Paid Vacation, Ketahui Manfaatnya bagi Perusahaan

Paid Vacation, Ketahui Manfaatnya bagi Perusahaan

Tak banyak memang perusahaan di Indonesia yang menerapkan peraturan satu ini. Namun di beberapa perusahaan besar dan multinasional luar negeri, membayar atau menggaji karyawan yang sedang berlibur atau paid vacation adalah salah satu tren dan bisa dibilang sebuah kebiasaan yang lumrah dilaksanakan.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

Di Indonesia sendiri, menggaji karyawan yang sedang berlibur memang masih menjadi pro kontra. Banyak pihak yang tak setuju dengan model pembayaran seperti ini, karena dianggap merugikan perusahaan baik dari segi finansial maupun manajemen HR. Namun tahukan Anda, menerapkan pembayaran gaji bagi karyawan selama berlibur membawa beragam manfaat positif. Berikut ini beberapa diantaranya.

Kehidupan kerja yang lebih baik dan seimbang dari Paid Vacation

Memberikan jatah liburan dengan tetap memberikan pembayaran gaji per bulannya dipercaya dapat membuat kehidupan kerja karyawan dan lingkarannya menjadi lebih baik juga seimbang. Menawarkan peraturan seperti ini secara tak langsung menawarkan cara dalam memperbaiki kehidupan karyawan yang mungkin jenuh dengan deadline pekerjaan.

Selain itu, tak kalah pentingnya perusahaan akan merasakan karyawan bakal lebih produktif dalam bekerja. Karyawan juga bakal timbul rasa memiliki yang besar pada perusahaan, karena dianggapnya perusahaan sudah memberikan sarana mereka untuk bahagia dan memiliki hidup yang layak serta seimbang antara pekerjaan dan keluarga atau kehidupan lainnya.

Menarik minat para kandidat karyawan.

Memberikan jatah liburan berbayar bisa bermanfaat bagi branding perusahaan Anda. Oleh masyarakan, perusahaan akan dianggap sebagai tempat bekerja yang murah hati dan menghargai keseimbangan dalam lingkup kehidupan kerja serta kehidupan pribadi.
Perusahaan akan dianggap peduli dengan kesejahteraan hidup karyawan dan secara tak langsung menarik banyak peminat untuk bergabung menjadi karyawan dan bagian besar dari lingkungan kerja yang positif dalam perusahaan.

Menumbuhkan loyalitas yang positif bagi perusahaan.

Menerapkan peraturan berlibur sambil tetap digaji dipercaya dapat membangun loyalitas yang positif bagi perusahaan. Seperti disebutkan di atas, karyawan yang bekerja di perusahaan dengan peraturan ini dipercaya lebih bahagia dan mencintai perusahaannya. Hal ini karena karyawan merasa perusahaan adalah bagian dari hidupnya, perusahaan dianggap memiliki langkah-langkah konkret untuk menyejahterakan karyawannya.

Meningkatkan produktivitas karyawan.

Seperti disebutkan oleh Huffington Post, 72 persen dari praktisi HR percaya bahwa karyawan yang mendapat jatah liburan yang layak akan lebih produktif dalam bekerja. Liburan membantu mencegah kelelahan yang dialami karyawan dalam bekerja dan kembali meningkatkan gairah dalam bekerja.

Menerapkan peraturan membayar gaji meski sang karyawan berlibur, dipercaya akan meningkatkan angka statistik produktivitas karyawan sendiri. Karyawan akan lebih bahagia berlimpah karena perusahaan dianggap menghargai hak mereka dan memiliki rencana atau strategi konkret untuk menyejahterakan mereka.

Baca juga: Ketahui Beberapa Hal Tentang Bonus dan Insentif

Paid vacation adalah metode pemasaran baru yang sering dilakukan oleh perusahaan. Daripada menggaet endorser, perusahaan memiliki alternatif bagi karyawan dengan memberikan paid vacation sambil memberikan liburan. Misalnya saja perusahaan american standard yang memberlakukan paid vacation sambil menjual barangnya agar lebih memberikan awareness kepada calon konsumen.

Paid vacation sangat erat kaitannya dengan work from home atau bekerja secara remote. Oleh karena itu, Anda pun juga harus memantau dan juga dapat mendelegasikan tugas dengan karyawan dan mempermudah arus komunikasi dengan karyawan menggunakan sebuah software HR. Salah satu yang terbaik adalah Talenta. Selain memberikan kemudahan dalam arus komunikasi dan absensi, Talenta juga memiliki fitur payroll. Anda dapat menghitung gaji karyawan dengan elemen pajak.

 


PUBLISHED07 Aug 2017
talenta
talenta