- Tenaga kerja merupakan pilar penting produksi yang diklasifikasikan berdasarkan kapasitas kemampuan, sifat aktivitas, jenis pekerjaan, hingga hubungan produk.
- Pemetaan segmentasi tenaga kerja secara tepat membantu perusahaan mengoptimalkan efisiensi operasional dan ketepatan penempatan staf (job placement).
Dalam dunia ketenagakerjaan, Anda akan menemukan istilah-istilah baru tentang jenis tenaga kerja seperti, tenaga kerja menurut kemampuan, tenaga kerja menurut fungsi pokoknya.
Contohnya tenaga kerja terdidik, tenaga kerja langsung dan tidak langsung yang dibedakan sesuai dengan kelompoknya.
Nah, sebelum kita membahas mengenai jenis-jenis tenaga kerja secara lengkap, alangkah baiknya kita mengetahui terlebih dahulu pengertian dari tenaga kerja tersebut.
Pengertian Tenaga Kerja
Tenaga kerja adalah semua orang yang mampu bekerja baik sudah memiliki suatu pekerjaan ataupun sedang mencari pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sendiri ataupun masyarakat.
Tenaga kerja merupakan salah satu hal penting dan faktor produksi dalam suatu negara, karena tenaga kerja mampu memberikan pengaruh terhadap perekonomian suatu negara.
Tenaga kerja juga mampu memberikan dampak yang buruk bagi perekonomian negara, misalnya jumlah tenaga kerja yang sangat banyak dan tidak selaras dengan banyaknya lapangan kerja yang tersedia maka akan mengakibatkan bertambahnya jumlah pengangguran sehingga pada akhirnya akan berdampak buru bagi kehidupan sosial suatu masyarakat.
Baca Juga: Mengenal Berbagai Jenis Tenaga Kerja di Indonesia
Jenis-Jenis Tenaga Kerja
1. Menurut Kemampuannya
- Tenaga kerja terdidik
- Tenaga kerja terlatih
- Tenaga kerja tidak terdidik
2. Menurut Sifatnya
3. Menurut Hubungan dengan Produk
- Tenaga kerja langsung
- Tenaga kerja tidak langsung
4. Menurut Jenis Pekerjaannya
- Tenaga kerja lapangan
- Tenaga kerja pabrik
- Tenaga kerja kantor
5. Menurut Fungsi Pokok dalam Perusahaan
- Tenaga kerja bagian produksi
- Tenaga kerja bagian pemasaran
- Tenaga kerja bagian umum dan administrasi
Baca juga: Apa Itu WLTK? Ini Pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja oleh Perusahaan
Jenis-Jenis Tenaga Kerja Berdasarkan Sifat dan Kualitasnya
Tenaga kerja secara umum dapat dibagi menjadi beberapa golongan, diantaranya menurut sifatnya, kualitasnya, dan lain sebagainya.
Untuk lebih jelasnya, dibawah ini merupakan jenis-jenis tenaga kerja yang ada di dalam masyarakat:
1. Menurut Kemampuannya
Di bawah ini jenis-jenis tenaga kerja menurut kemampuannya adalah sebagai berikut:
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki riwayat pendidikan yang tinggi.
Pendidikan tertinggi pada tenaga kerja terdidik ialah maksimal lulusan S1 (sarjana).
Contoh dari tenaga kerja terdidik adalah guru, dokter, insinyur, polisi, dan lain sebagainya.
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang mengandalkan keterampilan atau kemampuan khusus yang dimilikinya.
Tenaga kerja terlatih ini tidak harus orang-orang yang memiliki riwayat pendidikan yang tinggi namun mampu menguasai keterampilan tertentu dan memiliki daya tangkap yang baik.
Contoh tenaga kerja terlatih adalah akuntan, teknisi, sopir dan lain sebagainya.
Tenaga kerja tidak terdidik
Tenaga kerja tidak terdidik adalah tenaga kerja yang tidak memiliki riwayat pendidikan yang tinggi dan tidak memiliki keterampilan atau kemampuan tertentu, misalnya hanya sampai lulusan SMP ataupun SD.
Contoh dari tenaga kerja tidak terdidik adalah kuli bangunan, buruh cuci, buruh rongsok, dan lain sebagainya.
Baca Juga: Perubahan Tren Industri Manufaktur Terbaru
2. Menurut Sifatnya
Dibawah ini jenis-jenis tenaga kerja menurut sifatnya adalah sebagai berikut :
Tenaga kerja rohani
Tenaga kerja rohani adalah tenaga kerja yang lebih memanfaatkan dan menggunakan kemampuan otak atau pikirannya dibandingkan dengan tenaganya.
Tenaga kerja rohani ini biasanya orang-orang yang bekerja di daerah yang bersih, berpenampilan baik dan sopan.
Contoh dari tenaga kerja rohani adalah direktur, manajer, kepala divisi, kepala cabang, dan lain sebagainya.
Tenaga kerja jasmani
Tenaga kerja jasmani adalah tenaga kerja yang lebih mengandalkan tenaganya dibandingkan kemampuan otak atau pikirannya.
Biasanya jumlah tenaga kerja jasmani ini sangat banyak dibandingkan tenaga kerja rohani.
Contoh dari tenaga kerja jasmani adalah buruh pabrik.
3. Menurut Hubungan dengan Produk
Dibawah ini jenis-jenis tenaga kerja menurut hubungannya dengan produk adalah sebagai berikut :
Tenaga kerja langsung
Tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang biasanya terjun langsung terhadap suatu barang atau produk.
Contoh tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang berada dibagian produksi barang.
Tenaga kerja tidak langsung
Tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang ada hubungannya dengan suatu barang atau produk namun tidak terjun langsung terhadap produk tersebut.
Contoh tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang mendesain suatu produk yang akan dipasarkan.
Baca Juga: Tak Hanya Tenaga Kerja Rohani, Ini Jenis Tenaga Kerja Lainnya
4. Menurut Jenis Pekerjaannya
Dibawah ini jenis-jenis tenaga kerja menurut pekerjaannya adalah sebagai berikut :
Tenaga kerja lapangan
Tenaga kerja lapangan adalah tenaga kerja yang langsung terjun dilapangan.
Contoh tenaga kerja lapangan adalah marketing lapangan.
Tenaga kerja pabrik
Tenaga kerja pabrik adalah tenaga kerja yang biasanya bekerja disuatu pabrik.
Contoh tenaga kerja pabrik adalah buruh pabrik yang bekerja dibagian produksi.
Tenaga kerja kantor
Tenaga kerja kantor adalah tenaga kerja yang bekerja dalam suatu kantor atau perusahaan.
Contoh tenaga kerja kantor adalah tenaga administrasi atau keuangan perusahaan.
5. Menurut Fungsi Pokok dalam Perusahaan
Di bawah ini jenis-jenis produksi menurut fungsi pokok dalam suatu perusahaan adalah sebagai berikut :
Tenaga kerja bagian produksi
Tenaga kerja bagian produksi adalah tenaga kerja yang pekerjaannya membuat produk atau barang-barang yang akan dipasarkan.
Contoh tenaga kerja bagian produksi adalah buruh pabrik yang bekerja pada bagain produksi barang atau produk.
Tenaga kerja bagian pemasaran
Tenaga kerja bagian pemasaran adalah tenaga kerja yang bekerja pada bagian marketing atau pemasaran.
Jenis tenaga kerja ini biasanya bertanggung jawab dalam memasarkan produk atau barang yang telah dibuat.
Contoh tenaga kerja bagian pemasaran adalah marketing.
Tenaga kerja bagian umum dan administrasi
Tenaga kerja bagian umum dan administrasi adalah tenaga kerja yang bekerja dalm hal mengurus surat-menyurat dan kepentingan lainnya diluar kepentingan pemasaran dan kepentingan produksi.
Contoh tenaga kerja bagian umum dan administrasi adalah sekretaris.
Baca Juga: Selain Tenaga Kerja Tidak Terlatih, Ini Jenis Tenaga Kerja Lainnya
Mekari Talenta Rekomendasi Aplikasi Pengelolaan Berbagai Jenis Tenaga Kerja
Mekari Talenta adalah salah satu software HRIS untuk manajemen sumber daya manusia termasuk untuk rekrutmen karyawan.
Melalui aplikasi rekrutmen karyawan Mekari Talenta, proses rekrutmen HR akan lebih mudah mengelola rekrutmen karyawan hanya dalam satu aplikasi yang terintegrasi saja, mulai dari job listing, penjadwalan interview, hingga onboarding.
Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi online, hingga pembagian jadwal kerja karyawan.
Dengan dilengkapi software untuk membuat jadwal kerja shift, Talenta akan semakin mempermudah HR dalam mengelola jadwal kerja karyawan dan pendistribusiannya.
Selain itu, Mekari Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut ESS yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Mekari Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing.
Fitur-fitur yang disediakan Mekari Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan.
Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan.
Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.
Tunggu apa lagi? Konsultasi dengan tim sales Mekari Talenta sekarang juga
