Aplikasi performance management dengan fitur penilaian, analisis, dan peningkatan kinerja karyawan
Pantau dan evaluasi kinerja karyawan secara real-time untuk mencapai target bisnis.
Optimalkan kinerja karyawan dengan sistem evaluasi yang terstruktur dan terintegrasi
Mekari Talenta membantu perusahaan dalam mengelola penilaian kinerja dan manajemen KPI secara efektif. Dengan fitur yang mudah digunakan, pastikan setiap karyawan berkembang dan berkontribusi maksimal terhadap pertumbuhan bisnis Anda.
Penilaian kinerja yang komprehensif
Proses evaluasi karyawan berbasis data dengan berbagai metode untuk menilai potensi karyawan secara menyeluruh.
Terintegrasi dengan sistem HR lainnya
KPI, feedback, dan insentif tersinkronisasi langsung dengan payroll dan fitur HR lainnya, tidak perlu penghitungan manual.
Tingkatkan keterlibatan dan pengembangan karyawan
Bantu karyawan berkembang dengan feedback berkala dan rencana pengembangan berbasis kinerja.
Capai target bisnis dengan pengelolaan KPI yang terstruktur
Kelola KPI dan target karyawan dengan mudah menggunakan Mekari Talenta. Atur target sesuai kebutuhan bisnis dan pantau progres tanpa hambatan melalui aplikasi yang intuitif.
-
Selaraskan target perusahaan dengan karyawan agar menuju visi yang sama.
-
Bebas tentukan periode, siklus, dan unit penilaian target (dalam persentase, angka, rupiah).
-
Permudah karyawan update progres langsung dari aplikasi mobile.
-
Berikan insentif sesuai capaian target karayawan secara otomatis.
-
Gunakan metode review yang fleksibel seperti 360-degree feedback, self-assessment, atau evaluasi dari atasan untuk penilaian yang lebih fair dan transparan.
-
Integrasikan dengan data KPI, kehadiran, dan reprimand untuk penilaian yang lebih objektif.
-
Dapatkan perhitungan skor final otomatis dengan pengaturan bobot penilaian yang fleksibel.
-
Pengumpulan review lebih cepat, karena karyawan dapat mengisi dan mengirimkan review melalui aplikasi mobile.
-
Dapatkan ringkasan hasil review dari seluruh stakeholder secara otomatis.
-
Lebih cepat mendeteksi potensi karyawan dan area yang perlu ditingkatkan.
-
Mendukung diskusi yang konstruktif antara supervisor dan tim.
-
Dapatkan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan dapat diunduh dalam format Excel serta PDF.
-
Lakukan kalibrasi dengan data karyawan dan usulan berbasis distribusi normal, untuk hasil akhir yang lebih objektif.
-
Petakan karyawan berdasarkan kinerja dan potensi ke dalam 9-Box-Matrix secara otomatis, memudahkan identifikasi bakat untuk pengembangan lebih lanjut.
Kami bantu tim HR mencapai hasil yang terukur
Berbagai perusahaan dari berbagai industri telah menggunakan Mekari Talenta untuk menyederhanakan proses HR mereka—mulai dari pengelolaan data karyawan, pengajuan cuti, hingga proses approval yang sepenuhnya digital.
“Waktu yang diperlukan untuk performance review benar-benar bisa dihemat. Sebelumnya, dengan proses manual, bisa memakan waktu hingga 4 bulan. Sekarang, mulai dari persiapan hingga hasil review, semuanya bisa diselesaikan hanya dalam 1 bulan saja, semuanya sudah done.“
Pertanyaan Umum tentang Aplikasi Performance Management Mekari Talenta
Aplikasi performance management adalah software yang membantu perusahaan mengelola, memantau, dan meningkatkan kinerja karyawan secara sistematis. Lebih dari sekadar alat penilaian tahunan, aplikasi ini mendukung seluruh siklus manajemen talenta mulai dari penetapan tujuan, pemantauan KPI, hingga pengembangan karyawan.
Dengan aplikasi ini, perusahaan bisa menetapkan sasaran bisnis dan Key Performance Indicators (KPI) yang jelas bagi setiap individu atau tim.
Salah satu contohnya adalah Mekari Talenta, aplikasi performance management berbasis cloud yang membuat proses manajemen kinerja lebih efisien, terukur, dan selaras dengan strategi perusahaan.
Berikut adalah 7 aplikasi performance management terbaik untuk perusahaan memantau meningkatkan kinerja karyawan secara efektif:
1. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah platform HRIS berbasis cloud yang dilengkapi fitur performance management untuk memudahkan penetapan KPI, pemantauan progres, dan evaluasi kinerja karyawan secara real-time. Terintegrasi dengan data HR lainnya seperti absensi dan payroll, proses penilaian menjadi lebih objektif, cepat, dan transparan.
Website resmi: https://talenta.co/
2. Namely
Namely adalah platform HRIS yang menawarkan fitur aplikasi performance management yang berfokus pada kolaborasi dan feedback berkelanjutan. Sistem dirancang untuk membantu manajer dan karyawan bekerja sama dalam menetapkan dan mencapai sasaran bisnis. Dengan Namely, penilaian kinerja dapat dilakukan dengan lebih transparan, yang pada akhirnya mendukung pengembangan karyawan dan manajemen talenta secara keseluruhan.
Website resmi: https://www.namely.com/
3. KPI Fire
KPI Fire adalah aplikasi performance management yang sangat fokus pada eksekusi strategi dan pencapaian target. Platform ini dirancang khusus untuk perusahaan yang menerapkan metodologi tujuan dan hasil utama (OKR). Dengan KPI Fire, manajemen dapat dengan mudah menetapkan, melacak, dan menyelaraskan indikator kinerja utama (KPI) di seluruh departemen untuk memastikan semua orang bergerak ke arah yang sama, sehingga mendorong produktivitas tim secara signifikan.
Website resmi: https://kpilands.com/
4. GroSum
GroSum menyediakan aplikasi performance management yang fleksibel untuk berbagai kebutuhan bisnis. Platform ini mendukung beragam metode evaluasi kinerja, termasuk tinjauan 360 derajat, penilaian berbasis kompetensi, dan manajemen berbasis tujuan (MBO). Salah satu keunggulannya adalah penekanan pada umpan balik berkelanjutan (continuous feedback), yang sangat penting untuk proses pengembangan karyawan yang efektif dan dinamis.
Website resmi: https://grosum.com/
5. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors adalah solusi manajemen sumber daya manusia (HCM) yang cocok untuk perusahaan skala besar. Modul Performance & Goals di dalamnya berfungsi sebagai aplikasi performance management yang terintegrasi penuh dengan seluruh siklus manajemen talenta. Sistem ini menghubungkan manajemen kinerja dengan kompensasi, perencanaan suksesi, dan pembelajaran, memastikan bahwa setiap aspek saling mendukung untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Website resmi: https://www.sap.com/sea/products/hcm.html
6. BambooHR
BambooHR adalah platform HRIS yang sangat populer untuk usaha kecil dan menengah (UKM) karena antarmukanya yang ramah pengguna. Aplikasi performance management dari BambooHR dirancang untuk menyederhanakan proses evaluasi kinerja. Fitur-fiturnya seperti penetapan tujuan, penilaian mandiri, dan pengumpulan umpan balik dari rekan kerja membantu manajer dan karyawan fokus pada diskusi yang konstruktif untuk mendorong pengembangan karyawan.
Website resmi: https://www.bamboohr.com/
7. GreatDay HR
GreatDay HR adalah aplikasi performance management yang dirancang dengan pendekatan mobile-first, sangat cocok untuk perusahaan dengan tenaga kerja yang dinamis. Platform ini memungkinkan penetapan dan pelacakan target kinerja langsung dari ponsel. Dengan kemudahan akses ini, proses manajemen kinerja menjadi lebih transparan dan real-time, memungkinkan manajer untuk memantau pencapaian dan meningkatkan produktivitas tim secara berkelanjutan.
Website resmi: https://greatdayhr.com/id/
Berikut adalah beberapa fitur utama yang ditawarkan oleh aplikasi performance management Mekari Talenta:
1. Pengelolaan KPI dan Target: Memungkinkan perusahaan untuk menyelaraskan target karyawan dengan visi dan misi perusahaan.
2. Penilaian Kinerja yang Fleksibel: Mendukung berbagai metode penilaian, seperti umpan balik 360 derajat, penilaian diri sendiri (self-assessment), dan evaluasi dari atasan untuk memastikan penilaian yang lebih adil dan komprehensif.
3. Integrasi dengan Sistem HR Lainnya: Data KPI, kehadiran, dan data lainnya terintegrasi dengan sistem penggajian (payroll) untuk perhitungan insentif secara otomatis.
4. Ringkasan Hasil Review dengan AI: Membantu dalam mendeteksi potensi karyawan serta area yang memerlukan pengembangan dengan lebih cepat dan efisien.
5. Laporan dan Kalibrasi: Menyediakan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan membantu dalam memetakan karyawan berdasarkan kinerja dan potensi mereka.
Melalui Mekari Talenta, karyawan dapat:
1. Memahami KPI dan OKR yang harus dicapai
2. Memperbarui progres dan mengunggah bukti capaian
3. Memberi maupun menerima feedback
4. Mengisi self-assessment dan ikut penilaian 360 derajat
5. Menjadwalkan dan mencatat sesi one-on-one dengan atasan
Hasil penilaian dan rencana pengembangan individu bisa diakses langsung, semuanya praktis lewat smartphone kapan saja.
Performance appraisal adalah bagian dari performance management, yaitu penilaian tahunan atau berkala terhadap kinerja individu. Sedangkan performance management adalah proses yang lebih luas dan berkelanjutan sepanjang tahun.
Beberapa metode umum meliputi penilaian berbasis KPI, OKR (Objectives and Key Results), 360-degree feedback, dan penilaian berbasis kompetensi. Mekari Talenta mendukung berbagai pendekatan ini dengan fitur yang bisa dikustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan.
Ya. Mekari Talenta menyediakan fitur performance management terintegrasi, mulai dari penetapan KPI, penilaian berkala, hingga pelaporan otomatis yang membantu HR dan manajer dalam menilai kinerja karyawan secara objektif.
Dengan Mekari Talenta, perusahaan dapat menghemat waktu melalui proses penilaian yang otomatis dan terdokumentasi dengan baik. Karyawan juga lebih terlibat karena bisa mengakses target dan feedback secara transparan.
Tentu. Mekari Talenta memungkinkan penyesuaian indikator kinerja sesuai divisi, posisi, hingga level jabatan, sehingga penilaian lebih relevan dan adil.
Perusahaan dapat menjadwalkan periode penilaian, menentukan penilai (atasan, rekan kerja, atau 360-degree), serta menyusun formulir evaluasi sesuai kebutuhan. Semua dilakukan secara digital dan real-time dalam sistem Talenta.
Ya. Hasil performance review di Talenta dapat dijadikan dasar untuk keputusan promosi, pelatihan, atau pengembangan karier, karena data yang terekam lengkap, transparan, dan dapat diakses kapan saja.
Satu solusi untuk semua kebutuhan HR Anda
Optimalkan pengelolaan operasi HR Anda dengan bantuan solusi terintegrasi dari Mekari Talenta.
