Gaji UMR Masih Belum Cukup? Ini Yang Sebaiknya Anda Lakukan

Gaji UMR Masih Belum Cukup? Ini Yang Sebaiknya Anda Lakukan

Gaji UMR adalah penghasilan minimal yang didaapatkan seorang pekerja atau karyawan, belum cukup? Lakukan Ini! Selengkapnya akan diulas oleh blog Insight By Talenta.

Di zaman yang semakin berkembang, kebutuhan pun juga semakin berkembang. Sehingga banyak karyawan yang menganggap gaji UMR masih belum cukup untuk memenuhi kebutuhan.

Pemerintah telah menetapkan Upah Minimum Regional (UMR) di setiap daerah melalui berbagai pertimbangan, penelitian, besarnya inflasi, serta nilai kebutuhan hidup layak dari masyarakat di setiap Kabupaten/Kota.

Oleh sebab itu, seharusnya nilai UMR yang telah ditetapkan ini sudah cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup masyarakat selama satu bulan.

Bahkan jika ditemukan perusahaan atau pengusaha akan terkena sanksi hukum jika masih membayar karyawannya di bawah UMR. Namun kenyataannya, masih banyak yang mengeluhkan bahwa upah yang diterima masih saja kurang.

Terlebih gaji juga sudah ditambah dengan berbagai tunjangan. Apakah pemerintah perlu memang harus menaikkan nilai UMR lagi? Sebelum berasumsi, Anda sepertinya perlu melakukan hal ini

Tips Kelola Gaji UMR Adalah Sebagai Berikut

Tips Kelola Gaji UMR Adalah Sebagai Berikut

Sebagai berikut untuk lebih jelasnya.

Merekap ulang seluruh kebutuhan bulanan

Jika Anda merasa tidak terlalu banyak pengeluaran, sebaiknya Anda mulai merekap kebutuhan bulanan.

Setelah itu, pisahkan mana yang merupakan kebutuhan penting dan kebutuhan biasa.

Setelah semua direkap, Anda dapat mulai memilah-milah agar kebutuhan yang tidak terlalu penting ini dapat segera dihilangkan dari daftar.

Selain itu, Anda juga dapat merekap budget yang telah Anda habiskan.

Hindari membeli barang dengan cara kredit

Jika Anda ingin membeli barang, hindari membeli dengan cara kredit karena kredit akan membebani Anda dibulan-bulan berikutnya.

Jika gaji Anda tidak cukup untuk membelinya,

Anda dapat untuk menabung sedikit demi sedikit hingga uang cukup untuk membeli barang untuk menghindari Anda dari hutang.

Baca Juga : Inilah Perbedaan UMR dengan Gaji Pokok

Prioritaskan kebutuhan, nomor duakan keinginan

Jika gaji UMR adalah terlalu kecil atau dirasa masih belum cukup, mulailah untuk berhemat dari aspek manapun.

Dengan memprioritaskan kebutuhan di atas keinginan. Dengan demikian, pengeluaran Anda juga akan sedikit berkurang.

Jika Anda akan memiliki dana lebih, lebih baik ditabung untuk kebutuhan mendesak di masa yang akan datang.

Intinya Kita perlu untuk belajar mengelola sesuatu secara mandiri salah satunya adalah keuangan.

Mengatur keuangan terutama dari gaji adalah penting apalagi jika Anda sudah berkeluarga.

Rencanakan bisnis sampingan

Jika memang Anda sudah tidak bisa lagi mengurangi pengeluaran mengingat semua itu penting, salah solusinya adalah menjalankan bisnis sampingan.

Banyak sekali jenis bisnis sampingan yang dapat dilakukan seorang karyawan untuk membantu mencari penghasilan tambahan.

Jika anda merasa gaji UMR adalah terlalu kecil untuk sehari hari, bisnis sampingan adalah kuncinya.

Baca Juga : Poin Penting dalam Membuat Surat Perjanjian Hutang Piutang

Tingkatkan Skill

Satu hal yang sering dilupakan orang adalah bayaran atau upah seorang tenaga kerja berbanding lurus dengan performa dan juga kemampuan yang dimiliki.

Jika Anda ingin upah Anda naik melebihi gaji UMR, maka asahlah skill baru atau skill yang sudah Anda ke tingkat profesional sehingga Anda bisa mencari pekerjaan yang lebih baik.

Selain itu, dengan meningkatkan skill Anda bisa memiliki pekerjaan sampingan bahkan membuka usaha sendiri.

Misalnya saja skill desain grafis, coding, hingga skill memasak misalnya.

Semua bisa diasah apabila Anda memiliki keinginan.

Siapa tahu memang rezeki Anda berada di ranah tersebut. Siapa yang tahu?

Baca Juga : 3 Pertanyaan Besar Terkait Pinjaman Karyawan

Ajukan Pinjaman ke Perusahaan

Jika anda merasa gaji umr adalah terlalu kecil, Anda mungkin bisa mengajukan pinjaman.

Jika memang kebutuhannya sangat mendesak, Anda lebih baik melakukan pinjaman kepada perusahaan.

Selain prosesnya lebih mudah, meminjam ke perusahaan tidaklah seberat meminjam kepada pihak ketiga.

Namun pastikan juga, perusahaan Anda bekerja memiliki sistem tata kelola pinjaman yang baik.

Jika tidak, akan sulit bagi Anda bisa melakukan pinjaman.

Oleh karena itu, meminjam ke perusahaan adalah solusi mutakhir apabila solusi-solusi lain tidak membantu dalam memenuhi kebutuhan Anda sebagai karyawan.

Baca juga: Cara Mengajukan Pinjaman Karyawan dengan Mudah

Kelola Administrasi Karyawan Lebih Mudah Dengan Talenta HRIS

Berbicara mengenai manajemen pinjaman dan employee benefit, sebaiknya sebuah perusahaan wajib memiliki sistem atau platform yang dapat mengelola pinjaman dan benefit karyawan dengan mudah.

Manajemen pinjaman atau benefit karyawan seringkali menjadi hal yang paling tricky dan sering mengganggu arus kas.

Oleh karena itu Anda memerlukan sistem integrasi dalam software HRIS.

Dengan software HRIS, Anda bisa mengelola pinjaman karyawan tanpa harus mengganggu arus kas.

Salah satu software yang bisa membantu adalah Talenta.

Software HRIS Talenta juga memiliki fitur pengelolaan data karyawan seperti aplikasi absensi online, aplikasi cuti, hingga sistem payroll.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkandemo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

Baca Juga : HR Harus Tahu, Ini Syarat Sistem HRD yang Baik


PUBLISHED30 Sep 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang