Dalam bukunya yang berjudul Before Happiness, Shawn Akhor mengatakan bahwa orang yang bahagia dalam bekerja selalu terlihat ringan tangan dan berpikiran positif. Akhor menyatakan bahwa orang-orang yang bahagia menunjukkan perasaan mereka dalam kinerja mereka. Mereka adalah orang-orang yang mampu mengendalikan persoalan pribadinya dan tetap menunjukkan performa terbaik mereka di tempat kerja. Bagaimanakah tanda-tanda orang yang bahagia di tempat kerja? Beberapa psikolog mengungkapkan inilah beberapa tanda orang yang bahagia di tempat kerja. Apakah anda termasuk salah satunya?
Semangat berangkat ke kantor. Anda mungkin kecewa saat weekend atau liburan berakhir, namun hal ini tak membuat Anda benar-benar membenci hari Senin atau saat bekerja kembali. Anda justru bersemangat untuk kembali ke kantor. Anda juga cenderung sengaja datang lebih awal, bukan karena telat absen, tapi karena Anda memang ingin segera memulai pekerjaan dan berharap semua segera selesai.
Menjalin hubungan baik dengan sesama rekan kerja. Anda pandai bergaul dan memiliki banyak teman di tempat kerja. Bahkan sering bertemu di luar jam kantor bukan hanya saat makan siang. Hubungan baik akan terjalin apabila para karyawan merasa bahagia dan merasa memiliki perusahaan. Apabila Anda tidak bahagia di tempat kerja, maka Anda tidak akan pernah peduli dengan masalah yang sedang terjadi di perusahaan serta hubungan dengan rekan kerja tidak begitu baik.
Berperan aktif dalam acara kantor. Setiap ada acara kantor, Anda selalu berusaha hadir dan bahkan tak tanggung-tanggung ikut turun tangan menjadi panitia. Kehadiran Anda di acara yang diadakan kantor bisa menjadi indikasi bahwa Anda bahagia dengan pekerjaan dan lingkungan tempat bekerja. Anda merasa ada keterikatan dengan perusahaan.
Menunjukkan sikap baik dengan siapapun. Tidak peduli siapapun itu, entah atasan anda, rekan kerja yang lebih junior, orang yang belum pernah anda temui sebelumnya, bahkan office boy, anda selalu menunjukkan sikap yang baik saat bertemu ataupun bekerja sama dengan mereka.
Mau membantu orang lain. Orang yang berbahagia akan berusaha meluangkan waktu walau hanya semenit untuk membantu orang lain. Mereka mungkin memiliki banyak e-mail yang harus dijawab atau banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, namun ketika orang lain meminta bantuan dia akan dengan ringan menyambutnya. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti dari University of Wisconsin-Madison, membantu orang lain di tempat kerja juga menjadi salah satu hal yang membuat seorang pekerja bahagia.
Tidak perhitungan dengan gaji. Berdasarkan sebuah penelitian dari University of Toronto, orang telah mendapatkan kebahagian di tempat kerja salah satunya ketika orang tidak lagi melakukan itung-itungan upah per jam. Mereka yang selalu berhitung dengan upah saat bekerja seperti menempatkan peredam pada kebahagiaan.
Tak membuat pilihan pada hal remeh. Dalam majalah Vanity Fair, Barack Obama mengatakan bahwa orang akan melihatnya hanya mengenakan jas abu-abu atau biru. Hal yang sama juga dilakukan beberapa tokoh besar seperti Mark Zuckerberg dan Steve Jobs. Melalui hal ini, mereka tidak ingin membuat keputusan tentang apa yang mereka makan atau pakaian yang akan dipakai. Sebab mereka memiliki terlalu banyak keputusan lain untuk dibuat. Intinya, kurangi jumlah pilihan yang harus Anda buat setiap hari, apalagi untuk hal-hal yang remeh. Pikirkan hal lain yang dapat membuat Anda lebih bahagia.
Tidak punya pikiran untuk resign. Tentu saja Anda tidak akan keluar dari tempat kerja Anda karena sudah merasa cocok dan ingin membangun karir di sana selama mungkin bahkan hingga pensiun tiba. Sementara karyawan yang tidak berbahagia akan memikirkan rencana untuk keluar dari tempat kerja agar bisa lebih bahagia.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.