Apa Saja Manfaat Pemberian Bonus Kepada Karyawan?

Tidak bisa dipungkiri, bonus merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan atua mengapresiasi kinerja karyawan. Bonus tentunya memiliki banyak manfaat bagi karyawan.

Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan, diantaranya adalah kemampuan kinerja dan daya dorong karyawan.

Kemampuan kinerja ditentukan oleh kualifikasi dan pengalaman yang telah dimiliki sebelumnya. Bagaimana mereka bisa mengendalikan dan menyeelesaikan pekerjaannya.

Sedangkan daya dorong dapat dimunculkan dari dalam diri karyawan maupun dari lingkungan di sekitarnya, salah satunya oleh perusahaan tempat bekerja.

Bonus Karyawan merupakan Aspek Penting

Mengingat karyawan adalah aset terpenting dalam menjalankan roda bisnis, perusahaan memiliki peranan yang cukup penting dalam menumbuhkan daya dorong karyawan untuk bersemangat dalam bekerja.

Oleh karena itu, perusahaan juga harus cermat dalam memilih sarana ataupun alat untuk meningkatkan semangat kerja karyawan ke arah yang positif. Salah satunya adalah dengan memberikan kompensasi atau bonus yang tepat kepada karyawan.

Jika hal tersebut telah dilakukan secara benar, karyawan akan merasa puas dan termotivasi untuk mencapai target kerjanya.

Banyak sekali alternatif kompensasi yang dinilai mampu dan efektif dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan, salah satu yang banyak dipraktekkan adalah pemberian bonus.

Bonus sendiri adalah upah tambahan yang diberikan kepada karyawan di samping gaji tetap sebagai bentuk penghargaan. Pemberian bonus ini sifatnya sewaktu-waktu, dan diberikan berdasarkan hasil kerja dan prestasi yang dicapai karyawan.

Selain itu, bonus cenderung memiliki jumlah yang bervariasi, sehingga besarnya bonus yang diterima karyawan satu dengan lainnya cenderung berbeda. Ada karyawan yang mendapatkan bonus besar, tetapi bisa saja ada pula karyawan yang tidak mendapatkan bonus.

Baca juga: Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif dan Pentingnya Peran HRIS

Manfaat Pemberian Bonus Karyawan

Menekan Angka Turnover Karyawan

Dengan adanya bonus, diharapkan karyawan dapat semakin termotivasi untuk selalu meningkatkan kinerja. Bonus tidak hanya membantu meningkatkan kepuasan atau motivasi karyawan dalam bekerja, tetapi juga membantu perusahaan dalam menekan jumlah turnover.

Turnover atau tingkat pergantian karyawan seringkali dipengaruhi oleh kebetahan atau kepuasan karyawan bekerja di sebuah perusahaan. Nah, biasanya kepuasan ini dipengaruhi oleh bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya.

Misalnya saja kemudahan akses dalam memenuhi kebutuhan karyawan, lingkungan kerja, dan tentu bonus atau apresiasi terhadap pekerjaannya.

Jika perusahaan abai dengan bonus, jangan harap Anda bisa mempertahankan satu karyawan terbaik Anda. Kehilangan karyawan terbaik bahkan lebih menyakitkan dibanding kerugian lainnya.

Upaya Menyejahterakan Karyawan

Selain untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, pemberian bonus juga bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan terutama dalam kehidupan di luar pekerjaan.

Hal itu tentunya akan menciptakan rasa aman, dedikasi, disiplin dan loyalitas terhadap perusahaan, sehingga karyawan dapat fokus terhadap pekerjaannya. Selain itu, karyawan juga diharapkan mampu mendukung usaha dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Dengan beragamnya jumlah bonus yang dapat diberikan perusahaan ke karyawan, tentunya akan semakin banyak juga tugas bagian penggajian untuk melakukan penghitungan secara teliti.

Itulah berbagai manfaat dan alasan kenapa perusahaan harus memberikan bonus kepada karyawan. Anda bisa lebih muda kelola bonus dan kompensasi karyawan lainnya secara efisien hanya dengan software HRIS.

Untuk itu, sistem Talenta hadir untuk membantu Anda dalam melakukan penghitungan penggajian dan pembayaran bonus secara efisien dan menghemat waktu Anda hingga 70%. Dan pengelolaan absensi karyawan dengan mudah dan otomatis dengan aplikasi absensi online.

Dengan sistem ini, Anda hanya tinggal melakukan run payroll dan gaji secara otomatis akan langsung tertransfer ke rekening masing-masing karyawan penerima bonus beserta tanggal yang ditetapkan kapan bonus tersebut akan cair. 

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

 


PUBLISHED14 Sep 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang
WhatsApp Hubungi sales