Mudah Kelola Database Karyawan dengan Aplikasi Mekari Talenta

By Jordhi FarhansyahPublished 19 Jun, 2020 Diperbarui 05 Januari 2024

Seiring perkembangan teknologi yang semakin canggih setiap harinya, adaptasi dan penyesuaian diri menjadi hal yang harus dilakukan oleh manusia agar dapat mengoptimalkan inovasi sebaik-baiknya. 

Para pelaku bisnis menyadari bahwa adopsi teknologi mutakhir yang cocok dengan model bisnis yang dijalankan merupakan kunci untuk bertahan di tengah persaingan global yang semakin ketat.

Perusahaan atau bisnis yang mampu memanfaatkan berbagai peluang yang ada berkat kehadiran teknologi dalam bisnisnya memiliki peluang untuk meraup keuntungan. Bahkan, mereka dapat menaikkan tingkat bisnis ke persaingan yang lebih tinggi.

Terkait dengan hal tersebut, setiap pemimpin perusahaan atau pemilik bisnis harus menyadari tentang adopsi teknologi yang harus dilakukan sesegera mungkin yaitu teknologi aplikasi database karyawan untuk pengelolaan database yang lebih efektif.

Pentingnya Teknologi untuk Kelola Data Karyawan

Pentingnya Pengelolaan Database Karyawan bagi Perusahaan

Sepintas, pengelolaan database karyawan terlihat tidak segenting inovasi untuk pemasaran atau operasional bisnis.

Hal ini yang seringkali disalahpahami oleh banyak pemimpin perusahaan.

Beberapa pihak tidak menyadari bahwa database karyawan menyimpan potensi yang besar dan dapat menjadi kunci untuk kemajuan perusahaan di era teknologi, mulai dari informasi personal, perkembangan karir, upah, dan bonus yang diterima setiap bulannya.

Data-data yang terkumpul dalam database tersebut hanya akan menjadi informasi belaka apabila tidak dikelola dengan aplikasi database karyawan.

Namun, perusahaan yang mampu mendapatkan wawasan dari informasi karyawan dapat menggunakan wawasan tersebut untuk meningkatkan kinerja pegawai.

Misalnya, data mengenai bonus bulanan yang diterima seorang sales di sebuah perusahaan dapat menjadi tolok ukur kinerja karyawan.

Begitu juga dengan data absensi serta data kenaikan gaji yang dialami seorang karyawan.

Data-data yang dikumpulkan dan dikelola oleh divisi HR ini dapat disajikan dengan rapi dan baik kepada pemimpin perusahaan sebagai pendukung laporan perkembangan kualitas SDM (Sumber Daya Manusia) yang baik untuk perusahaan.

Aplikasi Database Karyawan Ringankan Tugas HR

Aplikasi Database Karyawan Ringankan Tugas HR

Pengelolaan data karyawan tentunya dapat menjadi hal yang rumit dan merepotkan apabila harus dilakukan oleh divisi HR secara manual, apalagi untuk perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar.

Hal inilah yang menjadi alasan utama mengapa perusahaan memerlukan bantuan teknologi seperti aplikasi untuk mengelola database karyawan sehingga pekerjaan HR menjadi lebih ringan.

Apabila Anda merupakan pemimpin perusahaan atau pemilik bisnis yang sedang mencari solusi untuk pengelolaan database karyawan perusahaan Anda, maka beberapa pertimbangan yang harus Anda perhatikan sebelum mengadopsi aplikasi database.

Seperti ketangkasan aplikasi yang mendukung pengelolaan data di berbagai skala, pemusatan kontrol data, faktor keamanan, dan juga biaya.

Pilihan terbaik untuk bisnis Anda saat ini berupa aplikasi database karyawan Mekari Talenta dengan fiturnya yang akan meringankan beban kerja divisi HR.

Sebagai mitra teknologi untuk perjalanan digital perusahaan Anda. Mekari Talenta mampu membantu Anda untuk menyimpan dan mengelola data karyawan secara rapi dan efisien, sehingga pencarian data akan semakin mudah dilakukan. Terdapat kelebihan lain mengenai software database karyawan Mekari Talenta yang dapat Anda akses pada https://www.talenta.co/fitur/software-hris/software-database-karyawan-perusahaan/.

Selain itu, terdapat fitur-fitur canggih lainnya dalam software HRIS Mekari Talenta yang terintegrasi antar sistem sehingga Anda dapat memangkas berbagai proses manual seperti penghitungan gaji dan pembuatan slip gaji karyawan.

Tertarik? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami.

Jordhi Farhansyah
Penulis yang selama 2 tahun terakhir fokus memproduksi konten seputar HR dan bisnis. Selain menulis, sehar-hari Jordhi juga aktif merawat hobinya di bidang fotografi analog.