Platform Performance Management

Aplikasi performance management dengan fitur penilaian, analisis, dan peningkatan kinerja karyawan

Pantau, evaluasi, dan kembangkan kinerja karyawan secara real-time dalam satu platform terintegrasi. Selaraskan target bisnis, KPI, feedback, hingga insentif untuk mendorong pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.

kv__hero-talent-performance-management

Dipercaya 35.000+ bisnis di Asia Tenggara

amidis
Studi kasus
mitsubishi
Studi kasus
pfi
Studi kasus
bni
j99
Studi kasus
orient
Studi kasus
midplaza
Studi kasus
ciputra
Studi kasus
hakuhodo
shopee
shisedo
ismaya

Hasil kinerja lebih cepat, lebih objektif, dan lebih berdampak

ic-policy
Persiapan appraisal 4x lebih cepat

Otomatisasi siklus performance review mempercepat persiapan dibanding proses manual.

ic-people
Retensi karyawan naik hingga 65%

Feedback terstruktur dan evaluasi transparan meningkatkan engagement serta loyalitas karyawan.

ic-salary-verification
Penilaian lebih objektif

Integrasi KPI, absensi, dan feedback memastikan evaluasi berbasis data yang akurat.

ic-workflow
Insentif dan pengembangan selaras

Hubungkan capaian target dengan bonus, promosi, dan rencana pengembangan secara otomatis.

Sistem performance management end-to-end dalam satu platform

Kelola target, review, analisis, hingga kalibrasi kinerja tanpa proses manual dan tanpa berpindah sistem.

  • OKR & KPI
    lp_okrkpi1

    OKR & KPI

    • Selaraskan dan visualisasikan target perusahaan hingga individu dalam satu sistem.
    • Atur periode, metode, dan satuan penilaian yang fleksibel.
    • Update progres langsung dari web atau mobile.
    • Hitung insentif otomatis berdasarkan capaian target.
  • Penilaian Kinerja
    lp_penilaiankerja1

    Penilaian Kinerja

    • Gunakan metode review yang fleksibel seperti 360-degree feedback, self-assessment, atau evaluasi dari atasan untuk penilaian yang lebih fair dan transparan.
    • Integrasikan dengan data KPI, kehadiran, dan reprimand untuk penilaian yang lebih objektif.
    • Dapatkan perhitungan skor final otomatis dengan pengaturan bobot penilaian yang fleksibel.
    • Pengaturan bobot penilaian yang dapat disesuaikan.
    • Pengisian review lebih cepat melalui aplikasi mobile.
  • AI review summary
    lp_ringkasanai1

    AI review summary

    • Ringkasan otomatis dari seluruh stakeholder.
    • Deteksi area improvement dan potensi karyawan.
    • Insight berbasis data untuk diskusi yang lebih konstruktif.
    • Identifikasi high performer lebih cepat.
  • Report dan kalibrasi
    lp_report&kalibrasi1

    Report dan kalibrasi

    • Dapatkan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan dapat diunduh dalam format Excel serta PDF.
    • Lakukan kalibrasi dengan data karyawan dan usulan berbasis distribusi normal, untuk hasil akhir yang lebih objektif.
    • Pemetaan karyawan dalam 9-Box Matrix otomatis.
    • Dukung keputusan promosi dan talent development.
lp_okrkpi1
lp_penilaiankerja1
lp_ringkasanai1
lp_report&kalibrasi1

OKR & KPI

  • Selaraskan dan visualisasikan target perusahaan hingga individu dalam satu sistem.
  • Atur periode, metode, dan satuan penilaian yang fleksibel.
  • Update progres langsung dari web atau mobile.
  • Hitung insentif otomatis berdasarkan capaian target.

Penilaian Kinerja

  • Gunakan metode review yang fleksibel seperti 360-degree feedback, self-assessment, atau evaluasi dari atasan untuk penilaian yang lebih fair dan transparan.
  • Integrasikan dengan data KPI, kehadiran, dan reprimand untuk penilaian yang lebih objektif.
  • Dapatkan perhitungan skor final otomatis dengan pengaturan bobot penilaian yang fleksibel.
  • Pengaturan bobot penilaian yang dapat disesuaikan.
  • Pengisian review lebih cepat melalui aplikasi mobile.

AI review summary

  • Ringkasan otomatis dari seluruh stakeholder.
  • Deteksi area improvement dan potensi karyawan.
  • Insight berbasis data untuk diskusi yang lebih konstruktif.
  • Identifikasi high performer lebih cepat.

Report dan kalibrasi

  • Dapatkan laporan hasil penilaian kinerja secara otomatis dan dapat diunduh dalam format Excel serta PDF.
  • Lakukan kalibrasi dengan data karyawan dan usulan berbasis distribusi normal, untuk hasil akhir yang lebih objektif.
  • Pemetaan karyawan dalam 9-Box Matrix otomatis.
  • Dukung keputusan promosi dan talent development.

Monitor target hingga hitung insentif dalam satu alur terintegrasi

Integrasi antar modul memungkinkan otomatisasi perhitungan bonus, penggajian, hingga perencanaan pengembangan berbasis hasil review.

ic-certified

Terpercaya dan tersertifikasi untuk keamanan data Anda

Keamanan data Anda terjamin dengan standar internasional, melindungi informasi dari ancaman.

Bukti nyata transformasi HR dengan Mekari Talenta

Lihat bagaimana Mekari Talenta membantu perusahaan di berbagai industri.

“Jadi untuk performance review, waktu yang diperlukan benar-benar bisa dihemat. Sebelumnya, dengan proses manual, bisa memakan waktu hingga 4 bulan. Sekarang, mulai dari persiapan hingga hasil review, semuanya bisa diselesaikan hanya dalam 1 bulan saja, semuanya sudah done.”
Mita
Head of HR and Facility Management PT PFI Mega Life

FAQ - Aplikasi absensi online Mekari Talenta

Apa itu aplikasi performance management?

Aplikasi performance management adalah software yang membantu perusahaan mengelola, memantau, dan meningkatkan kinerja karyawan secara sistematis.

Lebih dari sekadar alat penilaian tahunan, aplikasi ini mendukung seluruh siklus manajemen talenta mulai dari penetapan tujuan, pemantauan KPI, hingga pengembangan karyawan.

Mekari Talenta menyediakan platform terintegrasi untuk penilaian kinerja karyawan, termasuk OKR, evaluasi berkala, 360-degree feedback, dan pelacakan KPI.

Penilaian dapat dilakukan secara individu maupun per divisi, sehingga manajemen dapat lebih mudah mengidentifikasi area yang memerlukan pengembangan atau pembinaan.

Bagaimana Mekari Talenta membantu perusahaan mengelola OKR dan KPI karyawan?

Mekari Talenta membantu organisasi menetapkan dan mengelola OKR maupun KPI yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

 

Target kinerja dapat diturunkan dari tingkat organisasi ke departemen hingga individu, sehingga setiap karyawan memiliki arah kerja yang jelas.

Apakah Mekari Talenta menyediakan fitur KPI dan OKR?

Ya. Mekari Talenta menyediakan fitur penetapan dan pemantauan target kinerja menggunakan KPI maupun OKR.

Target dari tingkat perusahaan hingga individu dapat divisualisasikan dalam satu dashboard sehingga progres kinerja lebih mudah dipantau secara real-time.

Melalui dashboard kinerja, karyawan dapat memantau progres target mereka, sementara manajer dapat melihat perkembangan pencapaian tim secara real-time untuk memastikan keselarasan dengan strategi perusahaan.

Bagaimana proses performance review dilakukan di Mekari Talenta?

Mekari Talenta menyediakan sistem performance review digital yang membantu perusahaan menjalankan proses evaluasi kinerja secara lebih terstruktur dan terdokumentasi.

HR dapat mengatur periode penilaian, menyesuaikan template evaluasi, serta menentukan pihak yang terlibat dalam proses review, seperti atasan langsung, rekan kerja, maupun penilaian diri sendiri.

Seluruh proses evaluasi tersimpan dalam sistem sehingga memudahkan perusahaan memantau hasil penilaian dan perkembangan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Apakah Mekari Talenta mendukung metode 360-degree feedback?

Ya. Mekari Talenta mendukung metode 360-degree feedback yang memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai pihak, seperti atasan langsung, rekan kerja, maupun penilaian diri sendiri.

Pendekatan ini memberikan gambaran performa yang lebih komprehensif dibandingkan evaluasi satu arah serta membantu perusahaan membangun budaya feedback yang lebih terbuka dan konstruktif.

Bagaimana Mekari Talenta membantu HR memantau perkembangan kinerja karyawan?

Mekari Talenta menyediakan dashboard dan laporan kinerja yang membantu HR serta manajer memantau perkembangan performa karyawan secara berkelanjutan.

Melalui laporan tersebut, perusahaan dapat melihat progres pencapaian KPI, hasil evaluasi kinerja, serta distribusi skor performa dalam organisasi.

Data ini membantu manajemen mengidentifikasi area yang memerlukan pembinaan atau pengembangan lebih lanjut.

Apakah hasil penilaian kinerja dapat digunakan untuk pengembangan karyawan?

Ya. Data hasil evaluasi kinerja dapat digunakan sebagai dasar untuk merancang strategi pengembangan karyawan. HR dan manajer dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun rencana pengembangan individu, serta mempersiapkan jalur karier bagi karyawan yang berpotensi.

Apakah aplikasi performance management Mekari Talenta terintegrasi dengan sistem HR lainnya?

Performance management di Mekari Talenta terintegrasi dengan sistem HRIS dalam satu platform. Integrasi ini memungkinkan perusahaan menghubungkan data kinerja dengan informasi karyawan lainnya seperti struktur organisasi, data karyawan, maupun proses HR lainnya.

Dengan sistem yang terintegrasi, perusahaan dapat mengelola evaluasi kinerja sekaligus memanfaatkan data tersebut untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Apakah Mekari Talenta cocok digunakan oleh perusahaan dengan jumlah karyawan besar?

Mekari Talenta dirancang untuk mendukung perusahaan dengan jumlah karyawan besar maupun struktur organisasi yang kompleks.

Perusahaan dapat mengelola penilaian kinerja di berbagai departemen, menetapkan target kerja secara berjenjang dari tingkat organisasi hingga individu, serta menjalankan proses evaluasi kinerja secara terstandarisasi.

Dengan dukungan dashboard analitik dan pelaporan kinerja, manajemen dapat memantau performa organisasi secara lebih komprehensif dan mengambil keputusan berbasis data.

Bagaimana cara mulai menggunakan Mekari Talenta?

Anda dapat menjadwalkan konsultasi bersama tim Mekari Talenta melalui halaman ini https://www.talenta.co/hubungi-kami/ untuk mendapatkan rekomendasi solusi sesuai kebutuhan perusahaan.

Satu platform untuk meningkatkan performa dan retensi karyawan

Optimalkan manajemen kinerja, selaraskan target bisnis, dan dorong pertumbuhan talenta dalam satu sistem terintegrasi bersama Mekari Talenta.

WhatsApp Hubungi sales