahaan tidak perlu lagi menghabiskan waktu lama untuk melakukan perhitungan. Program HRIS akan secara otomatis menghitung PPh 21.

Note : Baca artikel Contoh HRIS Perusahaan dan Perannya Meningkatkan Kompetitif Perusahaan

Pencatatan Profil Karyawan

Data karyawan akan lebih mudah diorganisir dengan program HRIS. dengan fitur yang bisa digunakan untuk mencatat profil karyawan, perusahaan tidak perlu lagi melakukan pencatatan profil karyawan secara manual dan memakan waktu lama.

Slip Gaji Elektronik

Dibandingkan dengan mencetak slip gaji dengan menggunakan ribuan kertas, slip gaji elektronik lebih mudah digunakan. Selain praktis dan tidak mudah hilang, slip gaji elektronik juga lebih ramah lingkungan.

Pengaturan Cuti Sesuai Peraturan Perusahaan

Pengajuan cuti tidak perlu lagi memakan waktu lama. Dengan adanya program HRIS, karyawan bisa mengajukan cuti kapanpun dan dimanapun. Pengajuan cuti juga akan langsung diterima oleh pihak HRD perusahaan sehingga proses perizinan cuti lebih mudah dilakukan.

Manajemen Jam Kerja

Pengaturan jam kerja juga bisa dilakukan lewat program HRIS. dengan sistem yang terdapat di program HRIS, mengelola jam kerja menjadi hal yang bisa dilakukan dengan cepat dan mudah dalam satu platform yang aman.

Salah satu contoh program HRIS Indonesia adalah Talenta. Talenta memiliki fitur-fitur komprehensif yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan menggunakan program HRIS seperti Talenta, maka perusahaan Anda bisa lebih lancar dalam mengelola SDM dan juga bisnis yang berjalan.

Talenta adalah software HRIS dan payroll yang dapat mempermudah Anda dalam pengelolaan HRIS. Cari tahu selengkapnya mengenai produk Talenta di website Talenta atau isi formulir berikut ini untuk mencoba demo gratis Talenta secara langsung.

Note : Baca artikel Ini Masalah yang Sering Dihadapi HR, Solusinya dengan HRIS Program


PUBLISHED28 Sep 2020
Dewi Maharani
Dewi Maharani