Lihat semua fitur Mekari Talenta 
Absensi Online 
Liveness Validation 
Shift Management 
Timesheet Management 
Overtime Management 
Leave Management 
Talenta Portal 
Payroll Calculation 
Payroll Disbursement 
Payslip Distribution 
Payroll Report 
Reimbursement Management 
Expense Management 
HR Analytics 
Airene 
Employee Self Service 
Request Management & Survey 
Task & Project Management 
Komunikasi internal 
Manajemen Aset & Akses 
Onboarding & Offboarding 
Advance Recruitment 
Manpower Planning 
Performance Management 
Talent Development 
Employee Benefit 
HR Helpdesk 
Database Management 
Solusi dari Mekari Talenta 
Logistik 
Manufaktur 
Real Sector 
Ritel dan F&B 
Hospitality 
Jasa Profesional 
Teknologi 
UMKM 
Eksekutif 
HR Manager 
IT 
Karyawan 
Sales 
Alternatif HCM 
Alternatif HRIS 
Blog 
Studi kasus 
Pusat bantuan 
Ebook & whitepaper 
Kursus & sertifikasi 
Rilis media 
Podcast 
Event 
Release note 
Komunitas Mekari 
Program Referral 
Program Reseller 
Program Sistem Integrator 
Tentang Mekari Talenta 
Mengapa Mekari Talenta 
Klien Kami 
Keamanan 
Payslip generator 
Kalkulator pajak karyawan 
Sejatinya memiliki bos yang galak bukanlah mimpi terburuk Anda.
Dalam istilah bisnis, sikap bos galak sering diartikan sebagai sikap micromanagement. ( Simak penjelasan tentang micromanagement di sini )
Di tempat kerja, atasan memegang peranan yang penting dalam pekerjaan.
Bahkan atasan juga adalah orang penting yang nantinya menentukan kesuksesan Anda.
Namun demikian, bukan berarti setiap atasan berhak untuk menjadi seenaknya saja dan selalu benar.
Tak heran jika bos semacam ini membuat karyawan mudah sekali mengudurkan diri dari perusahaan.
Lalu bagaimana jika kita memiliki bos seperti ini?
Apa yang akan dilakukan?
Walaupun Anda tidak perlu menghindar, Anda dapat menghadapinya dengan trik-trik sederhana berikut.
Cara Hadapi Bos Galak
Lakukan pendekatan secara personal
Ambillah kesempatan untuk berbicara secara personal dengan bos Anda jika kesempatan itu datang.
Namun ingat, pendekatan ini bukan berarti Anda seperti ular, ya!
Pendekatan yang dimaksud adalah pendekatan pertemanan.
Jadikan bos Anda sebagai teman.
Meski hasilnya sama aja, membangun hubungan personal atau pertemanan dengan atasan adalah langkah awal dalam menghadapi bos galak ini.
Baca juga: Simak 5 Karakter Perbedaan Pemimpin dengan Bos
Ketahui standar kerja yang diinginkan
Salah satu sebab mengapa bos marah adalah tidak terpenuhinya standar kerja yang ditetapkan oleh atasan.
Oleh karena itu, Anda harus mencari tahu standar kerja bos Anda baik dari rekan kerja satu tim ataupun yang pernah bekerja dengan bos tersebut sebelumnya mengenai gaya bekerja bos Anda.
Mau tidak mau, suka tidak suka, dialah pimpinan anda dan ikutilah aturan mainnya, apalagi kalau aturan tersebut masih bisa ditoleransi.
Baca Juga : Keuntungan Menggunakan Aplikasi Software Attendance Management
Terus beinisiatif dan proaktif meskipun Bos Galak
Agar dapat terhindar dari kemarahan bos, selain memenuhi standar kerja yang diinginkan, sebisa mungkin Anda harus bisa memberikan hasil yang terbaik dalam setiap pekerjaan.
Jangan lupa untuk selalu berinisiatif dalam pekerjaan serta proaktif, dengan demikian Anda dapat menjadi orang yang dapat diandalkan oleh bos Anda.
Salah satu cara menghadapi bos pemarah adalah dengan mengambil hatinya.
Untuk itu, sering-seringlah menawarkan bantuan baik dalam urusan pekerjaan atau bukan.
Baca juga:Â Software Aplikasi HRD, Solusi Hitung Gaji Karyawan Lebih Efisien
Bos Galak Terlanjur Marah? Jangan Dijawab!
Atasan atau bos yang galak paling benci jika pendapatnya dilawan.
Sebaiknya tampung semua saran yang diberikan oleh atasan meskipun saran yang diberikan bukanlah saran terbaik.
Anda baru bisa berbicara jika memang atasan Anda meminta pendapat kepada Anda.
Namun ingat, dalam memberikan pendapat Anda pun tidak boleh to the point. Lakukanlah teknik sandwich.
Maksudnya adalah berikan alasan terbaik, sanjung dia, dan beri alasan yang jelas di tengah-tengah kalimat dan diakhiri dengan penjelasan yang baik kepada atasan.
Baca juga: Bermasalah dengan Atasan? Ini Solusi Jitu untuk Anda
Evaluasi diri
Ada baiknya jika kita mampu melihat ke diri sendiri sebelum melihat ke orang lain.
Jangan-jangan, yang pemarah bukan bos Anda, tapi Anda yang membuatnya sering marah baik itu salah ataupun tidak.
Jika demikian, sda baiknya Anda melakukan kroscek ke rekan-rekan kerja apakah bos Anda juga sering marah ke mereka atau hanya pada anda.
Dari situ, Anda dapat menentukan sikap selanjutnya yang harus diambil.
Itu tadi beberapa tips dalam menghadapi bos galak yang bisa dicoba.
Sebenarnya yang perlu diingat adalah, bos pemarah belum tentu karena dia tidak suka dengan Anda.
Oleh karena itu, jangan terlalu diambil secara personal ketia beliau sedang marah.
Anda juga dapat memperhatikan setiap permasalahan yang datang sehingga solusi terbaik untuk mengatasinya dapat Anda utarakan.
Terakhir, buat omelan bos Anda sebagai bahan perbaikan diri agar tidak terlalu diambil hati.
Baca Juga : Contoh Absensi Online Gratis Dengan Web Google Forms Hingga Aplikasi Mobile App Berbasis Android
Kelola Karyawan Dengan Bantuan Mekari Talenta
Mulai dari absen karyawan, manajemen cuti dengan aplikasi cuti karyawan, employee benefit, hingga perhitungan payroll otomatis semua bisa dilakukan dengan Talenta hanya melalui satu platform.
Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.
