HRIS Indonesia dan Fungsinya di Perusahaan

HRIS Indonesia dan Fungsinya di Perusahaan

Perkembangan software HRIS Indonesia begitu membantu para HR di perusahaan. Seperti apa software tersebut? Simak penjelasannya di Talenta.

Dunia digital berkembang pesat di Indonesia. Human Resources pun mencoba beradaptasi, salah satunya dengan menerapkan HRIS atau Human Resource Information System.

Human Resource Information System membuat kinerja HR semakin produktif dan fungsi manajemen Sumber Daya Manusia bisa dilaksanakan secara maksimal.

Note : Baca artikel Dear Tim HR, Kelola Expense Management Lebih Praktis dengan HRIS

HRIS di Indonesia memang telah diimplementasikan sejak lama di banyak perusahaan. Sebagai sebuah sistem yang menjembatani teknologi dengan Human Resource Management.

Human Resource Information System memiliki banyak tipe fungsi yang berlaku di perusahaan Indonesia.

Berikut berbagai macam fungsi Human Resource Information System di Indonesia.

HRIS Sebagai Fungsi Operasional

7 Bentuk Employee Self Service dalam HRIS

Fungsi operasional pada Human Resource Management System merupakan fungsi pertama yang muncul.

Dengan adanya fungsi operasional, Human Resource Information System menyediakan seluruh data yang akan digunakan manajer membuat keputusan terhadap karyawannya.

Fungsi operasional pada HRIS memungkinkan seorang manajer melihat data lengkap masing-masing karyawannya.

Termasuk juga apa posisi karyawan tersebut di perusahaan dan bagaimana peraturan pemerintah yang berlaku.

HRIS Sebagai Fungsi Taktis

Fungsi taktis pada Human Resource Information System digunakan untuk memberikan data pendukung kepada manajer dalam mengambil keputusan untuk mengelola sumber daya manusia.

Fungsi taktis HRIS mengelola rekrutmen para karyawan, rencana kompensasi karyawan, dan sebagainya.

Termasuk juga di dalamnya adalah pengembangan karyawan dan pelatihan yang digunakan agar sumber daya manusia lebih produktif dan memberikan kontribusi kepada perusahaan dengan bakat yang terasah.

Note : Baca artikel Dear Personalia, Ini Keuntungan Menggunakan Software HRIS

HRIS Sebagai Fungsi Perencanaan

Perencanaan juga merupakan salah satu fungsi dari Human Resource Information System.

Sebagai fungsi perencanaan, Human Resource Information System mengatur tentang perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan pendukung pekerjaan di posisi tertentu.

Human Resource Information System sebagai fungsi perencanaan memiliki tujuan untuk mengetahui perencanaan kerja SDM.

Tidak hanya itu, pengaturan kerja dan perencanaan kedepan sistem kerja juga termasuk dalam fungsi ini.

Ilustrasi Software HRIS Indonesia

HRIS Sebagai Fungsi Komprehensif

Adanya HRIS yang sudah semakin canggih saat ini membuat Human Resource Management System menjadi sebuah sistem yang komprehensif.

HRIS mampu merekam setiap data karyawan, job description, analisis perencanaan kerja, penggajian dan lainnya.

Fungsi komprehensif ini sangat bermanfaat bagi perusahaan karena setiap data dikumpulkan dengan aman dan membuat perusahaan dengan mudah mengelola Sumber daya manusia dengan cara yang tepat.

Perusahaan bisa dengan mudah menempatkan seorang karyawan pada jabatan sesuai dengan bakat dan kemampuan kerja yang sebelumnya telah tercatat dengan baik dalam Human Resource Information System

Pada akhirnya, karyawan tersebut bisa bekerja dengan lebih produktif karena ditempatkan sesuai dengan bakat dan kemampuan kerjanya.

Note : Baca artikel Dear HR Manager, Ini Pentingnya Gunakan HRIS

Software HRIS yang Dibutuhkan di Indonesia

Indonesia memiliki peraturan yang ketat tentang ketenagakerjaan.

Oleh sebab itu memilih software Human Resource Information System yang sesuai dengan bisnis yang ada di Indonesia harus benar-benar teliti dan menyesuaikan kebutuhan agar bisa tetap mematuhi peraturan yang berlaku.

Misalnya dengan menggunakan Talenta sebagai software Human Resource Information System yang komprehensif cocok dengan kebutuhan bisnis di Indonesia.

Talenta memiliki fitur lengkap sesuai kebutuhan Human Resource Information System. Fitur tersebut terintegrasi dengan baik agar bisa digunakan dengan mudah dengan akses kapanpun dan dimanapun.

Salah satu fitur Talenta yang bisa digunakan untuk menyesuaikan dengan peraturan tenaga kerja yang berlaku di Indonesia adalah fitur aplikasi cuti online.

Perusahaan wajib memberikan hak cuti para karyawan. oleh karena itu, pengajuan cuti perusahaan bisa dipermudah dengan Talenta.

Fitur Talenta memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengajukan cuti tanpa adanya kesulitan. Talenta memotong rantai birokrasi perusahaan yang biasanya rumit menjadi lebih mudah dan cepat.

Hal ini membuat SDM perusahaan lebih produktif karena fungsi Talenta yang komprehensif. Pelajari Talenta di sini.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED07 Aug 2020
Desy
Desy


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang