Selain penyakit jasmani, ternyata ada penyakit batin yang sering dialami oleh para pekerja. Penyakit itu dikenal sebagai workers blocks. Penyakit ini terjadi dimana seorang karyawan mengalami kebuntuan dalam bekerja walaupun job desc nya sudah jelas, yang mana ujung penyakit ini adalah kemalasan, kebosanan, hingga memperburuk suasan kerja. Hal ini dapat terjadi karena kondisinya yang kurang sehat, pikiran yang sedang kacau karena masalah lain, atau bisa jadi karena tidak menyukai atasan. Memberi punishment adalah solusi yang kurang adil, apalagi jika sebelumnya ia adalah karyawan yang bisa diandalkan. Jika anda adalah bosnya, apa yang sebaiknya anda lakukan jika menemui gejala seperti ini pada karyawan?
Jangan katakan bahwa mereka pemalas. Langkah pertama, anda perlu melakukan pendekatan lebih untuk lebih mengetahui penyebab menurunnya kinerja karyawan. Jika demikian anda langsung menegurnya, bisa jadi mereka semakin akan bertambah tidak menyukai anda. Jangan langsung menilai bahwa mereka malas, sebaliknya anda dapat mengecek pekerjaan secara berkala dan tanyakan kebuntuan apa saja yang ditemui dalam penyelesaian pekerjaan.
Berikan motivasi dan kepercayaan. Langkah kedua, anda sebagai atasan dapat mencoba memberikan kepercayaan lebih kepadanya. Karyawan yang awalnya tidak menyukai anda akan merasa surprise dengan hal ini. anda dapat juga menceritakan pengalaman anda saat anda masih berada dalam posisi mereka, anda juga pernah melakukan dan melewati hal yang sama sepertinya. Berikan beberapa tips agar dia bisa menghindari kesalahan yang sama.
Sarankan untuk mengambil cuti. Jika penyebab workers block itu ditimbulkan karena dia tengah menghadapi masalah lain di luar pekerjaan, sarankan padanya untuk mengambil cuti. Memaksa mereka terus bekerja saat kondisi tidak prima juga akan sia-sia. Hal ini juga membuat karyawan merasa diberi kelonggaran dan mereka akan menghargai anda.
Janjikan penghargaan. Selain itu, anda juga dapat memberikan umpan semangat dengan menjanjikan suatu penghargaan jika pekerjaan tuntas. Hal ini juga berlaku untuk semua karyawan anda guna meningkatkan gairah kerja. Dengan ini, karyawan merasa dihargai dan ini juga akan meningkatkan gairah kerja mereka.
Sumber gambar: winnetnews.com
